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新卒採用

本部社員(総合職)

企画・広報・ITなど多彩に活躍◆美容サロンを支える一員へ!

株式会社不二ビユーテイ|理容・美容・エステ

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 -・・・✨ 美を引き出すスペシャリストとして、 サロンを支える役割を。 ✨・・・- 「高野友梨院長から感じる、 “自分の力で生きていく力強さや、しなやかさ”は憧れであり尊敬する存在です。」 と語るスタッフがいるほど、院長の存在は絶大。 毎週土曜日の院長とのミーティングでは、 仕事の向き合い方や新しい視点を得られる貴重な時間が設けられています。 そんな当社で「お客様の笑顔」を支える裏方として、重要な役割を担うのが本部社員です。 ******************** 今回募集する【本部社員(総合職)】は、 全国の直営サロンを支えるポジションです! 店舗環境整備、美容機器管理、広告企画、 商品開発、業務デジタル化などを行い、 お客様により良いサービスを提供できる環境を整えていきます。 <配属部署例> ■宣伝広報部: WebやSNSの運用を中心に、広告制作やデータ分析を担当 他、紙媒体やイベント制作、リサーチ業務等 ■システム部: IT機器や社内ネットワークの管理・保守、 DX推進のための業務システム開発・運用 ■店舗管理部: サロンの新規出店や改装に伴う準備・手配 設備や備品の管理まで担当 ■商品部: 商品仕入れや在庫管理、物流手配を行い、 店舗の販売体制をサポート ******************** \\ 不二ビューティで働くPOINT // ✅01 安定基盤:45年以上の技術と信頼  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全国75店舗、2300万人以上の施術実績。 培われたブランド力は、あなたの技術とキャリアを支える土台になります。 ✅02 充実研修:プロへ育てるサポート体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新人研修、3ヶ月研修、6ヶ月研修、1年研修…と段階的に成長を支援。 特別講師、先輩の「お世話係制度」など、 未経験でも着実に技術を習得できる仕組みが整っています。 ✅03 働きやすさ:ずっと活躍できるように  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⭐週休3日制の導入 ⭐時短勤務OK ⭐育休取得率100%(昨年度) ⭐子どもの小学校卒業まで残業免除可能 ⭐転居を伴う転勤なしの地元社員制度あり …など、ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 ━━━━━━━━━━━━ ✨働くスタッフをご紹介 ━━━━━━━━━━━━ 【入社21年目・リーダー兼支部長】 現在は横浜・二子玉川を中心に 10店舗のリーダー業務と、錦糸町・銀座・青山など、7店舗の支部を統括。 役職を重ねる中で、技術的な成長だけでなく、後輩を育てるマネジメントや人材育成の重要性を強く感じています。 「1年で大きく成長するスタッフを見るのは、親心のように嬉しい瞬間です。 私は“これからも、誰かの役に立ちたいという気持ちと素直さを大切にしてほしい”と伝えています。」 不二ビューティは、仕事の中で自分の成長を実感し、さらに仲間と一緒に成長を分かち合うことができる環境です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社不二ビユーテイ 勤務地 【本社】東京都渋谷区代々木3-37-5 たかの友梨レインボービル ・小田急線「参宮橋駅」より徒歩7分 ・JR線「代々木駅」西口より徒歩12分 勤務候補地:東京都

給与

月給200,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) ※残業手当は別途1分単位で追加支給 ※試用期間終了後は、一定条件を満たした方に別途手当支給 【手当詳細】 ■資格手当(最大30,000円) ■技術給(最大20,000円) ■役職手当(5,000円~) ■業績給 ■達成賞 ■プレミアム 等 【昇給】 年2回 ※他、随時昇給あり 【賞与】 年2回(7月・12月/2024年実績) ※初回賞与は2027年12月となります

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 【平日】 ・9:30~18:30 ・10:00~19:00 ・11:00~20:00 【土曜】 ・9:30~17:30 ・10:00~18:00

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(週1日定休、その他月5日休み) ※日祝休み 【年間休日】 119日 【休暇制度】 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休 ■介護休暇 ■夏季・冬季休暇 ■バースデー休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■産休育休制度、時短勤務制度、介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■誕生日プレゼント ■社員割引制度(施術/商品)・家族割 ■制服無料貸与(年1回支給あり) ■優秀社員表彰制度、海外研修制度 ■保養所、リゾートトラスト、提携施設割引 ■交通費支給(月3万円迄) ■Uターン・Iターン制度、再雇用制度 ■社宅あり(東京のみ)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月~3ヶ月半 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:62名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:81名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.1年

研修

研修:あり 新人研修(10日間・東京本社予定)、3ヶ月研修、6ヶ月研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種資格手当(日本エステティック協会認定エステティシャン・日本エステティック業協会認定エステティシャン、コスメコンシェルジュ、CIDESCO、IPSN等)、外部講習

メンター制度

メンター制度:あり 面談

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリア相談・各店舗での面談

社内検定

社内検定等の制度:あり パーソナルセラピスト制度、ダイエットマイスター制度

育児休業取得者数

女性:育休取得者32名(対象者32名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 23f9b45938d05824

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