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新卒採用

総合職(営業、管理部門)

株式会社メタルワン特殊鋼|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ メタルワングループの安定基盤と充実の福利厚生 ✅ 年間休日123日&土日祝休みでメリハリ勤務 ✅ 借上げ社宅制度ありで生活も安心※条件による ✅ 語学研修や海外と携わる機会有! ✅ 文理不問!未経験から「商社のプロ」へ育成 ⭐ 株式会社メタルワン特殊鋼について ⭐ 私たちは、三菱商事・双日・メタルワンの 系譜を引く「特殊鋼」の専門商社です。 自動車や建設機械、電子機器など、 あらゆるモノづくりに不可欠な素材を扱い、 国内外の産業を根底から支えています。 創業100年以上の歴史と、 グループの圧倒的な情報力が強みです。 ✨ 事業の強み ✨ 単にモノを右から左へ流すだけでなく、 顧客の要望に合わせて加工して納品する 「付加価値提案」ができる点が強み。 メーカーとユーザーの間に立ち、 双方の利益を生み出す「司令塔」として ビジネスを動かす醍醐味があります。 ✨ 働く環境 ✨ 「長く安心して働ける会社」を目指し、 親会社同等の福利厚生を整えています。 特に好評なのが「借上げ社宅制度」。 若手社員の生活を経済面でもサポートします。 また、有給休暇も取りやすい雰囲気で、 オンオフの切り替えが明確です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 泥臭い調整業務もありますが、 それが信頼関係の構築に繋がります。 「あなたのおかげで間に合った」と 感謝される瞬間は大きなやりがいです。 英語研修や資格取得支援も充実しており、 意欲次第でどこまでも成長できます。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 「商社=派手というイメージでしたが、 実際はコツコツとした信頼の積み重ね。 でも、その地道さが自分の強みになり、 大きな案件を受注できた時は感動しました。 借り上げ社宅のおかげでプライベートも充実! メリハリを持って働ける環境です」 (入社4年目・男性) ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「安定した環境で挑戦したい」 「グローバルな仕事に関心がある」 そんなあなたをお待ちしています。 専門知識は入社後に学べば大丈夫。 私たちと一緒に、日本のモノづくりを 支えるプロフェッショナルになりませんか? ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ 誠実にコミュニケーションが取れる方 ✅ 自ら考え、主体的に行動できる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 人と信頼関係を築くのが好きな人 ✅ 計画的に物事を進めるのが得意な人 ✅ 安定企業で長く腰を据えて働きたい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

株式会社メタルワン特殊鋼 勤務地 大阪本社、東京本社、国内支店 (※将来的に海外現地法人への勤務の可能性もあります) 勤務候補地:福島県、東京都、富山県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 ※出向があります 出向先企業名:株式会社メタルワン 出向理由:将来的に数年間勤務可能性有

給与

月給240,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 月給240,000円 ◆手当 ・通勤手当 ・時間外手当 給与例 大卒・総合職 月収24万円以上

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日

休日・休暇

完全週休二日制

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰 ・ベネフィットステーション(宿泊・フィットネス等の各種施設で利用可能です)

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.4年

研修

研修:あり ・入社前研修 ・配属前研修 ・階層別研修 ・管理職研修 ・新人フォローアップ研修 ・英語研修 

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・自身でメニューを選んで受講できる GLOBIS 学び放題を用意。 ・特殊鋼の専門知識を身に着ける特殊鋼販売技師検定試験や、 ECC予備校のTOEIC対策講座の受講費用・受験費用を会社負担

メンター制度

メンター制度:あり ・インストラクター制度(1年間) 新入社員一人ひとりに若手先輩社員がインストラクターとしてつき 業務や社会人生活についてアドバイスします。

社内検定

社内検定等の制度:あり -

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 25a140d44b8f1b84

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