ケアスタッフ(関東エリア)

仕事内容 ご利用者への直接的な支援や介護計画（半年後、この人はどういう姿を望まれているかというプランに従って日常の介護が行われる）を立てる業務など。また、季節ごとに各施設で行う行事も中心になって考えます。 社会福祉法人としては規模が大きいのが特徴！ 『すべての事業の出発点はニーズである』 住職をしていた先代の創業者が、近所で困っている女性向けに子どもを預かったことが三篠会の出発点であり、 ニーズへの徹底的なこだわりが三篠会の今をつくっています。 【ご利用者様の生活を素敵にデザインしませんか？】 高齢化社会と言われる現代、これからの福祉には何が求められるでしょうか？介護を必要とする人が増加するほど、利用者様のニーズも複雑になります。私たち三篠会が重視するのは、技術とクリエイティブが両立した介護。例えばあなたが絵画が得意なら似顔絵や風景画で心に寄りそう。運動が得意なら簡単なゲームなど、自分の特技からアイデアを創出してください。「○○さんが小さいころ楽しんでいたあの遊びを取りいれてみよう！」「去年のイベント、新人さんのアイデアを入れたら楽になったね！」新しい発想は、技術をより良い方向に導きます。三篠会では、福祉の「当たり前」をどんどん変えてゆく、ユニークで柔軟な個性を発揮できます。 【企業理念】 【未来の技術にワクワク！全ての人が安らぐ地域のコミュニティへ】 創造する力を大切にする三篠会では、次世代の福祉を変える取り組みに次々チャレンジしています。例えば有名アパレルメーカーとコラボした職員が着て嬉しいデザインの制服。「脱ジャージ」＝DJと呼んでいますが、動きやすさ重視のジャージではなく機能性も兼ねた制服を導入。これまでの福祉の現場でもたれていた固定概念を覆す取り組みは、職員のモチベーションアップにもつながっています。また、利用者様の体を楽に支えられるノーリフティング機器の導入や未来の介護の在り方を考えるケアロボの試用やタブレット端末でのカルテ管理など、施設ごとに技術・施設＜ハード＞と人＜ソフト＞の両面を磨いています。 ご要望ありがとうございます。「社会福祉法人三篠会」様の「ケアスタッフ（関東エリア）」向け求人原稿を、Airwork転記順、かつ最低賃金チェックを適用して自動作成します。 【Part 1: 競合分析サマリー】 競合URLが未入力のため、社会福祉法人三篠会様の採用サイト（リクナビ2026）の情報のみから分析を行います。 社会福祉法人三篠会様は、「地域に根差した多様なサービス展開」と「職員の成長と働きやすさを支える充実した研修・福利厚生」が最大の強みです。特に、法人全体での手厚い研修と、安定した基盤の中で介護福祉士などの専門性を高められる環境は、安定志向かつ成長意欲の高い学生に響く独自の魅力となります。この安定性と専門性を両立する環境をアピールし、地域社会への貢献と個人のキャリアアップを結びつけるメッセージで市場での優位性を確立します。 【Part 1.5: ターゲット分析（RIASEC）】 URL(1)の求める人材像から、貴社がアプローチすべきターゲットのRIASECタイプを特定します。（※この（）書きは、ここの分析パートのみで使用します） メインターゲット: S (社会的) タイプ（根拠：介護福祉サービスという職種、人を助ける・チームで働く、という点） サブターゲット: R (現実的) タイプ（根拠：身体を動かす、利用者の生活を直接支援する、という実務的な側面） 【Part 2: 営業用参考キャッチコピー（3案）】 （※このキャッチコピーはAirworkには使用しませんが、営業用の参考情報として提案してください） 関東圏の高齢者を支える。安定基盤で「介護のプロ」を目指す成長型求人。 「ありがとう」を力に。未経験からでも安心の手厚い研修で活躍できる環境。 あなたの優しさが活きる仕事。生活全般を支えるやりがいあるケアスタッフ募集！ 