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新卒採用

Honda正規ディーラーの営業事務スタッフ

文理不問・営業スタッフと共に、お客様のカーライフをサポート!

株式会社ホンダカーズ栃木中央|カー用品小売、自動車販売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 \ 地域密着型のHonda正規ディーラー / 栃木県内では販売店舗・販売台数も最大級! *地元に根付いてカーライフをサポート!* \ お客様の満足はスタッフの満足から / ・【年休120日(完全週休二日制)】を実施 ・【リフレッシュ休暇】の取り入れ など 社員を大切にする想いを形にしていきます! ==================== 【仕事内容】 ご来店されたお客様のお出迎えから 営業スタッフ不在時の簡単な商品説明など、 お客様対応メインの仕事です。 また、電話対応、書類作成など 事務的な仕事や、季節毎のショールームの 飾りつけなど幅広く活躍していただきます。 [具体的には…] ・お客様のお出迎え、お茶出しなどの接客 ・お客様のご要望をヒアリング ・新車・中古車のご案内 ・経理・登録書類の取扱い、 OA操作などの一般事務 ・営業サポート業務、 サービス受付サポート業務 など ==================== 【人を大切に成長できる職場】 栃木中央は「胸を張って家族に話せる会社」を 目指し、働きやすい環境づくりに 力を入れています。 店舗の大規模リニューアルや人事評価制度の 見直しで、頑張りがしっかり評価される 体制を整備。年間休日の増加や有給休暇の 取得促進、福利厚生サービスの導入など、 私生活も充実できる制度も整えています。 社員アンケートでは「雰囲気が良い」 「温かい上司が多い」との声が多数。 社内サークル活動も盛んで、 年齢や職種を超えた交流が可能です。 教育・研修制度も充実しており、クルマの 知識がなくても安心。お客様に信頼される プロへ成長できる環境があります。 ==================== 【配属先店舗について】 <小山市> ・小山店(粟宮1-14-49) ・羽川店(羽川488-1) ・神鳥谷店(神鳥谷296-1) ・U-Select小山(粟宮1-6-18) ・U-Select小山北(羽川499-1) <栃木市> ・栃木バイパス店(平柳町3-22-25) ・PDIセンター(樋ノ口町411) <佐野市> ・佐野伊勢山店(伊勢山町11-1) <足利市> ・足利南店(上渋垂町1188-1) <鹿沼市> ・鹿沼インター店(茂呂780-13) <宇都宮市> ・海道店(海道町29-7) ・ゆいの杜店(ゆいの杜8-1-15) ・ゆいの杜店 U-Selectコーナー(ゆいの杜8-1-17) <高根沢町> ・高根沢店(光陽台5-14-1)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ホンダカーズ栃木中央 勤務地 【栃木県内の各店舗】 小山市:5店舗 栃木市:2店舗 佐野市:1店舗 足利市:1店舗 鹿沼市:1店舗 宇都宮方面:4店舗 ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 勤務候補地:栃木県

給与

月給176,400円~183,200円


給与詳細 基本給:月給 17万6400円 〜 18万3200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 ・役付手当 ・家族手当 ・住宅手当(家賃補助) ・通勤手当(上限30,000円まで) ・時間外手当 ・その他各種奨励金 【昇給】年1回 【賞与】年3回(夏季・冬季+決算賞与)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【8:45~18:00】 ※実働8時間、休憩1時間15分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【完全週休二日制(火曜・水曜日)】 ※特別な用事の場合は土日休みも可能※ 年間休日:120日 【休暇制度】 ・長期休暇(GW/夏季/年末年始) ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇 ・特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・ホンダ企業年金基金 ・退職金制度(確定拠出年金) ・自家用車購入制度 ・健康診断 (50歳以上は人間ドック受診) ・インフルエンザ予防接種 ・サービスユニフォームクリーニング ・見舞金制度 ・社内親睦会 ・会員制福利厚生サービス ・社員表彰制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:3名 2024年2月5日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:4名

研修

研修:あり 新入社員本社研修、営業研修、接遇マナー研修、新人サービス社内研修、カスタマースタッフ新入社員研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 福利厚生サービス

メンター制度

メンター制度:あり 配属部署における上司とは別に、指導・相談役となる先輩社員が新入社員をサポート

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) (2022年度実績) 2023年度は男性2名が育休取得しています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.1% (2024年2月5日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2723362614e66000

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