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新卒採用

総合職(初期配属:福島県福島市、調理麵の製造・商品開発等)

【セブンイレブン】年間1億食を製造する国内最大の麺工場で働く

株式会社ニッセーデリカ|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ================= エントリー時のリクナビレジュメ (プロフィール・履歴書情報)を 当社は使用いたしません。 未記入・未完成の場合でも、 全く問題ありませんので、 気軽にエントリーしてくださいね✨ ================= <この求人のポイント> ✅国内最大級の製麺企業で「食の安全」を守るやりがい ✅セブン-イレブン専用工場として安定した事業基盤 ✅文理不問!入社後の研修で専門知識を学べる ✅総合職として多岐にわたる部門でキャリアを構築 ✅自己負担月1万円の借上げ社宅 <ニッセーデリカについて> 当社はセブン-イレブン・ジャパンの 調理麺を専門に開発・製造している 国内トップクラスの製麺企業です。 「おいしさ」「高品質」「安心安全」を追求し、 毎日、全国約6,400店舗へ商品をお届けしています。 多くの人の日常の食卓を支える 社会貢献性の高い事業です。 <事業の強み> ⏩強固なパートナーシップ セブン-イレブン・ジャパン様との 共同開発・専用製造体制により、 安定した受注と市場競争力を確保。 ⏩専門性の高さ 調理麺に特化することで、 他社には真似できない 「麺」と「調理」に関する 高度な技術とノウハウを蓄積。 ⏩全国規模の供給力 全国に工場を展開しており、 毎日・大量・高品質な商品を 途切れることなく供給できる 盤石な生産体制が強みです。 <配属予定職種> 入社後、まずは福島工場の製造課にて、商品製造(製麺、食材加工、トッピング、仕分けなど)の基礎を経験していただきます。 その後、適性や希望を考慮のうえ、以下のいずれかの課に配属されます。 ・製造課 ・品質管理課 ・生産管理課 ・資材課 ・開発課 ・設備管理課 ・総務課 ・労務課 <働く環境> ⏩充実の住居サポート 遠方からの入社の場合、 自己負担月額1万円で住める 借上げ社宅制度(規定あり)があります。 引っ越し準備金7万円も支給。 ⏩多様なキャリアパス 製造の現場経験を経て、 品質管理、生産管理、開発、総務など 幅広い専門分野へ進むことが可能です。 ⏩安心の定着率 過去3年間の新卒採用者の 定着率は約86%(2022-2024年度実績)。 長く安心して働ける環境です。 <仕事内容の魅力> ✅食のインフラを支える誇り 自分が携わった商品が 全国のコンビニの店頭に並び、 多くの人に「おいしい」と 喜ばれるやりがいがあります。 ✅ものづくりの中心へ 製造ラインの人員配置やスケジュールを 管理し、製品の品質を左右する 工場運営の中核を担えます。 ✅専門性を磨ける環境 食品安全管理手法HACCPや 細菌検査など、食のプロとして 市場価値の高い専門知識と スキルを身につけられます。 ⏰新入社員一日の流れ(総合職/製造課の場合) <午前> ・出勤後、当日の生産スケジュールと品質チェック ・製造ラインの立ち上げ確認、衛生管理の指導 ・機械の動作チェック、不具合発生時の対応 <午後> ・パート・アルバイト社員の作業配置と進捗確認 ・翌日以降の食材・資材の在庫チェック(生産管理) ・生産効率改善のためのデータ収集と打ち合わせ ✨最後にメッセージ 「食」は、人々の日常を支える 決してなくならない大切な事業です。 当社でなら、安定した環境のもと、 日本の食生活に貢献しながら 着実に成長できます。 食品製造のプロフェッショナルとして、 あなたらしいキャリアを築きましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ニッセーデリカ 勤務地 【初期配属先】 福島工場/福島県福島市瀬上町東上新田4-6 ※総合職として採用するため、将来的に下記いずれかの拠点への転勤・異動の可能性があります。 本社(東京都千代田区) 神奈川県(相模原市、足柄上郡) 千葉県(富里市) 愛知県(豊田市) 勤務候補地:福島県

給与

月給243,000円


給与詳細 基本給:月給 24万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 別途支給 通勤費全額支給、時間外勤務手当、深夜手当、役職手当、単身赴任手当、家族手当 給与例 ・大学/大学院 卒業見込みの方 月給:243,000円 ・短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:228,000円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 実働時間(1日):8時間 備考:シフト例)8:00~17:00、11:00~20:00、20:00~翌5:00など(いずれも実働8時間) ※工場と仕事内容により変動します

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:112日 有給休暇:10日 ※※入社半年後より付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:調整休暇(年4日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・リロクラブ加入 ・資格取得報奨金制度 ・自己啓発支援制度 ・慶弔見舞金 ・ユニフォーム貸与 ・退職金制度(勤続3年以上の方) ・確定給付企業年金制度 ・再雇用(嘱託社員)制度 ・共済会加入 ・引越し代支給 ・借上社宅あり(本人負担月1万円) ・引越し準備金支給(7万円) 【資格取得報奨金制度 対象資格例】 エネルギー管理士、公害防止管理者(水質関係)、第一種衛生管理者、防火管理者、食品衛生責任者、安全管理者、食品安全検定、惣菜管理士、QC検定など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:7名

研修

研修:あり 新入社員研修、1年目研修、2年目研修、3年目研修、若手社員研修、階層別研修、幹部候補研修社員研修、コンプライアンス研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社員の自己啓発、及び職務の専門性を高めるため会社業務に関連した資格などの取得を奨励し、取得に必要な費用の一部を会社が補助する。報奨金制度あり。

メンター制度

メンター制度:あり 1年目の社員1名に対して2名の先輩社員がメンターとして業務の指導や相談できるように担当する。

社内検定

社内検定等の制度:あり 惣菜管理士3級、QC検定3級、食品表示検定初級の支援等。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者7名(対象者9名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14% 女性管理職比率:8.9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 239bd334a2b9c87a

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