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新卒採用

営業職

文系から挑む、インフラの司令塔

大一電気工業株式会社|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐具体的な業務内容例 ・(顧客折衝)電力会社や官公庁と打ち合わせを行い、要望をヒアリングする ・(現場調査)工事予定地を確認し、技術スタッフと最適なプランを練る ・(入札業務)公共工事を受注するための書類作成や手続きを行う ・(見積作成)工事に必要な費用を計算し、お客様への提案書を作成する ・(契約業務)工事開始に向けた契約書の取り交わしや事務手続きを行う ・(工程調整)お客様と工事現場の間に立ち、スムーズな進行をサポートする ・(既存顧客フォロー)定期的に連絡を取り、新たな困りごとがないか伺う ・(専門知識習得)OJTを通じて電気や通信の基礎知識を身につける ・(社内連携)技術職や総務と連携し、チームでプロジェクトを成功させる ⭐この仕事の魅力 ✅【月給25.5万円スタートの高待遇】 大卒初任給は業界高水準の25.5万円。安定した生活基盤の上で、キャリアをスタートできます。 ✅【文系出身でも安心の育成体制】 電気の知識がなくても大丈夫。丁寧なOJTで専門知識を学び、プロの営業へと成長できます。 ✅【インフラを支える社会的意義】 自分が受注した仕事が、街の明かりや病院の電気設備となり、地域の人々の暮らしを守ります。 ✅【オンオフ充実の働きやすさ】 月平均残業は全社平均7.1時間と極めて少なめ。年間休日115日でプライベートも大切にできます。 ✅【転勤なしで地元に貢献】 転居を伴う転勤がないため、愛着のある四国の地で、腰を据えてキャリアを築けます。 ⭐大一電気工業株式会社について 1960年の設立以来、香川県を中心に 四国の「電気の道」を守り続けている 総合電気設備企業です。 官公庁や病院などの屋内電気工事から、 専門技術が必要な 送電線工事まで幅広く対応。 技術の進歩と共に、 人々の当たり前の暮らしを支える 「人」の力を大切にし、 地域社会に貢献し続けています。 ⭐会社の特徴 ✅【働きやすさ】残業月平均7.1時間・高定着率 無理なく働ける環境が自慢。平均勤続年数は17.5年と長く、社員を大切にする温かい社風です。 ✅【処遇】業界トップクラスの好待遇 初任給の高さに加え、住宅手当や調整手当なども充実。社員の豊かな生活を全力でバックアップします。 ✅【事業優位性】四国のインフラを支える信頼 60年以上の歴史と実績があり、国や自治体からの信頼も厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ✅【職場環境・社員育成】未経験からプロを育てる 文理不問で採用し、専門知識は入社後に習得可能。資格取得支援もあり、着実にスキルアップできます。 ✅【社風・風土】チームワークを重視する文化 「電気工事はすべて人が行う」という考えのもと、部署を超えて協力し合う風通しの良い職場です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

大一電気工業株式会社 勤務地 ■本社/香川県高松市松福町2丁目4-6 勤務候補地:香川県

給与

月給220,000円~255,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万3000円 〜 23万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万7000円 〜 2万2000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:255,000円(一律手当含む) 【手当】 一律住宅手当(月給に一律手当として含む) └7,000円 一律調整手当(月給に一律手当として含む) L10,000円~15,000円 時間外手当/全額支給 通勤費 【昇給】 年1回:4月 【賞与】 年2回:6月・12月 給与例 大学卒・営業職 └月25.5万円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 ✅週休2日制 └土、日、祝日 ✅年間休日:125日 ✅有給休暇:10日~20日 ✅休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、介護休暇 ✅結婚時等の特別休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅退職金共済制度加入 ✅財形制度 ✅制服貸与

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 研修期間なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.5年 2024年12時点

研修

研修:あり 新入社員集合教育、特別教育、技能講習8社外講習)等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資すると会社が認めた資格について取得費用の補填、資格取得奨励金等の支給

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 送電線建設技術研究会による資格認定制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.1時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.7日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 該当者がいなかったため

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:4.3% 2025年8月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 27914c115f0c7a45

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