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新卒採用

屋内プール施設の管理・運営(総合職)

安定企業|スポーツ・アスリートに関わる|施設を陰で支える仕事

株式会社協栄|セキュリティー・警備サービス、文化・教養・娯楽、放送・テレビ局

職種と仕事内容

仕事内容 スポーツ施設(室内温水プール)を 「安全に・快適に・楽しく」 利用していただくための施設運営・整備 業務全般をおまかせします。 ━━・・・・―・・・・━━━━━・・・・―・・・・━━ ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ━━・・・・―・・・・━━━━━・・・・―・・・・━━ ■ お客様対応・受付業務(接客・案内) ・利用方法の説明 ・各種お問い合わせ対応(落とし物など) ■ プールサイド等での監視・巡回業務 ・施設内の定期巡回 ・インストラクター業務 ・トラブル時の初期対応 ■ 施設維持・清掃 ・水質チェック・設備点検 ・屋内プール内の清掃 ・設備メンテナンス ■ 指導・教育、スタッフ管理 ・利用者への泳ぎ方のアドバイス ・利用ルールの説明 ・アルバイトスタッフのシフト調整 ■ イベント・大会時のサポート ・運営サポート ・来場者案内、館内放送 ・準備・進行補助・設営・片付け 例:インターハイ、国際競技会、全国大会、地域のスポーツ大会など ※会社の定める業務全般 【 環境・キャリアについて 】 ✨ 細やかな気配り・チームワークが大切 ✨ 都心の有名スポーツ施設など配属先多数 ✨ ゼロスタートでも安心の研修制度 ✨ スポーツ経験者が多数活躍中 ━━・・・・―・・・・━━━━━・・・・―・・・・━━ ❯❯❯ 会社概要 ━━・・・・―・・・・━━━━━・・・・―・・・・━━ 1964年の創業以来、 ■ ビルメンテナンス業 ■ スポーツ・美術館・文化ホール施設管理運営 ■ イベント業務 ■ PPP事業(公共施設の管理運営) 上記を中心に、その経験で培ってきた 知見・ノウハウ・実績が豊富な当社。 人は「安心」があってこそ、 初めて「快適」に過ごすことができ、 そして「感動」する心が生まれます。 今後も一層求められるサービスを的確に キャッチして、お客様の課題解決へ導く サービスを提供してまいります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社協栄 勤務地 ※希望・適性・居住地を考慮し、配属先を決定します(本社及び会社の定める事業場) 勤務候補地:東京都

給与

月給218,000円以上


給与詳細 基本給:月給 21万8000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給あり・昇格あり】 年1回(4月) 【賞与あり】 年2回(6月、12月) 【各種手当あり】 ・通勤交通費支給(規定有) ・調整手当 ・現場手当 ・職務手当 ・残業手当、他 (職種や勤務地により異なります) ※初任給は2027年4月予定額 給与例 【 月収イメージ 】 ■ 大学・大学院卒業見込み 月給218,000円+残業代(1時間1,623円) ※交通費別途支給 【 交通費について 】 原則、公共交通機関をご利用いただきます。 配属先によりアクセスは異なりますが、 通勤手当として定期代やガソリン代など 実費相当額を支給(上限あり)します。

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 【勤務時間】 変形労働時間制(1週間あたり40時間) 【勤務時間例】 早番|8:00~17:00 遅番|12:30~21:30 通し|8:00~21:30 ※実働9時間/休憩1時間 ※施設により勤務時間が異なります ※月1シフト提出(希望シフト制) ※ほぼ残業なし(月平均残業時間20時間以内)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日休暇】 週休2日制 【年間休日】 113日以上 【有給休暇】 10日(入社半年後付与) 【長期休暇あり】 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業、看護休暇 ・介護休業および介護休暇 ・生理休暇、他 ※勤務地・配属部署により若干異なります ※産休・育休取得実績あり ※ワークライフバランスを保ちながらご活躍いただけます

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・慶弔見舞金制度 ・65歳定年制度 ・再雇用制度あり ・退職金あり(規定有) ・表彰制度あり ・永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年) ・資格取得支援あり(規定有) ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・メンタルヘルスに関する教育、他 【試用期間】 2ヶ月 ※労働条件に変動はありません 【研修あり】 2週間 ■ 本社実施:ビジネススマナー・警備に関する基礎研修/ISO教育、SDGs教育 ■ 各事業所実施:OJT研修 ■ ISO教育、SDGs教育 ■ ステップアップ研修(幹部・責任者候補の社員対象) ■ マネジメント研修(責任者・幹部対象) ※労働条件に変動はありません 【キャリアパス】 いずれかの部署に配属となり、幹部候補として採用いたします。 入社後、現場で専門的な知識・対応・資格取得から経験を積んだのちに、現場幹部または本社の内勤へというキャリアパスとなります。 【 営業所一覧 】 ■ スポーツ・文化事業本部 スポーツ・文化部内 営業所(26営業所) <文化施設:10営業所> 東京国際フォーラム、彩の国さいたま芸術劇場、天王洲銀河劇場、フジテレビ本社ビル、フジテレビ本社ビル湾岸スタジオ、埼玉会館、よみうり大手町ホール、有楽町よみうりホール、他 <スポーツ施設:16営業所> 国立代々木競技場、世田谷区総合運動場、世田谷区二子玉川緑地運動場、江戸川区河川敷グランド、江戸川区新左近川カヌー場、高井戸温水プール、他 ■ 施設管理本部 警備部内 営業所(20営業所 21業務) <美術館・文学館・文化会館:10営業所> 国立西洋美術館、東京都現代美術館、東京国立近代美術館本館、東京都現代美術館、国立新美術館、三菱一号館美術館、吉祥寺美術館、世田谷文学館、根津美術館、板橋区立文化会館など 大学・学校…4営業所 ホテル・マンション…2営業所 イベントホール…1業所 大型スポーツ施設…2営業所 文化施設…1営業所

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ※2025年は男性3名・女性7名・全10名採用

平均勤続年数

平均勤続年数:22年

研修

研修:あり ビジネススマナー・警備等に関する基礎研修、OJT研修(各事業所毎に実施)、ISO教育、SDGs教育、ステップアップ研修(幹部・責任者候補の社員対象施)、マネジメント研修(責任者・幹部対象)、他

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 24e20b2032c36ed8

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