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新卒採用

事務系総合職(法務)

各国の法律知識を駆使し経営・現場をサポート

キオクシア株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■世界を革新する製品をどう届けるか AI、IoT、5G通信、自動運転。 あらゆるものがつながり、 膨大なデータが、生成、蓄積、活用される現代。 キオクシアが開発・製造するフラッシュメモリ・SSDの果たす役割も ますます大きくなっています。 世界を変えるような革新的な製品も、届かなければ意味はない。 半導体は情報革命時代のインフラです。 つまり、私たちがどう考え決断するかで未来は変わる。 キオクシアの事務職は、 記憶技術を届けることで世界をおもしろくしていきます。 ■法務の役割・使命 <ガバナンス設計> 取締役会や株主総会など、会社の意思決定に関わる会議を法務の立場から支援。 健全な企業経営を実現するための体制づくりを担います。 <法令を守るためのルールづくり、リスク管理> 法令や社会規範を遵守し、社会から信頼される企業であり続けるための施策を立案・推進。 社内外の関係者と協力しながら、体制強化を進めます。 <他部署への法的なサポート提供> グローバルかつ多様な顧客や事業提携先との契約交渉を担当。契約の際に壁になりそうなことは何かを営業や技術と一緒に考え、ゴールまでの道のりを共に描きます。 ■具体的な業務 当社の強い技術力・製品を活かしてグローバル市場での熾烈な競争を勝ち抜くために、技術部門、営業部門、各スタッフ部門と連携し、時にはビジネスの前線である社外との交渉に参加することで、キオクシアの企業価値・存在価値を高める役割を果たしています。 法務の仕事には主に下記のようなものがあります。 ・会社全体のガバナンス設計 ・コンプライアンス体制の構築、推進 ・M&Aや事業提携を支援する契約審査・交渉 ■活躍している社員の特徴 関係者と協調性を発揮しながら物事を取りまとめる積極性を発揮する一方、各法令や社内規則等の確かな知識を活用しながらロジカルに思考し物事を推進できる人が活躍しています。 ■法務の醍醐味 キオクシアの高い技術力・製品力を活かし、グローバル市場での熾烈な競争を勝ち抜くため、契約業務をサポート。守りに徹するのではなく、法務としての知識をフル稼働して、さまざまな問題を現場と一緒に乗り越えていくやりがいがあります。 ■「記憶」で世界をおもしろくする”技術者”を目指す キオクシアの事務系職種は 世界を革新する製品をどのように届けるか、 世界を革新するダイナミックな経営をどのように支えるかを 各職種が専門性を極めたプロの”技術者”として、 それぞれの役割を担っています。 若手でも手を挙げれば任せてもらえる環境、 世界に貢献できる人材を目指せる環境、 キオクシアだからこそ経験できることがたくさんあります。 「記憶」で世界をおもしろくする”技術者”を一緒に目指しませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

キオクシア株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、神奈川県、三重県

給与

月給270,500円~346,500円


給与詳細 基本給:月給 27万500円 〜 34万6500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 博士了:月給346,500円 修士了:月給297,500円 高専(専攻科)・学部卒:月給270,500円 【手当】 住宅費補助、通勤手当(全額支給)など 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり155時間 フレックスタイム制(コアタイムは各事業所で異なる) 標準労働時間7時間45分/日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:125日(完全週休2日/土日祝) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、ステップアップ休暇、フリーエントリー休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社宅・寮/独身寮、家族社宅 厚生施設、保養所ほか諸制度など

試用期間

試用・研修期間:試用期間:2か月 研修期間:新入社員研修:3週間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:215名 女性採用者数:30名 ▼2023年度 男性採用者数:202名 女性採用者数:27名 ▼2022年度 男性採用者数:204名 女性採用者数:30名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.6年 ※2024年時点

研修

研修:あり 全新入社員に対し、入社後一か月のビジネスマナーやロジカルシンキング等の導入教育を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 積み立てた休暇(上限25日)を自己啓発のために使用することが可能

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回、今後のキャリアプランについて上長との面談を実施。

社内検定

社内検定等の制度:あり TOEIC受検を実施

有給取得平均日数

有給取得平均日数:20.2日 ※2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者35名(対象者44名) 男性:育休取得者93名(対象者184名) ※2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 24a7b9026b44c835

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