IT業界のグローバルエンジニア職

仕事内容 ✅このコースのご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の会社紹介資料をお送りするコースです。 オンライン開催の会社説明会で使用する投影資料と同じものなので、説明会の日程が合わない方におすすめです。 ✅説明会への参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．リクナビよりエントリー 2．当社より会社紹介資料を送付 3．お好きなタイミングで会社紹介資料をご覧ください ※資料は3/1以降随時お送りいたします。 ✅Earth Technologyについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「IT×英語」のスペシャリストとして、海外展開する企業様を語学や技術面からサポートしている企業です。 世界中のエンジニアと協力してITプロジェクトを進めていくため、入社1年目から英語を使った仕事に挑戦できます。 様々なIT技術の中でも、私たちが主に扱っているのは「ITインフラ」という分野です。 ITインフラとはネットワークやサーバーなどITシステムの基盤となる部分であり、現代のIT社会を支えるものと言っても過言ではありません。 一見、大学でITのことに触れていなければできないような仕事に思われるかもしれませんが、全くそんなことはありません！ 実はITインフラに関わる仕事はコミュニケーション力が非常に大事な仕事で、特に「分かりやすい言葉を使って伝える力」が必要とされるからです。 実際に当社の社員の多くは学生時代に英語力やコミュニケーション力を磨いてきた者が多く、その力を活かした仕事に日々取り組んでいます。 ✅Earth Technologyのここがおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩2025年入社の先輩社員は文系出身が96.1% ITのことについて触れるのは初めてという方でも、研修やOJTを通して一人前に成長できる土壌があります。 ⏩安定した経営基盤 2013年の創立以来、毎期連続で増収を達成しています。 ⏩「IT×英語」のニッチトップ 「英語と言えばEarthさん！」と業界内での厚い信頼が寄せられています。 ⏩海外勤務の可能性 2025年のシンガポールを皮切りに、ヨーロッパ、北米、オーストラリアなどへの海外拠点展開を計画。 海外出張を含め、将来的に海外で活躍できるチャンスがあります。 ⏩ワークライフバランス 月平均所定外労働時間は6.8時間、有給休暇の平均取得日数は11.2日と、自身の時間を大切にできる環境です。 ✅仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちの仕事は、分かりやすく物事を伝えたり関係各署との円滑な調整を行うようなコミュニケーション力を必要とする仕事なので、これまで大学生活で身に付けてきたことを大きく活かすことができます。 入社後、2ヶ月間の新入社員研修ではPCの基本的な操作やIT基礎から学びはじめます。 その後キャリアパスミーティングを挟んで「ネットワーク」「サーバー」「クラウド」の分野に分かれて研修を進めていく他、もちろんビジネス英語についても研修を行います。 そのような研修を経て入社3か月目には配属が行われ、OJTを通してITスキルと英語力をさらに磨いていきます。 そして、1年目の内に先輩からのサポートを受けながらこのような仕事を任される状況にまで成長します。 【1年目の仕事例】 ※全て日本語・英語の両方を使います ⏩システム運用/サポート ・マニュアルの作成 ・作業報告書の作成 ・トラブル発生時の初期対応 など ⏩プロジェクト管理 ・会議のファシリテートや議事録作成 ・海外チームへの作業状況確認 ・作業計画書の作成や整合確認 など ⏩インフラ ・海外拠点のチームとの定例会議 ・ネットワーク検証作業 ・海外拠点のラボとの共同テスト(海外出張含む) など 当社には一人ひとりの成長を最も大事にするカルチャーがあるため、2年目以降も定期的なキャリアミーティングを通して個別でステップアップの道筋を作っていきます。 ✅この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の最大の面白さは、あなたの成長がそのまま「世界への貢献」に繋がることです。 ⏩入社1年目からグローバル案件へ 早い段階で海外ベンダーとの会議に参加したり、海外出張を経験したりと、語学力を活かす実戦経験を積めます。 ⏩市場価値の可視化 「ITインフラ」と「英語力」を軸にスキルを積み上げるため、自身の市場価値が具体的に高まっていくことを実感できます。 ⏩フラットな組織で挑戦 平均年齢27歳という若くフラットな組織だからこそ、新卒でも積極的に意見やアイデアを発信し、裁量を持って挑戦できます。 あなたのポータブルスキル（どこでも通用するスキル）を、世界レベルに引き上げられる環境です。 ✅ 研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ITのことを学ぶのが初めてでも不安なく仕事を始められるよう、このような研修を行っています。 ⏩新入社員研修 入社後2ヶ月間、オンライン（在宅）にてeラーニングツールを使いながら自身のペースで学習を進めていきます。 ⏩キャリアパスミーティング 新入社員研修では「前期」の課程が終わると社内の担当者と面談を行い、「後期」で学ぶ内容や配属先プロジェクトの方向性を決定します。 ⏩OJT プロジェクト配属後はチームの先輩からレクチャーを受けながら、少しずつ仕事に慣れていきます。 ⏩学び放題eラーニング 研修終了後も、実践的かつ最先端の知見が学べる「Udemy Business」を希望する社員に無償貸与します。