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新卒採用

ITエンジニア

株式会社メディカル・コンシェルジュ|人材派遣・職業紹介

職種と仕事内容

仕事内容 ■ITエンジニア ……当社が提供するすべてのサービスをITで支える存在として ITエンジニアは、社内システムの企画・運営・管理業務と、 自社で運営しているWEBサイトの、プロデュース・デザイン・プログラミングを担当します。 対面でのコミュニケーションを大切にしている当社においても、 WEBサイトの円滑な運営は不可欠なものとなっています。 お問い合わせや、求人案件の閲覧・申し込みなど、毎日多くのやりとりがWEB上で行われています。 そのため、そのコンテンツの充実を図っていくことは、当社のサービスの中でも重要な側面となります。 さらに、お客様から得た情報を社内で効果的に管理・共有するためにも、ITの力が欠かせません。 円滑な情報のやり取りが、日々の社員の業務を下支えし、結果的にお客様へのサービス向上につながる一翼を担うことになるのです。 当社のシステムは、外部に開発を任せず社内で一から構築しています。 システムを使う人が目の前にいるからこそ、使いやすい・効果的なシステムの運用が可能です。 現場社員の言葉や表情から、問題の本質や新たな発想を探り当てることもありますので、 社内のITエンジニア職だからこそ、色々な部分に興味を持って気付ける視点が必要になります。 ≪勤務地≫ 恵比寿本社 ※駅直近でアクセス抜群です!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社メディカル・コンシェルジュ 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

年俸2,980,000円~3,450,000円


給与詳細 基本給:年俸 298万円 〜 345万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■大学/大学院 卒業見込みの方 <関東圏外にお住まいの方> ※入社時に転居が必要 年俸:3,450,000円(固定残業代 655,500円を含む) 月額:287,500円(固定残業代 54,625円を含む) ※社員寮完備(民間ワンルームマンション借上げ) ※家賃の半額を会社から補助いたします。 <関東圏内にお住まいの方> 年俸:3,260,000円(固定残業代 619,400円を含む) 月額:271,667円(固定残業代 51,616円を含む) ■短大/専門 卒業見込みの方 <関東圏外にお住まいの方> 年俸:3,130,000円(固定残業代 594,700円を含む) 月額:260,833円(固定残業代49,558円を含む) ※社員寮完備(民間ワンルームマンション借上げ) ※家賃の半額を会社から補助いたします。 <関東圏内にお住まいの方> 年俸:2,980,000円(固定残業代 566,200円を含む) 月額:248,333円(固定残業代 47,183円を含む) ※年俸額の1/12を毎月支給 ※年俸額には固定残業代(月30時間分)が含まれます。 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 これは毎月の残業時間が必ず30時間を越える事を意味するものではありません。 ※年2回(6月・12月)、業績により賞与が支給される場合がございます。 ※通勤交通費は別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:123日程度 <休暇制度> 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔事の特別有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・社員寮完備(民間ワンルームマンション借上げ) ・家賃の半額を会社から補助 ・確定拠出年金(DC)制度 ・全国の保養所、スポーツクラブ、スクールカルチャー等利用可能 ・プロダンスチーム"Medical Concierge I'moon" 応援サークル『MC _lumimoon』会費無料 ・資格取得支援制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 オフィス内は全面禁煙です。 ビル内共有スペースに喫煙エリアがあります。

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 内定者研修 新入社員研修 ・ビジネスマナー研修 ・身だしなみ研修 ・倫理研修 ・雇用関連知識研修 ・医療関連知識研修 ・ロールプレイング実技研修 そのほか、年次に合わせた研修などを随時実施しています。 座学と実践の両方をバランスよく行う教育・研修体制となりますので 医療・介護・ヘルスケアに関する知識、採用・雇用に関する知識をしっかりと学べ、 それを日々の業務で実践していくことが可能です。

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:26名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:17名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.8年

研修

研修:あり ビジネスマナー研修、雇用関連知識研修、医療関連知識研修、営業・コーディネーター・プログラマ研修など。そのほか、年次に合わせた研修などを随時実施しています。座学と実践の両方をバランスよく行う教育・研修体制となりますので 医療・介護・ヘルスケアに関する知識、採用・雇用に関する知識をしっかりと学べ、 それを日々の業務で実践していくことが可能です。 当社は一人ひとりの成長が早い企業ではありますが、 できるまできちんとバックアップしながら教えますので、 知識がない方でも安心してご勤務いただけます。 (文系・理系問わずさまざまな学部出身の方が、当社で活躍しています) 1対1の先輩サポート+チーム体制のWフォローで、手厚く指導しますので、 ご自分の成長を実感しながら、日々の業務に取り組むことができます。 分からないことがあった際には、その領域に詳しい全国各地の社員と繋がれる環境もあります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 年次ごとや職種ごとに、社内研修や外部講師の研修などがあります。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事考課や日頃のやりとりなどを通して、将来的なキャリアについて気軽に直属の先輩や上司に相談できる環境があります。

社内検定

社内検定等の制度:あり 国家資格であるキャリアコンサルタントの資格を取得するための実務経験を積むことが可能です。 そのため、社会問題である医療・介護・ヘルスケア業界の人手不足を解決したい、というお気持ちさえあれば、メディカル分野の知識や人材サービスの経験は必要ありません。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者24名(対象者24名) 男性:育休取得者7名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:38.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 234d4d52f8e14f6a

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