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新卒採用

香川で働くプラント設計職(機械・電気設計)

転勤無し*香川から環境・SDGsに携わるやりがいある仕事

株式会社山本鉄工所|機械・医療機器メーカー、鉄鋼・金属メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ★プラントエンジニアとして環境に貢献するリサイクル部門 ★香川採用:勤務地は香川県内(さぬき市志度)のみ! ✅ごみを資源に変える仕事 私たちの生活で必ず出る「ごみ」。 その多くは、適切な処理によって再び原料や製品として生まれ変わることができます。 山本鉄工所のリサイクル部門では、 そうした“資源循環”を支えるリサイクルプラントの設計を担当しています。 廃棄物処理ではなく、「再生」を生み出す仕事。 環境に貢献しながら、機械・電気の技術を活かせます。 ✅社会インフラを支えるプラント設計 手がけるのは、リサイクル施設や廃棄物処理プラントなどの大型設備。 機械設計と電気設計の両面から、 現場の設備配置・制御・安全性までトータルに考え抜きます。 油圧機械の製造で培った技術を活かし、 香川から全国のリサイクル拠点へプラントを提供しています。 ✅主な仕事内容(プラント設計/機械・電気) ・リサイクルプラントの機械配置・配管設計 ・電気制御、制御盤の設計 ・CADによる設計・製図 ・仕様書・資料の作成(Excel・Word) ・仕様に関するお客様との打ち合わせ ・機器の据付工事支援 ・現地試運転支援 ★設計したプラントが“稼働する瞬間”を、現地で見届けることもできます。 ✅活かせる知識・向いている方 ▼機械系の方 構造・配管設計、装置レイアウトに興味がある方 ▼電気系の方 制御・回路設計、PLCプログラムに関心がある方 機械も電気も活かしながら、 「環境×技術」で社会に貢献したい方にぴったりです。 =============================== ごみを資源に変える――それが私たちの技術。 地域に根ざしながら、全国の環境事業を支える仕事です。 設計したプラントが完成し、 再生の現場が動き出す瞬間に大きな達成感を得られます。 香川から、“持続可能な社会”を一緒に築いていきましょう。 ◯──────────────────◯ インターンシップ&キャリアモードでは 「仕事体験」や「WEB説明会」のエントリーを受付中です! 下記URLからぜひチェックをお願いします。 https://job.rikunabi.com/n/company_jobs/490165244/?mode=intern&vos=oforhpcp0864 ◯──────────────────◯

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社山本鉄工所 勤務地 環境プラント事業部:香川県さぬき市志度中浜907 勤務候補地:香川県

給与

月給195,000円~215,000円


給与詳細 基本給:月給 19万5000円 〜 21万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 ・通勤手当(上限18,000円) ・家族手当 ・出張手当(1日あたり約4,000円) 【昇給】 ・年1回(4月) 【賞与】 ・年2回(8月、12月) 給与例 ・短大/専門/高専 卒業見込みの方(既卒含む) 月給:195,000円 ・大学 卒業見込みの方(既卒含む) 月給:205,000円 ・大学院 卒業見込みの方(既卒含む) 月給:215,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ・勤務時間帯目安:8:30~17:15(実働8時間/1日、休憩1時間) ※1年単位の変形労働時間制 週実働平均40時間以内

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(日・祝、土曜日は不定)※会社カレンダーによる ・年間休日:120日 ・有給休暇:10日(入社後6か月で付与)、半日単位で取得可 ※付与される前は計3日間の特別休暇あり ※有給休暇の平均取得日数:15.9日(2024年度実績)、平均取得率:80%以上(2024年度実績) ・休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・健康診断 ・人間ドックの受診費用補助 ・出張時の食事補助

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:19年

研修

研修:あり 新入社員研修、安全教育、クレーン、玉かけ等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要と会社が認めた資格についての取得費用は全額負担

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり クレーン運転資格等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:13.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2297822764c7fff4

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