リクナビ
新卒採用

課題解決型カスタマーエンジニア職(香川配属)

【香川勤務&CE職確約】文理不問!ITエンジニアに挑戦

リコージャパン株式会社|通信・インターネット

職種と仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅【地域密着/原則転勤なし】 原則希望の都道府県へ配属。地元に貢献しながら、長く安定して働けます。 ✅【提案型ハイブリッドCE】 単なる保守でなく、ハード・ソフト両面からお客様の課題を解決する提案型エンジニアです。 ✅【文理不問/充実研修】 IT知識ゼロからOK。ハード×ソフト両方のスキルを習得し、市場価値の高い「両利き」技術者を目指せます。 ✨具体的な仕事内容✨ お客様に寄り添い、悩みをお聞きして解決に向けて動く。 お客様に頼られ、成長をともに喜び合える、介在価値の高い仕事です。 ✅コピー機やプリンターなどのハードウェアの定期点検、トラブル発生時の修理・メンテナンス対応を行う。 ✅お客様の抱える課題をヒアリング。より効率的なIT環境を構築するための提案を実施。 ✅仕事を通じて、ハードウェアとソフトウェア両方の課題解決に関する幅広い知識を身につけます。IoTが進む現代において、高い市場価値を身につけることができます。 ✨企業紹介✨ リコージャパンは、リコーグループの国内販売・サービスの中核を担う企業です。 複合機からクラウド、ネットワークまで、多岐にわたるITソリューションを提供し、全国のお客様の「はたらく」をより良いものに変えることをミッションとしています。 お客様に深く寄り添い、自ら考え行動できる「自律型人財」を大切にする安定した環境で、社会に貢献できます。 ✨事業の強み✨ ✅ハードとソフトの両軸で課題解決:ハードウェアとソフトウェアの融合が社会的に起きている中、当社のカスタマーエンジニアは、その両方を経験できる数少ない職種です。 ✅強固な全国顧客基盤:地域密着のネットワークを活かし、大手から中小まで、多様な業種のお客様に最適なソリューションを提供できる安定した経営基盤があります。 ✨働く環境✨ ✅年間休日125日、完全土日祝休み、平均残業時間が月10.5時間で、仕事とプライベートのバランスをしっかり確保できます。 ✅育休取得率90%以上(実績あり)、平均勤続年数21.7年と、ライフイベントを経ても安心して働き続けられる環境です。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 「お客様に頼りにされたい」「地元の企業に貢献したい」「IT知識はなくても成長したい」 あなたの「お客様に寄り添う力」と「成長意欲」を、当社で活かしてみませんか? 文理は問いません。充実の研修制度でお待ちしています。 ✨説明会案内✨ 当社のカスタマーエンジニア職の具体的な業務内容やキャリアパスについて、詳しくご説明します。 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ マイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ✨求める人材✨ ✅お客様の課題解決に深く寄り添い、ハード・ソフトウェア両面からサポートを追求できる方を求めています。 ✅IT知識の有無に関わらず、入社後も新しい技術を自律的に学び、成長し続ける意欲を何よりも重視します。 ✅地域密着のビジネスを通じて地元に貢献したいという強い想いを持つ方を歓迎します。 ※職種や勤務地(都道府県)、また時期によっては、すでに選考を終了している場合がございます。 詳細は、エントリー後に発行されるマイページよりご確認ください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

リコージャパン株式会社 勤務地 配属先は、選択された都道府県内の事業所の中から、会社の判断により決定いたします。 ※選択された都道府県以外への配属はございません。 勤務候補地:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給233,500円


給与詳細 基本給:月給 23万3500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 初任給は最高学歴により決定します。 ※記載の給与は大卒の水準(2025年4月入社実績)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間 9:00~17:30 残業全社平均 10.5時間(24年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 土日、祝日、夏季・年末年始、有給、慶弔、特別休暇など 有給休暇 初年度:12日、次年度:15日 ※以降、勤続年数に応じて(最高20日) -制度- ■時間年休制度 時間単位で年次有給休暇を取得できる制度で、年次休暇のうち、年間で最大40時間分(5日分)を1時間単位に分割して取得できます。 勤務時間の途中でも取得でき、勤務時間の間に通院するというような活用もされています。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員共済会、慶弔見舞、産休・育児休職、財形貯蓄、定期健康診断、保養施設、優待制度、報奨制度、社員教育制度、退職金、持株会、積立年金、社宅制度あり(会社規定により基準あり)ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) 敷地内すべて禁煙 社員の健康を守り、受動喫煙の低減化をはかるため、 2015年1月から社内全面禁煙を勧め、就業時間内禁煙を展開しています。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 社員一人ひとりの経験やキャリアに応じた幅広い育成プログラムを整備しています。私たちは、社員が自らのキャリアを考え、プロフェッショナルとして専門性を高めていくことを積極的に支援することで、自発的な成長を促しています。 ---制度--- ■新入社員共通研修 ビジネスマナーや職場でのコミュニケーション力など、社会人として必要な基礎知識を習得する研修です。 ■アドバイザー制度 先輩社員と新入社員が二人三脚で日々の業務に取り組むことで、新入社員の早期自律化に向けた職場の育成環境を整備

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:176名 女性採用者数:81名 ▼2023年度 男性採用者数:272名 女性採用者数:131名 ▼2022年度 男性採用者数:250名 女性採用者数:126名

平均勤続年数

平均勤続年数:21.4年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別・目的別・専門別・部門別各種研修、キャリアデザイン研修、eラーニングシステム、通信教育 ほか ※職種・スキル・階層に応じた多彩な教育制度があります

自己啓発支援

自己啓発支援:あり eラーニング、通信教育制度、資格取得支援制度

メンター制度

メンター制度:あり アドバイザー制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリア相談の仕組みあり

社内検定

社内検定等の制度:あり 職種ごとの検定試験制度、公的資格の取得奨励

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者79名(対象者85名) 男性:育休取得者169名(対象者174名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:8.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 265ddd09bdd0aa90

問題を報告する

この企業の募集