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新卒採用

生産技術系総合職(品質管理・生産技術)

可能初期配属エリアの選択が可能です。

沢井製薬株式会社|製薬

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 国内トップクラスのジェネリック医薬品を、高品質かつ安定的にお届けする重要な役割 ✅ 厳格なGMP/GQP基準のもと、生産工程の設計・技術改良・改善に取り組む使命感 ✅ 医薬品の大量生産プロセスにおいて、技術と効率、品質の最適なバランスを追求 ✅ チームで協力し、製造現場の課題を論理的なアプローチで解決していく ✅ 生産設備やシステムの最適化を通じて、日本の医療の未来を支えるモノづくり ✅ 若手のうちから裁量を持って、品質改善プロジェクトや新設備導入に挑戦できる環境 ⏰ 新入社員一日の流れ(生産技術職の場合) ⏰ <午前> ・9:00:朝礼・生産現場ミーティング。前日の生産実績と品質データの確認。 ・9:30:製造ラインの巡回。設備の状態や作業状況をチェックし、現場社員からヒアリング。 ・11:00:生産工程の改善会議。データに基づき、課題解決の具体的な施策を検討。 <午後> ・13:00:昼食後、新設備の導入に向けたベンダーとの打ち合わせ。 ・15:00:品質管理部門と連携し、製造後の製品サンプルのデータ分析と報告書作成。 ・17:00:改善施策の文書化と標準作業手順書(SOP)の更新。 ・17:40:退社。 ⭐ 沢井製薬株式会社について ⭐ 1929年創業。「なによりも患者さんのために」を理念に、ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーとして、医療費の抑制と国民の健康増進に貢献しています。約1,200品目以上の幅広い製品を安定供給し、日本の医療インフラに不可欠な社会的使命を担っています。 ✨ 事業の強み ✨ 1. 圧倒的な供給力と信頼性:高品質な製品を欠品なく供給する、国内トップクラスの安定供給体制。 2. 厳格な品質保証体制:医薬品製造の国際基準をクリアした、世界最高水準の品質管理技術。 3. グローバル展開:アメリカ市場など、海外へも高品質なジェネリック医薬品を提供し、成長を継続。 ✨ 働く環境 ✨ 1. 安定した環境:社会インフラを支える企業として、安定した経営基盤と福利厚生。 2. チームワーク重視:現場社員や研究開発職と連携し、協力しながら目標達成を目指すチーム体制。 3. 技術研鑽の機会:OJTに加え、最新の生産技術や品質管理手法を学ぶための研修制度が充実。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1. 社会への直接貢献:自分の設計した生産ラインが、毎日、多くの患者様の命を守る薬を生み出すやりがい。 2. 緻密な課題解決力:人為的ミスや設備トラブルを未然に防ぎ、完璧な「当たり前」を創り出す達成感。 3. モノづくりの進化:最新の製造技術を駆使し、生産効率を改善するクリエイティブな技術者としての成長。 ✨ 最後にメッセージ ✨ あなたの技術と、人々の健康に対する強い責任感が、沢井製薬の「高品質な安定供給」を支えます。ルールを正確に守りながら、最高のモノづくりを追求したいという挑戦意欲を持つ方を歓迎します。共に、日本の医療を支えましょう!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

沢井製薬株式会社 勤務地 初期配属エリアの選択が可能です。 ※鹿島工場・関東工場・三田地区・九州地区のエリア選択もしくはゼネラルのコース選択 勤務候補地:茨城県、千葉県、大阪府、兵庫県、福岡県

給与

月給245,000円~291,100円


給与詳細 基本給:月給 24万5000円 〜 29万1100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ⾼専本科卒:220,500円 ⾼専専攻科卒:245,000円 学部卒:245,000円 修⼠(6年制学部含む)了:269,000円 博⼠了:291,100円 (2025年4⽉実績) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:修士・博士了 理系:研究開発職) 月27万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ・所定労働時間:7時間40分 ・勤務時間例:9:00~17:40(部署により異なる) ・フレックスタイム制(コアタイム10:00-15:00)が適用される部署があります。 ・交替制を導入している部署があります。 ・平均残業時間:18.5時間/月(2023年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 125日 【休日】 完全週休2日制(土日祝) 【休暇】 ・年次有給休暇(初年度10日、最大20日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・育児・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・団体長期障害所得補償保険 ・独身寮、社宅(会社規定による) ・各種クラブ活動 ・リゾートホテル会員

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙就業時間内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※期間中、労働条件の変更はありません。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:203名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:102名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:95名 新卒離職者数:11名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:128名 女性採用者数:75名 ▼2023年度 男性採用者数:59名 女性採用者数:43名 ▼2022年度 男性採用者数:58名 女性採用者数:37名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.3年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修など社員の成長段階に応じた研修のほか、各部門における専門教育などがあります。 MR職の新入社員には様々な研修を通してMR資格取得をサポートします。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育講座費用補助制度があります。任意の講座費用の最大85%を会社が補助します。 入社予定者も対象者となっており、多くの方が受講されています。

メンター制度

メンター制度:あり メンターと呼ばれる先輩社員が配属から独り立ちまでをサポートします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社外の専門家(キャリアコンサルタント)にキャリアについて相談することができる社外キャリア相談窓口を設置しております。社内公募制度や社内兼業制度と合わせて主体的なキャリア形成が可能な体制を構築しております。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.1日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 28114a37e2daf3d4

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