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新卒採用

湯灌師

心からの「ありがとう」と究極の「接客スキル」が身につくお仕事

株式会社シーエスシーサービス|冠婚葬祭・イベント

職種と仕事内容

仕事内容 ■アピールポイント 私たちシーエスシーサービスは、 日本で初めて「湯灌(ゆかん)の儀」 を事業化した業界のパイオニアです。 故人様の尊厳を守り、 ご遺族様が「ありがとう」と心から感謝を伝える、 その最期の尊いひとときを 支えるのが私たちの使命です。 今回はその儀式を執り行う 「セレモニースタッフ(湯灌師)」 を募集します。 「専門職は難しそう…」「自分にできるだろうか…」 そう思う方もご安心ください。 大切なのは人の心に寄り添う「人間力」と「感じの良さ」。 選考は筆記試験を行わず、あなたの個性を重視します。 一生モノの専門技術と究極の接遇スキルが身につく環境で、 「あなたに担当してもらえてよかった」と言われるプロを目指しませんか。 ■具体的な仕事内容とその魅力 セレモニースタッフ(湯灌師)は 2人1組のチームで葬儀ホールやご自宅を訪問。 ご遺族様が見守る中、故人様の旅立ちのお支度(湯灌・納棺)を執り行います。 専用の浴槽でお体を清め、新しい衣装へのお着替え、安らかなお顔に整えるメイクなど、 約1時間~1時間半かけ、故人様を「生前そのまま」のお姿に整えていきます。 それは単なる「作業」ではありません。 お体を清める過程で、ご遺族様の深い悲しみが、 「今までありがとう」という温かな感謝の気持ちへと 変わっていく瞬間に立ち会います。 ご遺族様が心の準備を整え、心残りのないお別れを実現する。 人生の最期に深く関わり、人から直接、心の底からの 「ありがとう」をいただける。 それが、この仕事最大の魅力です。 ■得られる成長機会 入社後は、まず体系化された研修から。 2ヶ月~半年をかけ、 座学で知識(宗派ごとの違いなど)を学び、 同期と実践練習(着付け、メイク技術)を 重ねます。 現場に出てからも、必ず先輩とペアで行動します。 見て学び、実践し、フィードバックをもらうサイクルで、着実に専門技術を習得できます。 この仕事で得られるのは、湯灌という専門技術だけではありません。 相手の心情を察し、言葉を選び、場を整える「究極の接遇スキル」です。 これはどんな業界・職種でも通用する「一生モノの力」となります。 ■こんな方活躍中 現在活躍している先輩の多くは、「文系出身」で「未経験」からのスタートです。 学生時代に接客や販売の アルバードを経験し、 「人の役に立ちたい」「誰かの心に寄り添う仕事がしたい」という想いを持っていた人が、 当社の「人間力重視」の選考に 魅力を感じて入社しています。 ■当社について 全国に約40の事業所があります。 事業所内では、技術向上のために練習をしたり、 同僚同士で和やかに談笑したりと、オンとオフがハッキリしているのが特徴です。 ■事業について 私たちは「Life Ending Company」として、湯灌の枠を超え、 ご遺族に感動をお届けできる 企業を目指しています。 人生のエンディングに関わるプロフェッショナルとして、 社会に「尊厳」と「癒し」を 提供し続けていきます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社シーエスシーサービス 勤務地 勤務候補地:静岡県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県

給与

月給210,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 12万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり9万円 一律職務手当:30,000円(固定給に含む) 一律職能手当:20,000円(固定給に含む) 一律施行手当:30,000円(固定給に含む) 給与例 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年11月支給) 【月給+現場手当】 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:120,000円 現場手当:1か月あたりの湯灌施行担当件数により支給 大学院 卒業の方 【月給+現場手当】 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:120,000円 現場手当:1か月あたりの湯灌施行担当件数により支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 〜 8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 24日 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~8時間 備考:8:30~17:00 他

休日・休暇

休日・休暇 月8日/シフト制 ※規定により有給、特別休暇あり 年間休日:96日 有給休暇:10日~20日 ※入社6か月後からの1年間に10日間以降、 勤続年数に応じて段階的に日数が増え、最大で20日が付与。 1年間で消化しきれなかった場合は翌年に限り繰り越すことが可能。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生: 制服貸与 家賃補助・社宅あり(条件・規定あり) 食事補助(チケットレストラン導入) インフルエンザワクチン接種費用補助 退職金制度 財形貯蓄制度 保養施設 (リゾートホテル、クルーザー他利用可)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:研修期間 期間:3.5カ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.3年

研修

研修:あり 入社時Off-JT研修、OJT研修、職位認定研修、階層別研修

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社後随時、人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:16.7% 女性管理職比率:42.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 251651e1db21a678

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