総合職・L区分(佐賀県)

保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜研修制度＞ ■新入社員研修 イオンとして大切にしている価値観、社会人としてのビジネスマナー、小売業の社員として活躍するための根幹となる考え方・知識・スキルを学ぶことができます。 ■イオン基礎教育 入社から3年間は義務教育として定期的に研修を実施し、同期の仲間たちと担当部署における部門経営者として必要なビジネススキルやリーダシップ・マネジメントスキルなどを学びます。 また、日々の業務を振り返る場でもあり、経験学習サイクルの考えのもと、しっかり教育いたします。 ■実務訓練 所属する部署ごとに必要な専門知識や技術を習得できます。 弊社は福岡にトレーニングセンターを完備しています。 そこでは鮮魚・精肉の包丁技術、お惣菜売り場での調理方法など、実務訓練を通して 専門のトレーナーから確かな技術を学びます。その他、商品知識の勉強会や接客スキル向上セミナーなど、小売業のエキスパートとして必要な実務スキルを学びます。 ■職位別教育 育成層、担当層、管理職、経営層など役職のステップアップに応じて必要なビジネススキル項目と研修が準備されており、学び続けることが教育体系を完備しております。 自己啓発支援 あり：◎イオンスタディプラットフォーム（ASｔP） 使い放題のオンライン学習ツール（LMS）で、小売業の基礎、ビジネススキルに加え、最新のITスキルや財務などいつでもどこでもE-ラーニング等で学ぶができます。 ■イオンセルフスタディ 小売業に必要なスキルや資格取得対策講座などの通信教育、また推薦書籍などを従業員割引価格で利用することができます。 加えて、イオン九州が指定した資格（登録販売者やITパスポートなど）取得には補助金が支給されます。 ■イオンビジネススクール（企業内大学） 新たなキャリアを切り拓くために、公募・選抜型の研修へ挑戦できます。 イオンビジネススクールは、イオングループ共同で実施する教育プログラムです。 管理・経営層育成や専門人材育成を目的とし、ご自身の希望するキャリアの専門知識を日本全国のイオングループにおける同志と切磋琢磨しながら、学んでいきます。 コース一例：店長コース、販売課長コース、IT人材コース、商品部員コース、財務経理コース、店舗開発・リーシングコース、人事コース など ＜メンター制度＞ 店舗担当トレーナー、新入社員一人ひとりにＯＪＴ教育担当者配属 ＜キャリアコンサルティング制度＞ ・【自己申告制度】 毎年1回現在の仕事の満足度や今後のキャリアプランについて本人から直接、人事へ申告する制度となります。 ・【グループ公募制度】 自らの意思で希望する事業・職種に応募できる制度です。 イオングループ公募では、定期的に他のイオングループや新規・既存部署等の募集が行われ、選考を経て通じて選出されます。 ＜社内検定等の制度＞ 鮮魚士、農産マスター、ホットデリカマスター、寿司マスター、ベビーアドバイザー、ビューティケアアドバイザー、 ガーデニングアドバイザー、ＤＩＹアドバイザー、サイクルアドバイザー、リカーアドバイザー、チェックアウトサービス検定

喫煙所情報 敷地内全面禁煙