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新卒採用

総合リース業界の総合職(首都圏限定型)

ビジネス領域を切り拓く総合ファイナンス企業

芙蓉総合リース株式会社|会計・税務・監査、銀行・信用金庫・貸付、金融

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 前例のない場所へ。 リースを超え、社会の繋ぎ手に。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 芙蓉リースでは中核分野である不動産、航空機に加え、今後マーケットの拡大・創出が見込まれるエネルギー環境、 BPO/ICT、ヘルスケア、モビリティ/ロジスティクス、サーキュラーエコノミーに経営資源を集中的に投下し、 リースの枠組みに囚われない幅広いビジネスを展開しています。 コーポレートスローガンである「前例のない場所へ。」の実践を通じ、グループ一丸となって社会課題の解決と企業価値の向上の同時実現を目指します。 ◆求める人材◆ ー ◆向上心を持ち、自ら課題解決に努力できる方 ◆企業とともに成長していく意欲があり、主体的に行動できる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆募集職種◆ ー 総合職B(国内営業、国際営業、企画、財務、審査、経理、総務等、さまざまな業務を経験しキャリアを広げていける職種です。原則として転居を伴う転勤はありません。) ◆仕事内容◆ ー 法人向けリース・ファイナンスサービスの提供や不動産・航空機・エネルギー等幅広いソリューションの提案活動を行います。 扱う領域は多岐にわたり、社会の基盤を支える仕事です。 入社当初は営業部店に配属となるケースが多いです。 不動産、航空機、エネルギー環境、情報機器等に特化したプロダクト・機能提供部門では、豊富なノウハウを活かし、各分野のスペシャリストとして営業を行います。 特定のエリアを担当する顧客RM部門では、地域に密着して様々なお客様のニーズに応えるオールラウンドプレーヤーとして活動します。 ◆キャリアイメージ◆ ー 1年目~ 担当 一人前に仕事ができるレベルまで知識を習得し、経験を積み重ねる段階 → 法人営業で基礎を習得し、顧客対応や提案力を磨きます 4年目~ 主任 習得した知識・経験に基づき、主体的・計画的に職務を遂行しながら、 業務領域の拡大を図る段階 → 大手企業担当やプロジェクトリーダーとして活躍します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【芙蓉総合リースについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CSVを根幹とした経営により、国内外で事業領域を拡大 経営の軸としているCSV(Creating Shared Value)をベースに、財務(企業価値)と非財務(社会価値)を等しく重要なものとして考え、 社会課題の解決と経済価値を同時に実現することで、企業グループとしての持続的な成長を目指しています。 ◆働く環境◆ ー ・年間休日120日以上 ・時差勤務制度あり ・資格取得奨励制度(宅建・簿記・TOEICなど約200資格) ・カフェテリアプラン(年間最大30万円相当の自己啓発ポイントを付与、通信教育やeラーニングの受講、語学・OA・ビジネススクールへの通学、セミナー受講等を支援) ・研修制度(法務、税務、会計知識のほか、ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル等、年次別研修のほか公募型研修のラインナップも充実しています) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐エントリ―方法・選考フロー⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※リクナビにエントリ―頂くと、マイページの案内メールが送付されます ※選考に関してはマイページを通じてご案内いたしますので、必ずご登録をお願いします 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】メール本文のURLからマイページへ登録 【3】会社説明会視聴(WEB) 【4】エントリ―シート提出 【5】SPI受検(既に当社の1day仕事体験応募時に受検済みの方は、再受検不要です) 【6】面接(複数回) 【5】内定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【その他会社情報】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設立:1969年5月 資本金:105億3,216万円 売上高(連結):6,784億円(2025年3月期) 従業員数(単体):856名(2025年3月末現在) 従業員数(連結):4,095名(2025年3月末現在) 本社所在地:東京都千代田区麹町5-1-1 事業所:国内主要都市+海外拠点(米国・アジアなど) 上場市場:東京証券取引所プライム市場 <グループ会社> 芙蓉オートリース(株) シャープファイナンス(株) アクリーティブ(株) (株)インボイス 芙蓉アウトソーシング&コンサルティング(株) ヤマトリース(株) (株)Work Vision (株)ヒューマンセントリックス (株)CBホールディングス (株)ワコーパレット (株)FUJITA (株)アクア・アート (株)FGLテクノソリューションズ (株)FGLサーキュラー・ネットワーク (株)FGLリースアップ・ビジネスサービス (株)FGLグループ・ビジネスサービス (株)FGLグループ・マネジメントサービス 横河レンタ・リース(株) メリービズ(株) (株)グローバルエンジニアリング 日本パレットレンタル(株) <海外グループ会社> Fuyo General Lease (USA) Inc. 芙蓉綜合融資租賃(中国)有限公司 Fuyo General Lease (HK) Limited Fuyo General Lease (Asia) Pte. Ltd. 台灣芙蓉總合租賃股イ分有限公司 Fuyo General Lease (Thailand) Co., Ltd. FGL Aircraft Ireland Limited FGL Aircraft USA Inc. Aircraft Leasing and Management Limited Pacific Rim Capital, Inc. PLIC Corp.,Ltd. MATEHAN SIAM LAMBDA CO., LTD. TDF Group Inc.

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

芙蓉総合リース株式会社 勤務地 ※原則として転居を伴う転勤はありません。 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給260,000円~272,000円


給与詳細 基本給:月給 26万円 〜 27万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■諸手当 通勤費全額支給(当社規定による) 住宅手当 時間外勤務手当ほか ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 給与例 総合職B(首都圏限定型) ▶大学卒 :月給260,000円 ▶大学院了:月給272,000円 ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間20分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 時差勤務制度有

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 土曜、日曜(完全週休2日制)祝日、年末年始 年次有給休暇(15日~20日:時間単位休暇、半日休暇、誕生日・結婚記念日休暇) 産前・産後休業、育児休業、介護休業 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <制度> 従業員持株会 財形貯蓄 住宅資金融資 短期資金融資ほか <諸施設> 借上げ社宅制度 保養所(蓼科・京都ほか) クラブ活動(野球、サッカー、テニス、バスケットボール、バレーボール、スキー、囲碁・将棋、茶道) <働きやすい職場づくり> ・時差勤務制度 ・時間単位年休制度 ・リフレッシュデー ・+Friday ・テレワーク勤務 ・ジョブリターン制度 <育児支援> 産前・産後休暇 子育て休暇 配偶者出産時休暇 勤務時間短縮制度 イクボス企業同盟 <自律的なキャリア形成> ・グループジョブ公募制度 ・ジョブFA制度 ・海外トレーニー制度 ・自己申告制度 ・キャリアコンサルティング ※詳細は弊社HPよりご確認いただけます https://www.fgl.co.jp/saiyou/

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヶ月 、研修期間 期間:導入研修(約2週間) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:37名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:43名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:38名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:22名 ▼2023年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:25名 ▼2022年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:22名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.1年

研修

研修:あり 法務、税務、会計知識のほか、ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル等、社内外の講師により着実な知識レベルの向上とステップアップを図ります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・2022年度からカフェテリアプランを新設。最大年間30万円相当の自己啓発ポイントを付与し、通信教育やeラーニングの受講、語学・OA・ビジネススクールへの通学、セミナー受講等を支援しています。

メンター制度

メンター制度:あり OJT制度 新入社員は、配属先で指導員(=先輩社員)がマンツーマンで指導する1年間のOJT(On the Job Training)を通し、指導計画に基づき実務を修得します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.7時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者12名(対象者12名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:4.4% 女性管理職比率:32.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 287c719e6e1c76ae

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