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新卒採用

総合職(営業コース)

扱うのは億単位の資産。動かすのは、経済の最前線。

株式会社ケン・コーポレーション|芸術・娯楽・レクリエーション、不動産仲介、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ■アピールポイント 私たちのお客様は、国内外の企業経営者、外交官、外資系企業の駐在員といったエグゼクティブ層が中心です。 扱うのは、都心の高級不動産。平均家賃は数十万円、売買価格は数億円にも上ります。 「不動産営業」と聞くと、飛び込みやテレアポをイメージするかもしれません。 しかし、当社は一切行いません。 50年以上の歴史で築いた信頼により、営業活動はリピートやご紹介、Webからの反響(問合せ)が100%。 「数」を追うのではなく、お客様一人ひとりと向き合い、「質」の高い提案を追求するのが私たちのスタイルです。 ■具体的な仕事内容とその魅力 総合職(営業コース)は、「賃貸仲介」または「売買仲介」のプロフェッショナルとして、お客様の人生の節目に寄り添います。 一般的な不動産営業と異なり、私たちが向き合うのは、非常に高度で明確なニーズです。 「英語対応可能なコンシェルジュが常駐する物件が必須」 「眺望とセキュリティを最優先したい」 「資産運用を見据えた物件を探している」 これらの期待を超える提案のため、私たちはコンサルタントとして深くお客様を理解することから始めます。 <仕事の流れ> 1.ヒアリングお客様のライフスタイルや将来設計まで深く伺い、潜在的なニーズを掘り起こします。 2.物件提案・ご案内膨大な専門知識とデータベースから最適な物件を選定し、ご案内。物件のメリットだけでなく、市況や法規制なども踏まえ説明します。 3.契約・引渡しオーナー様(貸主・売主)とお客様(借主・買主)の間に入り、条件交渉や契約手続きをプロとして遂行します。 4.アフターフォロー私たちの仕事は「売って終わり」「貸して終わり」ではありません。 入居後も関係性を継続し、次の住み替えや資産売却など、生涯のパートナーを目指します。 ■得られる成長機会 この仕事で得られるのは、単なる不動産知識ではありません。 ・国内外のエグゼクティブと対等に渡り合う「高度な折衝能力」 ・高額資産を扱う「責任感と緻密さ」 ・不動産、法律、税務、金融にまたがる「市場価値の高い専門知識」 ・日常的に英語を使用する環境で培う「実践的なビジネス語学力」 これらはすべて、キャリアの市場価値を高めるポータブルスキルです。 ■入社後のキャリアについて 入社後は、まず手厚い研修とOJT(実務を通じた指導)で基礎を固めます。 先輩がマンツーマンでサポートする「ブラザー・シスター制度」もあり、不安なくプロへの一歩を踏み出せます。 まずは賃貸仲介でお客様との信頼関係の築き方や物件知識を徹底的に習得。 その後は、より専門性が求められる「売買仲介」部門への異動や、チームを率いる「マネジメント」職など、適性に応じたキャリアパスが用意されています。 ■こんな方が活躍中 「学生時代に培った語学力を活かし、海外のお客様の日本での生活基盤をサポートすることに誇りを感じている」(外国語学部出身・入社3年目) 「前職(ホテル)での接客経験を『相手の期待を超える提案力』に昇華させ、若手ながらトップセールスとして活躍している」(中途入社・20代) 高い専門性とホスピタリティを併せ持つプロフェッショナルが揃っています。 ■当社について 1972年の創業以来、私たちは「高級不動産」というニッチな市場に特化し、トップクラスのシェアを維持してきました。 理念は「貢献を先に利を後に」。目先の利益ではなく、お客様への貢献と長期的な信頼関係を最優先する姿勢が、今日の私たちの基盤となっています。 ■事業について 私たちは「高級不動産の総合シンクタンク」として、仲介事業に留まりません。 オーナー様の資産価値を最大化する「不動産運営管理(PM)」。 市場を分析し、戦略を立案する「企画コンサルティング」。 さらにグループでは、高級ホテル事業や、「Kアリーナ横浜」などのエンターテイメント事業も展開。 多角的な事業基盤が、私たちの安定性と挑戦を支えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ケン・コーポレーション 勤務地 本社:六本木 支店:渋谷代官山・吉祥寺・飯田橋・銀座湾岸・自由が丘・横浜(勤務地は首都圏のみ) 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給280,303円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 22万3900円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万9403円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万7000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:9時~18時(1日8時間) 休憩:12時~13時

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 A:水曜日・日曜日・祝日 B:土曜日・日曜日・祝日 ※配属部署によって異なる 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日124日以上

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・クラブ活動:野球、テニス、サッカー、音楽、サーフィン、卓球、バスケ ・慶弔金 ・社有ホテル割引(国内外約37か所) ・報奨旅行 ・退職金制度 ・健康診断 ・住宅補助手当:3万円支給(※社内規定あり) ・通勤手当(最大50,000円/月) ・資格手当(TOEICスコア800以上) ・月次報奨金・営業手当(営業職のみ) ・産休・育休制度 ・育児短時間勤務制度(子どもが小学校卒業するまで) ・出生時育児休業(産後パパ育休) ・介護休暇制度 ・養育両立支援休暇 ・資格取得支援制度(講座受講金額の50%援助)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:21名 女性採用者数:23名 ▼2023年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:22名 ▼2022年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:14名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.9年 平均年齢:36.3

研修

研修:あり ・内定者向け宅建士研修 ・入社前研修 ・新卒新入社員研修(ビジネスマナー、不動産基礎知識、PCスキル等) ・オープン研修(全社員向け) ※その他複数ございます

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信講座等の受講料の半額補助制度(年間10万円まで)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回、異動希望部署等を申告できる自己申告制度 ※申告内容で、人事社員との面談を希望者する社員は面談を実施しています

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:5% 女性管理職比率:15%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 22983d8da17e6bd1

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