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新卒採用

企画営業(関西エリア配属確約)

年間120日/連続黒字経営/埼玉県北部シェアNo.1

株式会社ファイブイズホーム|建築設計、不動産仲介、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 事業の基盤!「土地の仕入れ」からプロジェクトを推進 ✅ 関西エリア配属確約!地域に根差したキャリアを形成 ✅ 多様な専門家と連携し、ビジネスネットワークを構築 ✅ 単なる営業ではない!住宅プランやデザインにも関与 ✅ お客様の住まいの基盤となるインフラ整備に貢献 ⭐ 株式会社ファイブイズホームについて ⭐ 私たちは、45年以上にわたり地域密着で、 お客様のマイホーム実現をサポートしてきました。 特に、住まいの基盤となるインフラ整備から、 設計、施工、販売、アフターサービスまで一貫。 「良い住まい」のスタートとなる「土地」の品質に、 徹底的にこだわり事業を展開しています。 ◇企画営業 ー お客様のお住まいの基盤になる 「土地仕入れ」から、 工事のプランニング、アウトソーシング による戸建て住宅販売をしていただきます。 大手仲介業者や地元の工務店など 人的なネットワークを築くことができます。 ✨ 事業の強み ✨ 企画営業は、私たちが提供する住宅の「源流」です。 お客様のお住まいの基盤となる「土地仕入れ」から、 工事のプランニング、アウトソーシングによる販売まで、 一連のプロセスに携われるのが最大の強み。 大手仲介業者や地元の工務店との関係性を構築し、 ビジネスパーソンとして飛躍的に成長できます。 ✨ 働く環境 ✨ 勤務地は大阪、兵庫の関西エリア配属が確約されます。 地域を知り尽くしたプロフェッショナルとして、 腰を据えてキャリアを積むことが可能です。 完全週休2日制、年間休日120日(火水休み)で、 プライベートの時間も大切にできます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたの企画・判断が、新たな街を生み出します。 単にモノを売るのではなく、事業そのものを創り出す仕事。 専門的な知識を習得しながら、多様な人を巻き込み、 大きなプロジェクトを動かすやりがいを感じられます。 成果がダイレクトに評価され、成長を実感できます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「大きな裁量を持ってビジネスに挑戦したい」 「街づくりや不動産の仕事に興味がある」 「関西を舞台にプロフェッショナルになりたい」 そんな熱意を持った方を歓迎します。 未経験からでも、成長意欲があれば問題ありません。 住宅事業の核心を担う仕事に挑戦してみませんか? ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 マイナビ・リクナビのマイページにてご確認ください。 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 追って、日程調整に関するメールが届きます ➂ ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 強い目標達成意欲と粘り強さで成果を追求できる方 ✅ 調整力や交渉力を活かし、多様な関係者と協働できる方 ✅ 地道なリサーチや分析を厭わず、計画的に行動できる方 ✅ 土地や不動産に関する専門知識を意欲的に学べる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 自分のアイデアや企画で大きなプロジェクトを動かしたい人 ✅ 数字を追求し、自分の実力を試したいビジネス志向の人 【採用予定学科】 全学部・全学科

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ファイブイズホーム 勤務地 勤務候補地:大阪府、兵庫県

給与

月給227,000円


給与詳細 基本給:月給 22万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(火・水曜日)または(水、日曜日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考: 【住宅営業・企画営業】 火曜・水曜

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社宅あり 退職金制度 社員旅行 保養所 資格取得報奨金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後6ヶ月 、研修期間 期間:入社後6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:32名 新卒離職者数:9名 ▼2023年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:12名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:21名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.5年

研修

研修:あり 新人研修、営業研修、設計(プラン)研修、外部コンサルティングによる研修、ビジネスマナー研修、ビジネススキル研修、管理職研修、オンライン研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励金制度の実施

メンター制度

メンター制度:あり 前年入社社員によるフォローアップ体制 →毎月メンターと定期面談を実施。業務内容・人間関係・プライベートと幅広くメンターが悩み相談を受け付けます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社1ヶ月後の人事面談 半年に1度の自己申告制度を実施 →自己申告書による部署異動の実績多数

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 272ece68840d1e82

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