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新卒採用

フィールドエンジニア(建機の技術サポート・メンテナンス)

機械いじり×人助け✨巨大クレーンのドクターとして現場を救う⭐

株式会社加藤製作所|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 「機械いじり」と「人助け」の両方が叶う仕事 ✅ 創業125年超、クレーン車国内トップクラス ✅ 年間休日124日・土日祝休みでプライベートも充実 ✅ 国内外の現場へ出張あり!アクティブに働ける ✅ 文系出身のメカニックも活躍中!研修充実 ⭐ どんな仕事? ⭐ 当社が製造・販売したクレーン車や ショベルカーの「主治医(ドクター)」 として、お客様を技術面から支えます。 ただ修理するだけでなく、 「どうすれば長く安全に使えるか」を アドバイスしたり、故障の原因を 論理的に分析したりする専門職です。 ✨ 具体的な業務 ✨ ・顧客先での定期点検、メンテナンス ・不具合発生時の修理対応、原因調査 ・新しい機械の操作説明、技術指導 ・協力工場への技術支援 ★オフィスにこもるより、現場に出て お客様と話す時間の方が多い仕事です。 ✨ 働く環境とキャリア ✨ まずは研修で製品知識をしっかり習得。 その後は先輩と共に現場を回り、 徐々に技術を磨いていきます。 将来的には海外拠点での指導員や、 サービス部門のリーダーとして 活躍するチャンスも豊富にあります。 ✨ この仕事のやりがい ✨ 「工事が止まって困っているんだ!」 そんな現場に駆けつけ、スピーディーに 機械を直した時のお客様からの 「ありがとう、助かったよ!」の一言は 何にも代えがたい達成感があります。 日本のインフラを最前線で守る誇りある仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「デスクワークだけじゃ物足りない」 「機械が好きだけど、人と話すのも好き」 「色々な場所に行ってみたい」 そんな方にピッタリの職種です。 あなたのフットワークと技術への興味を、 ぜひ当社で活かしてください! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中!まずはエントリーをお願いします。 Webでの説明会・面談も実施しています。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 機械いじりやプラモデル作りが好きな方 ✅ 困っている人を見ると放っておけない方 ✅ アクティブに行動するのが好きな方 ✅ 自動車整備士などの資格に興味がある方 【採用予定学科】 機械系、電気・電子系、自動車整備系、 農学系(農業機械)、その他理系・文系問わず 「機械への興味」があれば歓迎します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社加藤製作所 勤務地 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡など全国各拠点 (※配属地は希望を最大限考慮します) 勤務候補地:茨城県、群馬県、東京都

給与

月給222,000円~263,000円


給与詳細 基本給:月給 22万2000円 〜 26万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当、家族手当 給与例 ■大学院卒 :月給263,000円 ■大学卒 :月給248,000円 ■高専(専攻科)卒 :月給248,000円 ■短大・専門卒 4年制:月給233,000円 ■短大・専門卒 2年制:月給220,000円 ■高専(本科)卒 :月給220,000円 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■本社・支店営業所 8:45~17:30(休憩45分) ■茨城・群馬両工場 8:15~17:00(休憩45分) ※実働8時間

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 124日 【休日】 完全週休2日制(土日祝日) 【休暇】 年次有給休暇(最大22日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、一斉年休取得日、計画年休取得制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備、持株会、財形貯蓄、確定拠出型年金、慶弔見舞金、退職金、独身寮(工場)、借上社宅(転勤・新婚)、チャイルドケア休暇

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:見習社員として・入社後4ヵ月間 、研修期間 期間:入社後4ヵ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 見習社員として入社後4ヵ月間(労働条件の変更なし)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14年

研修

研修:あり 全新入社員に対し1週間程度の入社時研修を実施後、 文系総合職は2ヶ月程度、技術系総合職は6ヶ月間程度の工場研修を行います。 また、配属後も各部門にて必要な知識を得るため、適宜研修を行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務上必要な資格の取得に関する費用は全額会社負担

メンター制度

メンター制度:あり 本配属後はOJTを実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期的なフィードバック制度あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 設計審査者、妥当性確認者、サービス業務担当者、内部品質監査員 ほか

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.5日 実績年度: 2023 一斉年休取得日(3日間)、計画年休取得制度(半期毎に1日)あり

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者9名) 実績年度: 2023 男女問わず育休取得推進中。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:5.8% 女性管理職比率:0.9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 24960538196daa52

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