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新卒採用

サポートドライバー

これなら出来る!福祉の仕事!高待遇×入浴・排泄関係なし♪

日本交通株式会社|文化・教養・娯楽、観光・旅行・宿泊、タクシー・送迎サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ー まずは応募をお願いいたします! 説明会のご案内をお送りします! ー 介護保険適用外のサービスとして2011年8月にスタートした、日本交通グループ独自のコンセプトタクシーです。 【具体的な業務内容】 1. 運転とお出かけサポート 通院、買い物、空港、冠婚葬祭などにお付き添いし、お客様のニーズにお応え お墓参り、趣味の活動、日常のちょっとしたお出かけなど多様な用途に対応 事前予約・時間貸切制での運行 2. 車椅子対応・乗降介助 車いすのままご乗車することも可能で、車いす講習を受けたエキスパートが安全安心でスムーズな乗降をお約束 ユニバーサルデザイン車両での移動サポート 3. お客様に寄り添った対応 お客様のお体の状況や目的地、乗車人数などに合わせた柔軟なプラン提案 一人では外出が不安な方の移動や日常生活をサポート 【サービスの特徴】 通常のタクシーではできない、きめ細やかなお手伝いが可能 介護タクシーとは異なり、介助料が別途かからず運賃とサポートチャージ料のみ 長期的にお客様との信頼関係を築ける(指名をいただくことも多いです) ★★超高齢化社会の日本に必要なのは、施設の外で輝く「介護のプロ」★★ 単なる通院輸送にとどまらず、ショッピングや趣味など「当たり前の日常」を取り戻すサポートを。 介護職員初任者研修(※)のスキルを活かし、移動のバリアを取り払うのが私たちの使命です。 病院から自宅へ、自宅から社会へ。 誰かの人生を動かし、社会参加を支えるインフラとして、誇り高いキャリアを築きませんか。 (※入社後に会社負担で資格取得が可能です) ―――――――――――――― ★日本交通株式会社とは ・16年連続業界売上1位 (※日経MJ ハイヤー・タクシー部門 2025年10月) ・IT活用によるDX推進、自動運転事業における戦略的パートナーシップの提携 ・ワークライフマネジメントを推奨し、社員一人ひとりの生活の質の向上をサポート ―――――――――――――― ★安心して働ける工夫がたくさん! ・最新鋭の安全装備 全車にカーナビ・ドラレコ・衝突被害軽減ブレーキを完備。 ・最高級の快適空間 空気清浄機やスマホ充電器など、お客様も自分も快適な最新車両。 ・徹底した研修制度 二種免許取得から接客まで、約1ヶ月半の研修でプロへ育成。 ・24時間サポート トラブル時も専用センターが即座に対応。一人の不安はありません。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日本交通株式会社 勤務地 希望がある場合のみ大阪勤務可 ※大阪配属は、入社時に免許取得から1年以上経過している方のみ ※各社共通 勤務候補地:東京都

給与

月給209,033円以上


給与詳細 基本給:月給 20万9033円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給209,033円+歩合給/2025年度実績 (乗務員デビュー後の3ヶ月間は月給27万円補償) ・基本給+歩合給で新卒1年目の平均月収は約35万円(2023年度実績) ・2種免許取得までは乗務員前研修として日給1万円です。 ・乗務員以外(二種免許取得可能日までの期間)は月給27万円となります。 ・乗務員から職員へとキャリアチェンジした後は、実績と能力値に応じた年俸制になります 【諸手当】 交通費支給(6,600円/月) 2種免許取得費用全額支給 (本採用後、乗務経験が2年以上勤務していただくことが条件となります) 給与例 【2024年度実績】 <新卒入社1年目> 平均年収470万円、平均月給35万7000円 <新卒入社2年目> 平均年収528万円、平均月給38万4000円 最高年収1,000万円以上 ※2025年度実績

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり30時間 〜 35時間 実働40時間以内(※週平均) ・月11~13回 ・1回あたり14.5~18時間 ・隔日勤務 ・休憩3時間程度 ★隔日勤務とは… 1日勤務したら次の日がお休みという、効率よく仕事と休暇のバランスを保つことが出来る働き方です。慣れてしまえば体への負担もそれほどなく、3~5連休など、まとまった休みが作りやすい!と人気の働き方です。

休日・休暇

休日・休暇 ・年間休日120日以上(明け休み含むと210日) ・週休2日制 ・年次有給休暇 ・産前産後育児休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇(結婚休暇・配偶者出産休暇)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・自社健保による健康診断 ・制服貸与 ・財形貯蓄(一般財形・住宅財形) ・確定拠出型年金制度(DC) ・各種健診等補助金(人間ドック・レディース健診・予防接種) ・保養所(静岡県伊東市) ・慶弔見舞い ・無事故表彰、永年勤続表彰 ・資格取得支援(実用英語技能検定・TOEIC・秘書検定・介護職員初任者研修・東京シティガイド検定 等) ・サークル同好会活動(バスケ・フットサル・野球・スキースノボ・キャンプ・推し活・サバゲーなど30種以上!)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【諸手当】 交通費支給(6,600円/月) 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 17万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:2.6年 (2023年3月時点) ※新卒入社社員実績 ※当社は2011年から新卒採用を開始し、年々入社者が増加しています。在籍している新卒入社社員のうち、約60%が入社3年以内の社員のため、平均勤続年数は短く出ております。

研修

研修:あり 二種免許取得支援制度 、新人研修(ビジネスマナー研修、運転研修、地理研修 etc.)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度あり、英語(TOEIC、英検)、東京シティガイド検定、介護職員初任者検定、秘書検定、普通第二種自動車免許、運行管理者、衛生管理者など

メンター制度

メンター制度:あり 毎日の勤務の中で業務のフィードバックやアドバイスがもらえます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24.0時間 (2022年度実績) ※交通インフラは国土交通省の認可事業であり、労働基準法に反する残業・休日出勤等は認められておりません。 ※各社により若干異なります

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6.5日 (2022年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) (2022年度実績) 新卒入社社員実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:5.9% 女性管理職比率:0% (2023年9月時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2944d9e2e8b0bfb8

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