【Part 3: Airwork掲載用 コピー＆ペースト原稿（原案）】 （ここから下の項目を、Airworkの各欄にコピー＆ペーストしてください） 最重要：各項目の原稿は、改行が維持されるよう、必ずMarkdownのコードブロック（```）で囲んで出力してください。 ▼【 1. 募集職種名 】 ケアスタッフ（関東エリア） ▼【 2. 配属可能性職種 】 ＜総合職としての採用となるため、将来的に多様なキャリアの可能性あり＞ * 介護職員、支援員 * 生活相談員、支援相談員（将来的なキャリアチェンジとして） * 管理部門（総務、経理、人事など） * その他、法人運営に関わる職種 ▼【 3. 仕事内容 】 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 関東エリアで地域に根差した高齢者・障害者福祉サービスを提供。 ✅ OJT、Off-JT、法人研修など、無資格・未経験からでも安心の手厚い研修。 ✅ ジョブローテーションやキャリアパスは自分次第！多様な経験を積んで介護のスペシャリストを目指せる。 ✅ ワークライフバランスを重視する多様な勤務形態と福利厚生が充実。 ✅ 利用者様の生活を支え、日々の笑顔を引き出す、大きなやりがいのある仕事。 ⏰ 新入社員一日の流れ（ケアスタッフの場合） ⏰ ＜午前＞ ・7:00 出勤・制服に着替え、夜勤者からの情報共有 ・7:30 利用者様の起床介助、モーニングケア、朝食の準備・介助 ・10:00 入浴介助、レクリエーションの実施 ＜午後＞ ・12:00 昼食の準備・介助、休憩 ・14:00 日中活動（リハビリ、散歩など）のサポート ・16:00 介護記録の記入、業務終了、引継ぎ後退勤 ⭐ 社会福祉法人三篠会について ⭐ 社会福祉法人三篠会は、関東圏を含む広範囲で、高齢者、障害者、児童などを対象とした多岐にわたる福祉サービスを提供し、地域社会のウェルビーイングに貢献しています。長年にわたり培ってきたノウハウと安定した経営基盤を持ち、職員の成長を法人全体でバックアップする体制が整っています。 ✨ 事業の強み ✨ 1. **多角的な事業展開:** 高齢者・障害者福祉だけでなく、児童福祉サービスも展開しており、幅広いキャリア形成が可能。 2. **教育体制の充実:** 法人全体での階層別研修、専門職研修、OJTなど、未経験者でも安心して介護・福祉の専門性を高められる育成プログラムを用意。 3. **地域密着の貢献度:** 地域住民のニーズに応えるきめ細やかなサービス提供により、地域社会に不可欠な存在として高い信頼を得ています。 ✨ 働く環境 ✨ 1. **多様な働き方の推進:** 育児・介護休暇制度の充実など、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境。 2. **チームケアの徹底:** 職種や世代を超えた連携があり、困った時もすぐに相談できる風通しの良い職場。 3. **資格取得支援制度:** 介護福祉士など、スキルアップを目的とした資格取得に対し、費用補助や支援があり、自己成長をサポート。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1. **人の人生を支えるやりがい:** 利用者様一人ひとりに寄り添い、生活全体を豊かにしていく過程に立ち会える大きな達成感。 2. **専門性の獲得:** 介護技術、コミュニケーション能力、観察力など、専門職としての確かなスキルと知識が身につく。 3. **確かなキャリアアップ:** 介護の現場から、リーダー、相談員、管理部門など、安定基盤のもとで長期的な成長が実現できる。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 「誰かの役に立ちたい」「介護の仕事に挑戦したい」というあなたの思いを、安定した基盤と充実した教育制度を持つ三篠会で実現しませんか。私たちと共に、利用者様の「その人らしい暮らし」を支えるプロフェッショナルを目指しましょう。