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新卒採用

販売職(東京、神奈川、千葉)

一流の接客を身につける⭐有名百貨店で輝くアパレル販売職✨

株式会社ジャヴァコーポレーション|生活関連サービス、百貨店・アパレル小売、アパレル・繊維・スポーツメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 販売職(店長、マネージャー、MD、営業職、WEB、PRへのキャリアチェンジ制度あり) 伊勢丹、高島屋、大丸などの有名百貨店にてお客様の魅力を引き出す提案を行う仕事です。 トレンドを反映したスタイリングや、店舗の空間づくり、商品管理も担当します。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 関東エリア1は「地域手当3万円」を別途支給! ✅ 残業は月平均4.3h!仕事帰りにお買い物も◎ ✅ 定着率80%以上!女性管理職も多数活躍中 ✅ 産休育休取得率100%。一生モノの仕事に ✅ 制服貸与制度あり!お洋服代の心配もなし ⭐ 株式会社ジャヴァコーポレーションについて ⭐ 「ロートレアモン」「ケティ」など洗練されたレディースブランドを展開。 関東では銀座、新宿、日本橋といった都心の百貨店を中心に店舗を構えています。 ✨ 事業の強み ✨ 企画から販売までを自社で行うからこそ高品質な商品を自信を持って提案できます。 固定ファンのお客様も多く、深い信頼関係を築けるのが特徴です。 ✨ 働く環境 ✨ 「チームで店舗を創る」文化があり、先輩・後輩の仲が良いのが自慢です。 平均年齢36.8歳と、幅広い年代がお互いを尊重しながら働いています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 一流の接客マナーが身につくだけでなくお客様からの「ありがとう」の言葉が何よりのやりがいになります。 接客のプロを目指せる環境です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 東京・神奈川・千葉で働きたい方、ファッションのプロを目指したい方。 私たちの「JAVA愛」あふれるチームで新しい一歩を踏み出しませんか? ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 3月以降、東京オフィスまたはWEBで 随時開催いたします。 ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ マイページログイン用メールが届きます ➂ ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ ファッションを通じて成長したい方 ✅ 都心の百貨店で一流の接客を学びたい方 ✅ コミュニケーションを大切にできる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 変化を楽しみながら前向きに取り組める方 ✅ ワークライフバランスも大切にしたい方 【採用予定学科】 全学部・全学科(文系・理系問わず歓迎)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ジャヴァコーポレーション 勤務地 東京、神奈川、千葉の各店舗(銀座、日本橋、新宿、池袋、柏、船橋、溝口など) ※選考時に希望勤務エリアをお伺いします。 勤務候補地:京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、福岡県、宮崎県

給与

月給230,601円~323,600円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万6000円 〜 22万6800円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万4600円 〜 1万6800円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1円 〜 5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 〜 3万円 【給与額】 エリア1(東京、神奈川、千葉): 大学/大学院卒 月給226,800円 エリア2(兵庫、大阪、京都、奈良、和歌山、愛知、山口、福岡): 大学/大学院卒 月給216,000円 エリア3(栃木、愛媛、宮崎、高知): 大学/大学院卒 月給205,000円 (※短大/専門/高専卒は別途規定あり) ・10時間分の固定残業代を含む ・固定残業代を超えた場合は、超過分を支給 【諸手当】 通勤手当(6カ月定期代、上限30万円)、時間外勤務手当、家賃補助手当(月額)、役職手当、出張手当

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 20日 【実働・みなし労働時間】 1日あたり: 7時間30分 1ヶ月あたり: 150時間 (9:30~18:30をベースに店舗の営業時間、早番・遅番によって変動。休憩1時間30分) 【勤務時間の補足説明】 9:30~18:30(休憩1.5時間) ※百貨店の営業時間により早番・遅番あり (例:11:00~20:00など)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 114日 【休日】 月9日(店舗定休日含む) 【休暇】 有給休暇(10日)、夏季休暇(3日間)、冬季休暇(3日間)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 インフルエンザ予防接種補助金制度、婦人科検診補助金制度(35歳以上)、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、社販割引制度、育児・介護短時間勤務制度、定期健康診断、人間ドック、社員食堂、運動施設・宿泊施設・レジャー関連施設の割引制度、制服貸与制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間なし 研修・見習い期間なし 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 新入社員研修、初級管理職研修、販売スタッフのキャリアに応じた研修を実施

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:11名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:15名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:30名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 新入社員研修、初級管理職研修、販売スタッフに関しては別途キャリアに応じた研修を実施しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者44名(対象者44名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:39% 女性管理職比率:39%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 261b8f239d9aebd0

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