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新卒採用

総合職(管理職候補)

【★福岡市勤務地確約★】

小倉運送株式会社|鉄道、物流・運行管理、運輸・交通・物流

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 将来の管理職・幹部候補としての採用 ✅ 創業75年以上の安定基盤と独自ノウハウ ✅ 先輩によるOJTと自ら積極的に業務に 関わっていける環境が、成長を後押し! ✅ 多様な業務を担当! 知恵と工夫でより良いサービスを 提供できないかを考えて行動することが 仕事のやりがいに! 人々の生活に欠かせない物流を 一緒に発展させていきませんか? =============== ⭐ 小倉運送株式会社について ⭐ 【設立当初より、鉄道輸送に着手!】 当社は、会社設立当初(1950年)から 鉄道輸送に力を入れており、お客様の ニーズに合わせた物流サービスの提供に 取り組んできました。 また、当社はトラック・鉄道・船を 活用した輸送事業のみならず、 倉庫事業、請負事業など、 幅広い分野に取り組んできました。 地元との繋がりや、関係者の皆様の ご支援のもと、75周年を迎えることが できています。 =============== ✨ 仕事内容✨ ★勤務地は福岡市に限る★ ※入社2年目以降、 転勤の可能性があります※ ◇配車業務、倉庫管理、通運業務 ※配属先は各人の適性に応じて判断 【配車業務】(海上コンテナ輸送) 1日の配車ルートの設定やお客様対応など 関係者の方々とコミニュケーションを 取りながら、業務をしていきます。 お客様に最適な輸送手段の提案や、 コストや効率を考えながら仕事を進めます。 海コン輸送に於いては、協力会社に トラックでの荷物の集荷と 配送依頼を行います。 【倉庫管理業務】(福岡物流センター内) 自社倉庫の荷物をお客様のオーダーに 合わせて、保管・入出庫を管理する 業務です。現場の作業員への指示、 伝票入力等の事務処理全般を行います。 また、現場への応援業務も 一部含まれます。 【通運業務】 福岡県内の荷主(お客様)様からオーダー を受け、荷物の内容を確認の上、他の 通運会社と連携を取りながら集荷を 行います。県外の送り先のお客様の元へ 荷物を届ける計画を考案し、福岡貨物 ターミナル駅から県別に荷物の発送を 行います。また、福岡貨物ターミナル駅に 各県から到着した荷物を、福岡県内の お客様へ自社トラックで配送するため、 配車業務も行います。 =============== ✨ 働く環境 ✨ 新入社員研修はもちろん、 OJTを通じて先輩社員が ゼロから丁寧に指導します。 実務を経験し、責任感ややりがいが 生まれ、自身の成長を実感すること ができます。 運行管理者やフォークリフトなど、 業務に必要な資格は 会社負担で取得可能です。 若手社員も早い段階から活躍 しており、活気のある職場です。 =============== ✨ 説明会案内 ✨ 当社ではWEBにて約30分の座談会を 随時開催しております♪ 日程については随時更新いたしますので ご確認ください。 ✅ 開催日時 随時開催中 ※ご希望の日程についてご予約ください ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは 予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、 件名「小倉運送(株)○○○」 というメールが届きます ➂メール内のURLより ご希望の日程にご予約ください

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

小倉運送株式会社 勤務地 ★勤務地は福岡市に限る★ ※入社2年目以降、転勤の可能性があります※ 勤務候補地:福岡県

給与

月給220,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり <手当> ※上記固定月給の内、 一律10,000円の地域手当 が含まれています。 ・時間外手当:全額支給 ・通勤手当(上限あり:24,000円) ・住宅手当(支給条件有り) ・資格手当(支給条件有り) ・役職手当 等 給与例 【正社員】総合職(管理職候補) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 ■残業時間が15時間の場合 ・月給220,000+時間外手当24,769円 =244,769円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日 勤務時間:8:00~17:00 (休憩時間:1時間00分) ※配属先により、 変動する場合があります →各営業部所や、担当業務により、 出勤開始時刻が異なる ケースがあります ※会社カレンダーにより土曜出勤が 発生する月がある為、 変形労働時間制を採用しています。

休日・休暇

休日・休暇 ◇日・祝・他 ※会社カレンダーによる 【年間休日】:115日 【休暇制度】:GW休暇、夏季休暇、 年末年始休暇、 慶弔休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、介護休暇 【有給休暇】:10日 ※有給休暇:入社後6ヵ月経過した 時点で10日付与

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度(勤務3年以上) ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・総合福祉団体保険 ・作業服、制服貸与 ・駐車場完備(車通勤可) ■時間有給制度: 時間単位で取得できる有給を導入 ■階層別研修あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙オフィス内禁煙 / 屋外に喫煙所あり。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.1年

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・若手社員研修 ・管理者研修(管理職としての心構えや部下の育成方法などのマネジメント業務について、実例を交えながら学習) ※階層別に積極的に外部研修へ参加

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部研修への参加

メンター制度

メンター制度:あり ・新卒サポートあり →担当部署または総務課の若手社員が、基本的な仕事の取り組み方を一から丁寧に教育 ・相談窓口を本社に配置し、約半年間フォローできる体制にて運営。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.4時間 最新の勤怠システムを導入。 個人の業務負荷を把握、業務の分散化をするなどして勤怠管理に努めています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.9日 勤怠システムにて、管理。 社内のPCにて、チェックできる体制を整えております。

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者1名) (2024年度実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 28fa19500a242a88

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