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新卒採用

秋田市勤務⭐総務・人事・企画・不動産・経理(事務系)

秋田勤務確約の総合職募集!総務から企画まで幅広く携われる✨

猿田興業株式会社|小売・卸売・商社、木材・紙メーカー、不動産管理

職種と仕事内容

仕事内容 \\ 事務系職種で活躍したい方必見 // ✨秋田県で腰を据えて働きたい方 ✨創業から65年の安定企業でお仕事! ✨土日祝休みの完全週休2日制◎123日間 ✨昇給あり&賞与年2回で安定収入を実現 ✨女性専用休憩室も完備で働きやすい! ―――*―――*―――*―――*――― ⏩業務内容 ……………………………………………… 総務、人事、企画、不動産、経理の いずれかの業務を本人希望・適性を考慮し、 担当いただきます。 ・総務、経理では各事業部のバックオフィス 業務や会社の多角化事業に携わります。 ・人事、企画では採用業務や社内外研修の 計画・運営などに携わります。 ・不動産業務では当社所有のオフィスビルの 運営・管理に携わります。 令和5年3月に新設されたオフィスビル内 での勤務です! 快適な環境で、女性専用休憩室も完備 されています✨ ⏰説明会日程(予定) ……………………………………………… 『猿田興業の名前は聞くけど、何をやって いるかわからない』を解決します! *企業概要説明 *当社の魅力 *募集要項について *その他、質疑応答 ✅開催日程 マイナビ2027よりご応募ください! 日程もこちらからお選びいただけます◎ ―――*―――*―――*―――*――― ⏩当社について ……………………………………………… 秋田の暮らしを「守る・つくる・支える」 猿田興業グループは秋田県にて幅広い 事業を展開しています。 ■防災事業部 ・消防防災設備の設計・施工・点検 ・消防資機材の販売 ・安全保護具の販売 ■日本製紙構内事業所 ・製紙工場内の製造業務、 原料・製品等の物流業務、環境整備業務 ■不動産部 ・ビル賃貸業(運営、管理) ■古紙事業所 ・古紙の回収及び販売 ■由利本荘事業所 ・木製パレットの製造・販売 ・廃タイヤの中間処理業務 その他、グループ会社では人材派遣、輸送業務、車両整備、建設業など幅広い事業を行っております。 ✨当社の魅力 ……………………………………………… 当社では、数少ない企業チームとして 軟式野球部とサッカー部があります。 ◆軟式野球部 昭和42年創部の伝統ある企業チームです。 天皇賜杯全国大会へ5回の出場経験が あります。 強化指定チームにも登録されており、 秋田市・秋田県内の軟式野球チームの けん引役として活動しています。 ◆サッカー部 令和6年4月に行われた第34回秋田県総合 サッカー選手権大会決勝戦にて、2年連続 3回目の優勝を果たしました。 東北社会人リーグ2部に所属し、 東北各地域の強豪チームとしのぎを削っております。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

猿田興業株式会社 勤務地 転居を伴う転勤はありません◎ 秋田市内、由利本荘市内の事業所への異動の可能性はございます 勤務候補地:秋田県

給与

月給190,000円


給与詳細 基本給:月給 19万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし *昇給年1回 *賞与年2回 *通勤手当(社内規程による 上限25,000円/月) *住宅手当(社内規程による 20,000円/月) *残業手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 ⏰8:00~17:00(昼休憩1H) ※残業はほぼなし

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ✨完全週休2日制(土日祝休み) ✨年間休日123日 ✨有給休暇あり ✨育休・産休制度あり ✨介護・看護休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐社員用駐車場完備(無料) ⭐女性専用休憩室完備 ⭐クラブ活動(野球・サッカー) ⭐各種同好会あり(ゴルフ・駅伝・トレッキング) ⭐制服貸与 ⭐資格取得支援制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全て禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年 2024年度実績

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・フォローアップ研修 ・新任リーダー研修 ・研修テーマ設定型 ・自己啓発研修 ・動画研修 ・職場別研修・国内研修(各部で関係の深いメーカー見学等) ・外部研修(例:秋田商工会議所等)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用を全額負担 勉強会実施

メンター制度

メンター制度:あり 定期的な面談を実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回、役員とのキャリア面談があります

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.6日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者3名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% 2024年度実績 ※管理職登用に向けて取り組み実施中

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 234b6c69c1cacbe1

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