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新卒採用

計測コンサルタント(計測技術職)

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株式会社東京測器研究所|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐株式会社東京測器研究所⭐ 社会の「安全」と「最先端」を支える技術 私たちが扱うのは、「ひずみゲージ」という100万分の1の微細な"変形"を捉えるセンサです。 目には見えないこの技術が、橋やトンネルが「あと何年安全か」を診断し、開発中の新型自動車や航空機が「設計通りの強度か」を証明します。 当社は、この「ひずみゲージ」という中核部品から、センサ(変換器)、測定器(データロガー)、そして計測ソフトウェア、計測サービスまでを一気通貫で提供できる、世界でも数少ない「ひずみ測定の総合メーカー」です。 あなたの仕事は、日本の社会インフラの安全と、最先端の「ものづくり」の未来を、技術の力で支えることです。 ⭐具体的な仕事内容とその魅力⭐ 【計測コンサルタント(計測技術職) 】 橋梁、トンネル、ダム、プラントなどの社会インフラの建設・保守現場や、顧客の研究施設(実験場)が主な活躍の場です。 「どのセンサを、どこに、どう設置し、何のデータを取るか」という計測計画の立案から、現地での精密センサ設置、配線、データ収集、解析までを一貫して担当します。 収集したデータ(=技術的根拠)に基づき、「この構造物は設計通りか」「あと何年安全か」といった顧客の問いに「答え」を出す、社会貢献性を強く実感できる仕事です。 全国への出張も多く、現場で技術を磨きたい方に向いています。 ⭐得られる成長機会⭐ 当社で得られるのは、「本質的な課題解決能力」と「高度な専門知識」です。 顧客は各業界のトップエンジニアや研究者。 彼らの要求に応え続けることで、物理、電気、機械、土木、情報など、分野を横断する知識が身につきます。 これは、当社でしか通用しないスキルではなく、社会のどこでも通用する「ポータブルスキル」です。 ⭐入社後のキャリアについて⭐ まずは各職種のプロフェッショナルを目指していただきます。 研修やOJTを通じて、製品知識や計測の基礎を学びます。 その後は、適性や希望に応じて、例えば、セールスエンジニアが新製品の企画(開発)に携わったり、 開発職が顧客の元へ出向き技術サポート(セールスエンジニア)を行ったりと、部署の垣根を越えてキャリアの幅を広げることも可能です。 ⭐当社について⭐ 「ひずみ測定」のパイオニアとして、60年以上にわたり、社会の安全と技術の進展に貢献してきました。 社員同士が部署を超えて連携し、活発にコミュニケーションを取りながら顧客の課題解決にあたる風土があります。 ⭐事業について⭐ 中核製品である「ひずみゲージ」に加え、センサ、測定器、ソフトウェア、計測コンサルティングまでを一貫して提供する「総合メーカー」です。 今後は、EV、航空宇宙、自然エネルギー、社会インフラの維持管理といった成長分野・社会課題分野において、ソリューション提供をさらに強化していきます。 ⭐求める人物像⭐ ・当社の技術や事業が「社会の安全」や「最先端のものづくり」に貢献していることに魅力を感じていただける方 ・文系・理系問わず、入社後に新しい専門知識(物理・電気・機械・土木等)を意欲的に学び、吸収できる方 ・「100万分の1」の精度が求められる世界で、粘り強く、誠実に物事に取り組める方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社東京測器研究所 勤務地 勤務候補地:東京都、大阪府、福岡県

給与

月給190,000円~226,000円


給与詳細 基本給:月給 19万円 〜 22万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■短大/専門/高専 卒業見込みの方、短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 ■大学 卒業見込みの方、大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 ■大学院 卒業見込みの方、大学院 卒業の方 月給:226,000円 ※基本給:226,000円 ――――――――――――――――――――――――――――――――― 一律通勤手当:100円~100,000円 一律扶養手当:4,000円~12,000円 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 通勤交通費一部支給(月10万円まで) ●以下、手当の例です● 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/世帯主9000~17000円 役職手当(月額)/主任5000円~部長80000円 資格手当(月額)/5号職2000円~1号職20000円 家族手当(月額)/配偶者12000円・第一子6000円・第二子以下4000円・直系尊属4000円 出張手当/国内1回3500円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間30分 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:125日(会社カレンダーによる) 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:産前産後休暇、育児介護休暇は無給(健康保険、雇用保険より給付有り)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・特別休暇(リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 等) ・失効年休積立制度 ・借上げアパート制度 ・奨学金代理返還制度 ・GLTD保険加入 等

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間中は残業禁止

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.9年

研修

研修:あり 入社時:ビジネスマナー、外部機関による研修(コミュニケーション) 配属後:OJT 入社から5年後:外部機関による研修(リーダー研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得費用負担、外部研修やセミナー参加費用負担など

社内検定

社内検定等の制度:あり 資格認定制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.4時間 コロナ禍の影響があったため低い。 例年は平均15時間前後。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.9% 女性管理職比率:5.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 28726d3b85f3fa02

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