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新卒採用

事務職またはデザイン職

転勤なし/静岡/服装自由/女性活躍/既卒可/車通勤可

株式会社フジコー|文化・教養・娯楽、公営競技・パチンコ、芸術・娯楽・レクリエーション

職種と仕事内容

仕事内容 ◆企業キャッチコピー 4つの事業を通じてすべてのお客様に楽しさと喜びをお届けして、 スタッフとお客様、双方が笑顔になれる空間づくりを目指しています。 地域に根差し静岡県東部に事業を展開している『株式会社フジコー』です! ◆株式会社フジコーとは? 『社業を通じて地域社会に貢献する』 生まれ育った街に恩返しをしていきたい、その想いを軸にアミューズメント事業で始まりました。 アミューズメント事業は現在も続いている一番歴史の長い事業です。 地域密着の運営を長年続けてきているフジコーのパチンコホールは、地域の皆様にとっての憩いの場にもなっています。 その後、飲食事業など事業を拡大し、様々な経験から培ってきたノウハウを元に地域の皆様にに何か新しい形の恩返しできないか・・と考え、観光事業として2015年に日本最長の歩行者専用吊橋『三島スカイウォーク』をオープンしました。 現在では、三島スカイウォーク以外にも観光施設を複数運営しています。 また、2023年には新規事業としてインドアゴルフ事業を始めるなど、時流に合わせて新しいことへの挑戦もしていきます。 私たちが長く事業を続けてきているのは、地域の皆様からのご理解・ご支援があるからであり、地域の成長が自分たちの成長に繋がると考えます。 フジコーは事業を通じて、地域に人を呼び込み続け、地域活性化や地域経済への貢献を続けながら【なくてはならない存在】と認めていただけるよう今後も事業に取り組んでいきます。 ◆会社概要 ・社名:株式会社フジコー ・設立:1974年6月 ・資本金:1,000万 ・売上:113億5848万円 ・従業員数:294人 ・事業内容:アミューズメント事業、観光事業、飲食事業、インドアゴルフ事業 ◆仕事内容 事務職はフジコーの各現場をバックオフィスからサポートしていく仕事になります。 事業部により業務内容は異なりますが、現場のサポートを出来る限り担うという点は変わりません。 仕事内容のメインは事務作業になりますが、ただパソコンに向き合うだけでなくお客様の対応やイベント時の対応等もあり、人と関わる業務もあります。 チームでよりよい成果を出すためにコミュニケーションを活発に取り、自から考え仕事を進めていきます。 また、デザイン職はデザインの専門的なスキルで、事業を盛り上げていただく職種になります。 装飾物は店舗の雰囲気づくりだけでなく、売上や利益に直結する店舗運営にとってとても重要なものです。 スキルを活かして多くの場で活躍いただきたいと思います。 ①事務職(アミューズメント事業部) ・書類作成 店舗運営に必要な申請書類の作成を行います。 行政に提出する書類がほとんどですので、計画性と正確性が求められます。 重要性は高いですが、高度なスキルはほとんど必要ないので、基礎的なPC作業が出来れば問題ございません。 店舗の運営に密接に関わる内容なので、店舗管理職と確認を行いながら業務を進めていきます。 ・台の運用 遊技台の購入、移動、売却に関わる事務的な業務を行います。 お客様が店舗に来た際に楽しんでいただける環境づくりに繋がっています。 ・その他業務 経営戦略に必要な分析用データの作成、市場調査、年に数回のイベントサポートなど、現場への細やかなサポートを行います。 ②事務職(総務部・財務部) ・総務部 勤怠管理、給与計算、各種申請手続き、制服管理等会社で働く人たちが働きやすい環境で仕事に集中できるように、様々なサポートを行います。 ・財務部 請求書作成、入金確認、支払い業務等お金に関する業務を一括して対応します。会社のお金を扱う重要度が高い業務です。 ③デザイン職 フジコーが手掛けている各事業で使用する様々な装飾物のデザイン製作が主な業務内容となります。 事業内容により、求められるデザインの方向性が異なりますので、目的に合わせてデザインを製作するやりがいのあるお仕事です。 【主な仕事内容】 ・各種ポスターデザインの製作 アミューズメント事業部のホールで毎月行われる新台入替に必要な各種ポスターデザインの製作、その他事業部で必要なポスターデザインの製作。 ・ポスター以外の装飾物のデザイン製作 ホールで使用するフダ、イスカバー等のポスター以外の装飾物のデザインを製作。 ・ポスター印刷、カット デザインの製作だけでなく、実際の掲示用ポスターを印刷・カットして掲示できる状態にする作業。 ・各種配信に使用する画像・動画の製作 SNS等お客様に向けて配信する営業案内に使用する画像デザインの製作及び動画作成と編集作業。 ◆要項 ・事務職は『アミューズメント事業部』『総務・財務部』配属される部署により業務内容が異なります。 ・デザイン職はAdobe Photoshop、Adobe Illustratorをメインで使用します。動画作成、3Dデザインは必須ではございませんが、対応できる方大歓迎です。 ・デザイン職は最終選考時にポートフォリオ、制作物のご提出をお願いしております。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社フジコー 勤務地 株式会社フジコー 静岡県三島市壱町田6-1 勤務候補地:静岡県

