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新卒採用

エンタメ業界を変革する企画・ソリューション営業

売るだけじゃない。アニメ×遊技機で熱狂を仕掛けるアイデア営業

フィールズ株式会社|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、公営競技・パチンコ

職種と仕事内容

仕事内容 私たちは、エンタテインメント業界において独自のポジションを確立している専門商社。 大手グループの一員として、パチンコ・パチスロ事業を中核に据え、ホール様の経営支援とファン拡大に尽力しています。 <事業の特長> 全国規模の流通ネットワークを持つ商社機能に加え、2023年より開発体制を強化。有力なIP(知的財産)と遊技機のシナジーを最大化し、コンテンツそのものの価値を高める商品づくりを推進しています。 また、私たちの最大の財産は「人材」です。市場のニーズを汲み取り、最適な場所へ最適なエンタテインメントを届ける社員の力こそが、人々の休日を豊かにする原動力となっています。 - 【仕事内容】 企画提案営業 メーカー各社の遊技機の特徴を把握し、お客様であるホール様の課題解決に最適な機種を選定・提案します。 扱う商材は機械だけに留まりません。集客イベントの企画や景品の提案、設備導入による収益改善など、あなたの発想次第で幅広いソリューション提案が可能です。 ■ここが面白い! マニュアル通りの営業ではありません。「どうすればもっと楽しめるか?」というあなたのアイデアが、そのまま企画になる面白さがあります。 ■圧倒的なコンテンツ力 人気アニメやキャラクターなどのIP(知的財産)を多数保有。それらを活用し、ファンを熱狂させる最高の遊技機を生み出しています。 ■ミッション 私たちの使命は、人々の人生を彩る「余暇」を最高のものにすること。既存の枠にとらわれない新しい遊びの価値を創造します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

フィールズ株式会社 勤務地 全国各地への配属となります 勤務候補地:北海道、青森県、宮城県、福島県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、山口県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県、鹿児島県

給与

月給275,000円~328,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 24万6000円 〜 29万3400円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万9000円 〜 3万4600円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■院卒・大卒・4年専門・高専専攻 月給328,000円 ・基本給:293,400円 ・固定残業代:34,600円(月15時間分) ■2年専門・3年専門・短大・高専 月給275,000円 ・基本給:246,000円 ・固定残業代:29,000円(月15時間分) ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ※給与改定後、変更する可能性がございます。 ■昇給あり(年1回※4月) ■賞与あり(年2回※6月、12月) 【諸手当】 ・通勤手当 ・通信手当(社用携帯電話貸与の場合を除く) ・出張手当 等 ※その他諸手当として、2年目から営業手当・販売台数に応じた報奨金等の制度有

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00~18:00/実働8時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日126日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・その他会社の定めによる休日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 社員持株会(奨励金有) 社宅制度有 福利厚生サービス(リロクラブ)加入

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:37名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:34名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:13年

研修

研修:あり 新入社員研修・職種別・階層別研修等 ※入社してすぐに本社(東京都渋谷区)にて配属前研修(2ヶ月程度)を実施。配属後は先輩社員からのOJT研修を通して、実際の仕事内容を学びながら一人立ちできるような体制を整えています。

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 配属後は先輩社員(バディ・トレーナー)が教育担当として就き、仕事面はもちろんのこと生活面での悩み等を解決できるようサポートします

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者21名) 男性:育休取得者0名(対象者5名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2429e78af1885203

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