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新卒採用

酒類の生産を担当する技術職

しそ焼酎「鍛高譚/たんたかたん」など甲類焼酎出荷量第2位!

合同酒精株式会社|専門飲食料品小売、化学メーカー、食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【会社概要】 合同酒精は多様な酒類の製造を行い、 発酵や蒸留などの技術を磨いてきました。 長年培った製造技術を活かしながら、 安全で質の高い商品づくりを進めます。 若手が成長しやすい環境づくりにも、 積極的に取り組んでいる会社です。 【募集職種】 酒類の製造工程を担当する技術職です。 設備管理や発酵管理も行います。 【仕事概要】 お酒をつくる発酵や蒸留の工程に入り、 設備が安定して動くよう管理します。 品質を守るための確認作業を進めながら、 改善や新しい製法にも挑戦できます。 【具体的な業務内容】 原料の受け入れや仕込みを担当します。 発酵タンクの状態を確認しながら、 温度や時間を調整して品質を守ります。 蒸留や濾過の工程も担当し、 設備の点検や保守も行います。 【入社後の育成環境】 製造の基礎からじっくり学べます。 発酵や設備の知識も時間をかけて習得し、 先輩が実務を通して丁寧に指導します。 未経験でも着実に成長できます。 【やりがい・魅力】 自分が関わったお酒が完成する瞬間に、 大きな達成感を味わえます。 技術が品質に直結する職場なので、 工夫や改善が結果として見えます。 <大切にしている価値観> ◆三現主義(現場・現実・現物) 人に聞くだけでなく、情報だけに頼らず、 三現主義を実践し、自ら行動により物事の本質を捉えること。 <求める思考と基礎能力> ◆自ら考え仕事や目標と向き合う自律性と行動力 ◆つねに自分自身を成長させたいという意欲 ◆相手を理解しコミュニケーションが取れる力 ◆相手を気づかえる思いやりの心 <こんなタイプの方はぜひ> ◆お酒が好き・興味がある ◆商品やサービスに自信を持てるメーカーで働きたい ◆地域に根差した商品やサービスに携わりたい ◆大学で学んだ知識・技術を世の中のために役立てたい

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

合同酒精株式会社 勤務地 ※グループ会社を含めた全国拠点への転居を伴う異動の可能性あり ※グループ会社への異動の場合は在籍出向となります 各職種での採用となりますが、入社後は本人の適性や希望を考慮し、 職種転換の可能性があります。 勤務候補地:北海道、千葉県、東京都、静岡県、兵庫県 ※出向があります 出向先企業名:オエノングループ各社

給与

月給206,150円~213,150円


給与詳細 基本給:月給 20万6150円 〜 21万3150円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・交通費支給 ・社宅貸与制度 例 社有独身寮(千葉県松戸市):6,670円/月 借上独身寮:共益費含賃料の15%/月(地域により賃料上限が異なります) 給与例 大学 卒業見込みの方(2024年4月支給実績) 月給:206,150円 ※基本給:206,150円 大学院 卒業見込みの方(2024年4月支給実績) 月給:213,150円 ※基本給:213,150円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間30分 勤務時間:8:00~16:30(休憩:1時間) ※月平均所定外労働時間7.4時間(2024年度実績)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 ◎年間休日124日(2024年実績) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前 ・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ボランティア休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・持株制度 ・企業年金制度 ・社宅貸与制度 ・契約保養所 ・短時間勤務制度

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.1年 2023年時点

研修

研修:あり 新入社員研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、 役職者研修、キャリアデザイン研修、新任経営職研修、経営職研修など。各階層に求められる役割や自己の将来像を主体的に考える場を 提供することにより、自ら問題を発見、解決できる人財を育成し、 グループ全体の意識の向上・底上げと活性化を図ることを目的としています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育、公開講座 他 各種セミナーや学会への参加を通じて自己能力開発を支援。 また、全社員を対象に通信教育受講の奨励を行っており、 修了者には費用の一部を補助しています。 資格取得や知識修得に有用な制度となっています。

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.4時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.7日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者12名(対象者13名) 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 252ef8c244f55cbe

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