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新卒採用

営業職 物流コース

日本の「食」を止めない。時代や環境にあう自社物流網の設計者。

山崎製パン株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 山崎製パン《営業職(物流)》 新卒採用 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 【1 仕事の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 山崎製パンの強み――それは、 「製造」から「販売」までを自社で一貫して手がける“製販一体”のビジネスモデル。 それを土台で支える”足”の役割を果たすのがヤマザキの物流網。 “できたて”の鮮度を保ちながら、 全国10万店以上の販売先に毎日製品を届ける。 この物流の力こそ、ヤマザキの競争優位性の源です。 この職種は、将来的にヤマザキの物流網の効率化・最適化を担う 物流管理のプロフェッショナルを育成するコースです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2 具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ このキャリアは、2つのステップで構成されています。 【ステップ1:営業職(物流の最前線)】 入社後はまず、物流の最前線の仕事として 製品の店舗ごとの仕分けや、自らトラックを運転し 担当エリアの小売店への製品の配送を経験します。 さらに、お店が地域のお客様のニーズに答えられるよう 製品提案などの商談を担っていただきます。 配送業務を通して―― ・「どんな曜日・天候で何が売れるか」 ・「納品時に店舗が抱える課題は何か」 ・「現場のドライバーが何に困っているのか」 といった“生きた現場データ”を体得します。 【ステップ2:物流企画・管理】 現場で得た知見を活かし、 ITを活用した配送ルートの最適化やドライバーの安全運転管理、 コスト削減など、全国規模での物流効率化に挑みます。 単に「運ぶ」だけでなく、 “経営インフラとしての物流”を自ら設計・進化させる―― それがこの仕事の醍醐味です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【3 成長できるポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事で得られるのは、 “机上の理論ではない、本物の物流ノウハウ”です。 最初に配送現場を経験するのは、 「現場を知ることが最強の武器になる」と 私たちが知っているから。 現場を理解しているからこそ、 データだけでは見えない最適解を導き出し、 現場を動かす企画を立てられる――。 この「現場発・論理思考型」のスキルこそ、 ヤマザキの物流スペシャリストの強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【4 キャリアステップ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは営業職として、物流の現場と商談を経験し、 営業部門全体を理解していただきます。 数年後、適性や成果に応じて次のステージへ進みます。 ・工場(エリア)単位の物流改善 ・本社物流企画部門 現場理解を土台に、 全社の物流戦略を担う人材へとステップアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【5 会社概要と事業フィールド】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業以来、「良品廉価・顧客本位」の精神で 安心・安全な製品を提供。 パンを中心に、和菓子・洋菓子・調理パン・米飯類などを製造し、 『デイリーヤマザキ』の運営を通じて、 日本の食を支え続けています。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 「現場を知り、仕組みを動かす」――。 日本の食を支える物流の要として、 あなたの挑戦を待っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

山崎製パン株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県 ※出向があります 出向先企業名:グループ各社

給与

月給240,500円~265,800円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 24万500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 2万5300円 都市手当、役職、職務、家族、住宅、通勤(当社規定による)、時間外勤務、深夜勤務など ※店舗運営職(デイリーヤマザキ事業)は担当役割や人事考課に応じた業務手当を支給 給与例 2025年4月実績(基本給+都市手当S地区【東京都23区内】) ◆大 卒 265,800円(240,500円+25,300円) 2025年4月実績(基本給+都市手当A地区【東京都23区外・千葉・埼玉・神奈川・大阪・兵庫・京都・愛知】) ◆大 卒 261,000円(240,500円+20,500円) ※上記基本給等は、大卒の支給額となります

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(交替制) 年間休日:116日 休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 社会保険:団体保険 その他: 【諸制度】 財形貯蓄、社内預金、社内持株、住宅貸付金、慶弔見舞金、企業年金基金、退職金制度、出産・育児支援など 【諸施設】 食堂、健康管理室、男女独身寮(各事業所に完備)・社宅、研修センター(箱根、市川)、契約レジャー施設多数、その他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後2ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:218名 女性採用者数:153名 ▼2023年度 男性採用者数:180名 女性採用者数:90名 ▼2022年度 男性採用者数:247名 女性採用者数:89名

自己啓発支援

自己啓発支援:あり あり:通信教育支援  自己啓発の支援として様々な通信教育を用意。会社からの補助もあり通常よりリーズナブルに受講でき、修了した時には図書カードがもらえる。また、ポイント制を導入し、ポイント数に応じて様々な賞品と交換することができる。

メンター制度

メンター制度:あり あり:エルダー制度 新入社員のサポート役として、若手社員がエルダー社員を務める。 仕事のことはもちろん私生活についてや新入社員が必要とする相談事に親身になって対応してくれる。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.3日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 26c609aebeae59f1

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