給与

月給215,500円


給与詳細 基本給:月給 21万5500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大学/大学院了 (月給)215,500円 食事手当:11,000円を含む 短大/専門/高専卒 (月給)205,700円 食事手当:11,000円を含む ※別途、通勤手当、残業手当等の支給あり ※賞与あり

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 〜 23日 9:00~17:30 実働7.5時間/1日 業務内容にあわせて出退勤時間、勤務時間帯は変動することがございます。

休日・休暇

休日・休暇 ・公休月8日 ・1ヶ月ごとのシフト制 ・希望休の申請可能 ・半期に1回の3日間連続休暇(リフレッシュ休暇) ・慶弔、有給、介護休業、育児休業、産前・産後休暇などの休暇制度有り

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 四大保険(健康、労災、厚生、雇用)完備。 退職金有り、社員寮有り、転勤補助、健康診断(年1~2回) 【ハッピー制度】 結婚お祝い金・ウェディング休暇 社員が結婚した際に、お祝い金(30,000~50,000円)+休暇5日が贈与されます。 出産育児奨励金 社員または配偶者が出産した際に、社長直々にお祝いして頂けます。その際、お祝い金が贈与されます。 第一子100,000円、第二子300,000円、第三子~500,000円 【社員研修制度】 ・内定者研修 ・新入社員研修 ・社員研修 各ステップごとに、その時期に合わせた研修を行います。 接客や業界知識に精通していなくても成長していくことが可能です。 【自己啓発サポート】 フジコーでは社員一人ひとりの人間性を高めていくため、自己啓発レポートを毎週提出しています。実績に合わせて特別手当を受け取ることができます。 【自社運営レジャー施設の利用】 自社が運営している、「三島スカイウォーク」、「フォレストアドベンチャー御殿場」、「ドラゴンキャッスル」(施設内全アクティビティ含む)を、 社員は無料でお楽しみいただけます! また、ご家族やご友人など、社員の同伴者も半額で施設の利用が可能です。 ※同伴者の人数は、弊社規定の人数までとなります。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙 屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし) 屋外に喫煙スペースを設けています。 喫煙スペースでのみ喫煙が可能です。

試用期間

試用・研修期間:3ケ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:12名 ▼2022年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:10名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:8名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.8年

研修

研修:あり ・内定者研修(2~3か月に1度程度) ・新入社員研修 ・社員研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり フジコーでは社員一人一人の人間性を高めていくため、自己啓発サポートを毎週提出しています。コツコツと努力を重ねていると自己の成長にもつながる上、さらにうれしいことが。気になる方は是非、説明会でチェックしてください

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.7時間 無駄な残業を減らすように取り組んでいます。その日の業務時間内で終わらないものは、次の日の朝の業務に回すなど、臨機応変に対応しています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:12%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 28412c89dac100aa

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