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新卒採用

採用マーケティング会社の内勤営業

■急成長ベンチャーの中核へ■大手上場企業との取引実績あり

株式会社ジーエスコンサルティング|人事コンサルティング、広告・宣伝、ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 【27卒新卒採用・幹部候補生募集】 急成長HRベンチャーで、未来のコアメンバーへ。 私たちは「労働者幸福度 世界一の日本へ」をミッションに掲げ、採用コンサルティング・広告運用・システム/サービス開発を提供するHR企業です。 成長フェーズの今、次世代を担う27卒メンバーを募集します。 【仕事内容】 企業様の採用活動をトータルサポートして、顧客と共に考え、課題解決に導きます。 さまざまな企業様が抱える採用課題を解決する「採用コンサルティング業務」を一貫してお任せします。 ・既存顧客フォロー ・クロスセル/アップセル商談 ・新規顧客への商談やサービス提案 ・クライアントとの定期ミーティング(採用状況の確認、継続・リピート提案) ・効果改善に向けての運用メンバーとの打ち合わせ など 単に広告を売るのではなく、企業の未来を創る仕事。 採用動画や写真撮影など、“見え方の改善”まで踏み込んで支援します。 営業は基本Web完結。RPAやシステム導入も進んでおり、生産性高く働ける環境です。 ■■ジーエスコンサルティングの5つの魅力■■ 1. 成長を後押しする環境と、挑戦する機会 2. フレックスタイム制や月5回のリモートワークで働きやすい 3. 20代で、どの業界でも通用する一流のビジネスパーソンに成長! 4. 「挑戦したい、成功したい。」同じ想いを持ったメンバーが多数!! 5.インセンティブ制度ありで、成果がそのまま収入に! ■■豊富な社内制度■■ 【長期インターンシップ】 内定後、週2回程度の勤務が可能。 社会人基礎+実務経験を積みながらスタートできます。 【バディー制度】 あなたと年齢の近い先輩社員が実際の業務の教育担当としてサポートします。 性格や個人の状況に合わせて、相性のいい先輩社員が選ばれ同じチームに配属されます。 その他、新人研修、社外研修、社内勉強会、資格取得制度、メンター制度 など「育てる文化」が根付いている会社です。 ■■私たちが目指すもの■■ 私たちが目指すのはお客様の困りごと解決企業。 活躍人材を増やし、クライアント企業の成長を支援する。イキイキワクワク働く人を増やす。 そのために、採用支援にとどまらず、定着・活躍・DXなど、提供サービスの幅を広げています。 この思いは、もちろん自社に対しても同じ。 ・成長や学び続けられる環境づくり ・常に新しい挑戦を続けること ・仕事もプライベートも思い切り楽しめること。 ・お客様に貢献できていると実感できる本物のサービスを提供すること。 社歴・年齢問わずやる気と能力のあるメンバーにはどんどんポジションと裁量権を与え、成長の機会を作っています。 成果は報酬にももちろんしっかり還元。3年で年収500万アップしたメンバーもいます。 高い目標を掲げ大変なことももちろんありますが、素晴らしい仲間が集まる環境の良さと社員満足度の高さには自信ありです。 ▶▶会社の雰囲気や日々の様子はInstagramでも発信中! 気になる方はぜひフォローを! ▶ID:@gsconsulting.co

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ジーエスコンサルティング 勤務地 東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス 7階 勤務候補地:東京都

給与

年俸3,800,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:年俸 320万円 〜 固定残業代:あり 1年あたり60万円(固定残業時間:1年あたり360時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■試用期間(2ヶ月)※待遇・給与に変更なし

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 9:00~18:00 休憩時間60分 (実働8時間) ■フレックスタイム制度あり ※月平均30時間程度の残業があります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始 ・有給休暇 ■年間休日120日以上 ■有給休暇は時間単位で取得可能 【長期休暇】 有給休暇を組み合わせて最大9~10連休が春夏冬に取れるように年間カレンダーを組んでおります。 プライベートでも心が弾む計画を立てながら、充実した一年を過ごしていただければ幸いです。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり ・インセンティブ制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・産休育休制度 ・健康診断(年1回) ・ガソリンカード支給 ・携帯およびパソコン貸与 ・住居手当あり(会社規定による) ・研修制度あり(会社規定による) ・資格取得支援あり(会社規定による) ・分煙あり(外)

試用期間

試用・研修期間:2ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:4年

研修

研修:あり 入社後の新人研修(基本的なビジネスマナー)や社外研修を受講いただきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部セミナーや勉強会の費用を会社が負担し、受講いただくことができます。

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員と年齢の近い先輩社員が実際の業務を教育担当としてサポートします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日 初年度年間有給休暇付与数10日に対する平均取得日数

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 23c0c55a3337e1fa

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