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新卒採用

管理栄養士・栄養士職、調理師職

「おいしい」にこだわり、みんなの毎日に笑顔をめぐらせる

株式会社EVERYFOOD|ケータリング・フードサービス

職種と仕事内容

仕事内容 病院、福祉、社員食堂、学校などでフードサービスを展開しています。 食材の仕込み・調理・盛り付けなどの厨房業務や、食材の発注、在庫管理などの事務業務にも従事していただきます。 ⭐ 株式会社EVERYFOODについて ⭐ EVERYFOOD(旧:日本ゼネラルフード)は、創業から60年にわたり、全国のさまざまな施設でフードサービスを展開してきました。 長年培ってきた調理技術と運営ノウハウをもとに、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った「安全で安心なおいしい料理」を提供しています。 また、従業員が誇りを持っていきいきと働ける環境づくりにも力を入れ、“みんなで探求する給食の未来”を合言葉に、日々新しい価値を創り続けています。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 入社後すぐの特別有給休暇制度や時短勤務制度の他、管理栄養士資格取得支援等があります。 ✅ 「おいしい料理」の提供にこだわり、お客様に本当に喜ばれる食事をお届けします。 ✅ 病院、福祉、社員食堂、学校など、様々な事業所で経験を積むことができ、店長や本社勤務などの多様なキャリアを実現できます。 ✅ サポーター制度、ヒアリング制度、みまもり面談などの充実したフォロー体制により、新入社員が安心して成長し、のびのびと働ける環境を築いています。 ⭐ 私たちの想い ⭐ 愛情と工夫をこめて、おいしい料理をつくる。 私たちがずっと大切にしていることです。 おいしい料理は、食べる人を笑顔にする。 おいしいの一言は、私たちの笑顔や自信につながる。 その循環が、みんなのいきいきとした日々を支えている。 今日も、明日も、その先の未来も、 私たちは「おいしい」にこだわりつづけます。 みんなの毎日に笑顔をめぐらせるために。 私たちの最大の特徴は、ひと手間、ひと工夫を惜しまずに凝らし、手作り感あふれる「おいしい」料理をご提供することです。そのため、より新鮮でできたての美味しさをお届けすることにこだわり、現地での直前調理に取り組んでいます。この直前調理によって、料理の風味や食感を最大限に引き出し、温かみのある一皿をお客様にご提供することができます。 私たちは、単に食事を提供するのではなく、その一皿を通じて食べる方の心を満たし、幸せな時間を演出したいと考えています。料理に込められたすべての人々の想いを大切にし、最高の状態でお届けするために、これからもひと手間を惜しまない姿勢を貫いてまいります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社EVERYFOOD 勤務地 希望勤務地は、面接にて必ず皆さまに伺い、できるだけ希望に沿った配属となるようにしています。 勤務候補地:北海道、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県

給与

月給205,300円~230,300円


給与詳細 基本給:月給 20万5300円 〜 23万300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【正社員】管理栄養士職 四年制大学 卒業見込みの方 月給:230,300円(一律手当含む) ※基本給:220,300円 【正社員】栄養士職 四年制大学 卒業見込みの方 月給:220,300円 ※基本給:220,300円 短大/専門 卒業見込みの方 月給:205,300円 ※基本給:205,300円 一律管理栄養士手当:10,000円(固定給に含む) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 ・時間外勤務手当(所定労働時間超過分) ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・短距離通勤手当 ・正月手当 ・早朝勤務手当 ・深夜勤務手当 ・応援手当 ・兼任手当 ・別居手当 ・永年勤続報奨金 ・深夜勤務手当

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:配属事業所によってシフト時間が異なります。(実働8時間、休憩60分)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 120日 【休日】 週休2日制(月9~12日休み、シフト制) 【休暇】 有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、記念日休暇、特別有給、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■育児休業制度(子を養育する者が、子が満1歳に達するまで休業を認める制度。特定の理由があれば、1歳6ヶ月に達するまでおよび2歳に達するまで延長可能。) ■育児短時間勤務制度(小学校を卒業するまでの子と同居し養育する者は、1日の所定労働時間を、現在の身分を維持したまま、6時間にすることができる。)\n【福利厚生2】\n 内容:■介護休業制度(要介護状態にある家族を介護する為に、対象家族1人につき原則として通算93日間の範囲で休業することができる。) ■介護短時間勤務制度(要介護状態にある家族を介護する為に、1日の所定労働時間を、現在の身分を維持したまま、6時間にすることができる。) ■社内表彰制度 ■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金) ■従業員紹介謝礼金制度(従業員の紹介により入社した従業員と、紹介した従業員双方に謝礼金を支給) ■財形貯蓄制度・積立貯蓄制度・確定拠出年金制度・ライフプラン支援金制度 ■退職金制度 ■定期健康診断受診 ■食事代補助(1回240円を補助) ■家賃補助制度(引っ越し費用支給あり) ■永年勤続報奨金制度 ■ユニフォーム支給 ■コックシューズ支給 ■全従業員アンケート(年1回、正社員・パートナーを含めた全従業員を対象にアンケートを実施し、全従業員からの意見を取り入れて、さまざまな改善に努めています。)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後14日間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:102名 新卒離職者数:8名 ▼2022年度 新卒採用者数:112名 新卒離職者数:26名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:91名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:102名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.6年

研修

研修:あり 入社年次に応じて段階的な研修を実施しています。 新入社員・OJT・入社1年目研修: 基礎知識(衛生、人事規定、アレルギーなど)から調理実習、グループワークまで、実践的なスキルを習得。 入社2年目以降: 専門性の高い内容(収支管理、コンプライアンスなど)や、応用的な調理実習を通して、さらなるスキルアップを目指す。 また、これらの階層別研修に加え、オンライン研修、外部講師研修、業界団体の研修など、多様な学習機会を提供しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 管理栄養士国家試験対策講座(通信講座)

メンター制度

メンター制度:あり サポーター制度を導入しています。入社後、新入社員1名につきサポーターを1名任命し、心理面・業務面の両面からサポートしていきます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者63名(対象者64名) 男性:育休取得者9名(対象者10名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:23.7% 女性管理職比率:23.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 240fc3647bbb9ee0

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