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新卒採用

システムエンジニア(社内IT・DX推進・OA事務)

文理不問/土日祝休/有給平均20日/北九州勤務/住宅手当あり

光和精鉱株式会社|鉄鋼・金属メーカー、インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ プログラミングができなくてもいい。 「PCが好き」なら、工場の未来を変えられる。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 『文理不問×社内DX推進』 リサイクル技術で産業界を支える光和精鉱が 工場のデジタル化を推進する「OAアシスタント事務(総合職)」を募集。 ITの力で、モノづくりの現場を「もっと便利に、もっと安全に」変えていきませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 【ITスキル習得】未経験から「社内SE・DX人材」としてのキャリアを築ける ⏩ 【感謝される】「PC動かないんだけど…」そんな社員の困りごとを解決! ⏩ 【育成力】驚きの「3年間OJT制度」!専属の先輩がマンツーマン指導 ⏩ 【働きやすさ】有給平均20日&完全週休2日(土日祝) ⏩ 【北九州勤務】転勤なし!地元で腰を据えて働ける ◆求める人材◆ ー ⏩ PCやスマホの新しい機能を触るのが好きな方 ⏩ 「どうすれば効率が良くなるか?」を考えるのが好きな方 ⏩ 困っている人を見ると、放っておけない世話好きな方 ◆向いている人◆ ー ⏩ エンジニアのようにコードを書くより、ITを活用して人を助けたい人 ⏩ ベンダー(業者)と社内をつなぐ、調整・コミュニケーションが得意な人 ⏩ 安定企業の正社員として、ITの専門知識を身につけたい人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆募集職種◆ ー OAアシスタント事務(社内情報システム・DX推進) ※情報系の学部でなくてもOK!「PCが好き」という意欲を重視します。 ◆仕事内容◆ ー 巨大プラントをITで支える「情報基盤の守り神」 社員が使うPCの手配から、セキュリティ対策、 最新のシステム導入による業務効率化(DX)まで幅広く担当します。 自分でプログラムを組むのではなく、 「どんなシステムが必要か」を考え、専門業者と協力して導入する「司令塔」の役割です。 ⏩ 情報基盤の管理・整備: ・PCやスマホのキッティング(初期設定)、ユーザー管理 ・サーバーやネットワークが正常に動いているかのチェック ⏩ DX推進・ベンダー調整: ・「紙の業務をデジタル化したい」という部署のヒアリング ・システム会社(ベンダー)との打ち合わせ、導入サポート ⏩ セキュリティ・内部統制: ・ウイルス対策や情報漏洩を防ぐためのルール作り ・社員向けの標的型メール訓練や、セキュリティテストの実施 ⏩ ヘルプデスク・サポート: ・「画面が固まった!」「印刷できない!」といった社内の問合せ対応 ・不具合の原因を調査し、解決へ導きます ★IT未経験でも安心!「3年間のOJT制度」 入社後は、あなた専属の教育係(メンター)がつきます。 PCの専門用語やネットワークの仕組みは、3年間かけてじっくり教えます。 先輩の隣で、「まずはPCのセットアップから」など簡単な業務からスタートしましょう。 ◆仕事の魅力◆ ー 「あなたがいてくれて助かった!」 PCトラブルで困っている社員を助けた時、 新しいシステムを入れて「仕事が楽になったよ」と言われた時。 ダイレクトに感謝の言葉をもらえるのが、この仕事一番のやりがいです。 工場の安定稼働を、ITという側面から支える誇りがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【光和精鉱株式会社について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは「ゴミを資源に変える」プロフェッショナルです。 独自の「塩化揮発法」により、産業廃棄物を無害化・再資源化。 環境未来都市・北九州のトップランナーとして、 循環型社会(サーキュラーエコノミー)の実現に貢献しています。 ◆事業の強み◆ ー 景気に左右されない「圧倒的安定感」 生活や産業がある限り、廃棄物処理のニーズはなくなりません。 加えて、独自の特許技術を持っているため競合が少なく、 安定した経営基盤を誇ります。 ⏩ 主要取引先:日本製鉄、DOWAグループ他、約1,500社 ⏩ 特許技術による国内トップクラスのシェア ◆働く環境◆ ー 社員の笑顔が、会社の自慢です。 北九州市から「女性活躍推進」の市長賞を受賞するなど、 誰もが働きやすい職場づくりを徹底しています。 ⏩ 有給取得平均20日(取得率95%前後と高水準!) ⏩ 転勤なし(福岡に根ざしたライフプランが描けます) ⏩ 住宅手当など福利厚生も充実 ⏩ 女性活躍推進や健康経営優良法人の認定実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐会社説明会⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずはリクナビよりエントリーをお願いします。 「環境問題に関心がある」という方はもちろん、 「大学の知識を活かせる場所を探したい」という方も歓迎! 工場見学も可能な説明会で、スケールの大きさを体感してください。 【WEB】 ・3/3(火)10:30~11:30 ・3/9(月)13:30~14:30 ・3/24(火)15:00~16:00 ・3/30(月)10:30~11:30 ・4/21(火)13:30~14:30 ・4/30(木)14:30~15:30 【対面】 ・2/6(金)10:30~14:00 ・3/5(木)10:30~14:00 ・3/11(水)10:30~14:00 ・4/24(金)10:30~14:00

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

光和精鉱株式会社 勤務地 本社:北九州市戸畑区大字中原字先ノ浜46番93 勤務候補地:福岡県

給与

月給239,470円


給与詳細 基本給:月給 23万9470円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■インフレ手当(7,000円)+住宅手当(4,000円) ※社員全員に一律支給のため、基本給に含んでいます。 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当あり(全額支給) ■交通費全額支給 ■社宅あり(13,000/円~ 年齢により決定) ■役職手当 ■資格手当 ■報奨金 ■家族手当 →配偶者:月1,000円、子供1人につき1,000円 ■財形貯蓄制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■制服貸与 ■職場旅行補助(社員3名以上で利用可能、最高1万円利用可能! 旅行だけでなく、ご飯やゴルフなどでも利用可能です♪) ■中小企業退職金制度加入 ■資格取得支援制度加入 →業務上必要な資格取得にかかる費用は全額当社負担 ■研修制度充実 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 給与例 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 【高専 卒業見込みの方】 月給:219,140円(一律手当含む) 【大学 卒業見込みの方】 月給:239,470円(一律手当含む) 【大学院 卒業見込みの方】 月給:251,170円(一律手当含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間:8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:114日※入社日に有給休暇17日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創立記念日(2/10)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 財形貯蓄制度 定期健康診断(現状年2回) 部活動補助 社宅・寮(月6,000円~) インフルエンザ予防接種費用補助

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ※2024年10月31日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.2年 ※2024年9月30日時点

研修

研修:あり 新入社員研修をはじめ、各階層別研修、親会社主催の研修等があります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得に必要な費用補助あり。

メンター制度

メンター制度:あり 入社後3年間、先輩社員がメンターとしてサポートしています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12時間 ※2023年度実績(現場除く)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:19.7日 ※2023年度実績 :取得率96.9%

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者4名) ※2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:4.5% 2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 22e91b9d69c05f04

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