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新卒採用

設計・構築|NTTデータカスタマサービス(NTTDグループ)

NTTデータGで社会支えるインフラ設計構築✨

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社|ITサービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐NTTデータカスタマサービスについて⭐ 当社はNTTデータグループの会社です。 NTTデータグループの一員として、社会やビジネスを支えるITインフラの設計・構築から導入・運用・保守までシステムライフサイクルを一貫してご提供しています。 一人ひとりが創造的思考・自律的行動を実践し、高品質なサービスを通して、お客様の「システム」を育て、「ビジネス」を育て、そして「未来」を育てる会社です。 ⭐募集要項⭐ 弊社は職種別採用ではございません。 ~「設計・構築」のお仕事とは?~ お客様に提供するシステムを具体的に企画し、プランに沿ってシステムの設計と構築を行います。 打ち合わせを通してお客様の課題を深堀し、問題解決のために必要となるシステムの要件を決定し、 その後は設計に基づきサーバー、ネットワーク、端末の設定などを行い、システムを稼働させます。 ▶担当業種 ✅お客様へのヒアリング・提案活動 ✅システムの要件定義 ✅システムの設計・構築 ✅システムの導入・端末設置 ✅お客様や関係者との調整 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 「どう作るか」だけでなく「何を作るか」から企画できる ✅ お客様の課題を抽出し、解決策をプランニングする仕事 ✅ システムの要件定義・設計・構築まで一貫して担当 ✅ NTTデータグループの安定基盤で要件定義・設計フェーズに挑戦 ✅ 文理不問!充実研修で「考えるエンジニア」へ成長 ✨ 事業の強み ✨ 私たちはNTTデータグループの一員として 社会インフラや企業の根幹を支える ITシステムの設計・構築を担っています。 私たちの仕事は、お客様の業務や要望を 丁寧にヒアリングすることから始まります。 そこから本質的な「課題」を抽出し、 解決するためのシステムを具体的に「企画」。 プランに沿って詳細な「要件」を決定し、 設計・構築までを一貫して行える技術力が最大の強みであり、信頼の証です。 ✨ 働く環境 ✨ 高度な技術力が求められる仕事ですが 入社時点での知識は問いません。 充実した研修制度と先輩のサポートで 基礎からしっかり学べる環境です。 年間休日120日以上、リモートワークやフレックスタイムなど 働きやすさもNTTデータグループ水準です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ この仕事の醍醐味は、単に言われた通りに作るだけでなく お客様と共に「あるべき姿」を考え、 自分のアイデアでお客様の課題を解決できることです。 「こんなシステムがあれば便利になる」 という企画・プランニング段階から携わり、 実際にそれが形となって動き出した時、 お客様から頂く「ありがとう」の言葉は最高のやりがいです。 ⭐ 説明会のご案内 ⭐ 会社や仕事内容について、 さらに詳しくご説明します。 ぜひご参加ください! ▶ 説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは 予約完了となりませんのでご注意ください。 ① まずはリクナビからエントリー ② マイページアカウントに関するメールが届きます ③ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人財 ⭐ ✅「自ら考えて行動し、成長できる方」 弊社の採用キーワードは”Think×Action=Growth”。 ✅「周りを巻き込んで仕事を進めることができる方」 社内だけでなく、協働者や社外のお客様など、チームで力を合わせてプロジェクトとして取り組みます。 ✅「成長意欲がある方」 IT技術は日々進化しており、それと共に自己成長することが大切です。 ⭐ 最後にメッセージ ⭐ 当社のビジョンは 「”くらし”をつなぐ~技術と知恵で日本をつくる~」 「くらし」という言葉には私たちCSグループやNTTグループ、NTTデータグループが長年携わり提供してきた様々な社会基盤とそれによって成り立つ「当たり前の日々」という意味を込めています。 日本全国を事業と生活の場としている私たちにしかできない、日本中の”くらし”を共に支える仕事をしませんか? 少しでも当社にご興味を頂きましたら、エントリーお待ちしております。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社 勤務地 本社勤務:東京(近郊含む) 支社勤務:札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、金沢、広島、福岡 勤務候補地:北海道、宮城県、東京都、石川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 ※出向があります 出向先企業名:株式会社NTTデータ

給与

月給235,100円~251,600円


給与詳細 基本給:月給 23万5100円 〜 25万1600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 交通費(全額支給)、住宅補助費、リモート手当、時間外・休日・深夜手当、成果手当、子育て・介護手当など 給与例 ・大学院修了 251,600円 ・大学、専門(4年制)卒 245,000円 ・高等専門学校卒 235,100円 ※2025年4月初任給実績・月給 ※首都圏補助費8,100円を含む(社員の居住地が首都圏の場合、首都圏補助費が支給されます)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり150時間 9:00~17:30(標準) ※リモートワークやフレックスタイム制あり

休日・休暇

休日・休暇 4週間に8日の休日(土曜、日曜〈標準〉)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇(20日)、夏季休暇(5日)、結婚休暇(5日)、病気休暇、出産休暇、育児休暇、ライフプラン休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 住宅支援:住宅補助費、持家取得支援制度 スキルアップ:技術資格等認定試験支援制度、情報処理技術者試験等合格祝金支給制度 その他:社内サークル活動支援制度、レクリエーション支援制度、慶弔金制度、財形貯蓄制度[住宅/一般/年金]、企業型確定拠出年金、福利厚生サービス(育児、介護、旅行、宿泊、テーマパークなどの割引)

試用期間

試用・研修期間:入社後4ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:29名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:14名 ▼2023年度 男性採用者数:23名 女性採用者数:10名 ▼2022年度 男性採用者数:23名 女性採用者数:10名

研修

研修:あり ・新入社員育成プログラム (1)入社前研修(6ヶ月) (2)基礎研修(1ヶ月) (3)支社実習研修(4ヶ月) (4)フォローアップ研修(1ヶ月) (5)OJT研修(18カ月)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・研修受講費用を支給(年度内上限3万円) ・同一資格の試験につき2回まで受験料等の全額を支給。 ・会社より定められた資格を合格した場合、祝金を支給

メンター制度

メンター制度:あり CSファミリー活動…新入社員のフォローや職場以外での人間関係形成を目的とし、部署や年齢の異なるメンバが集まり、社内コミュニティの充実と活性化を目指しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社年に4回(上半期2回、下半期2回)、直属上司との面談があります。

社内検定

社内検定等の制度:あり NTTデータ準拠のプロフェッショナルCDP(Career Development Program)を導入。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.2日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2826aeaaca69c84f

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