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新卒採用

言語聴覚士(生活期リハビリ・摂食嚥下・療育専門職)

月給30万円〜×返済支援180万STの知見で生きる喜びを✨

社会福祉法人福知山学園|市民・ソーシャルサービス、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 言語聴覚士 高齢者や障がい者の方の生活が豊かになるよう、生活の場面に寄り添って専門的な視点からのアプローチ。スタッフと連携しチームでの支援をサポートして頂きます。 【通所】デイサービス・児童発達支援事業所 【入所】障がい者支援施設 上記がおもな職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 初任給30.1万円〜(大卒モデル)!STの専門性を高く評価する業界トップ級の待遇 ✅ 最大180万円の奨学金返済支援制度あり。返済負担を気にせず、学びと生活を両立 ✅ 「食べる喜び」への挑戦。管理栄養士・調理師と連携し、食形態からQOLを向上 ✅ 病院ではできない、24時間の生活場面に即したコミュニケーション支援・療育 ✅ 残業月平均5時間。有休も取得しやすく、ワークライフバランスは抜群です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 社会福祉法人福知山学園について ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 京都府福知山市で10期連続10%以上の 高い利益率を維持している安定法人です。 私たちは、STの専門性を「訓練室でのリハ」 だけに限定しません。 毎日の食事、職員との会話、地域との関わり。 そのすべてがSTの活躍の場です。 潤沢な利益を、最新設備と職員の給与へ 投資し、最高の支援環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 事業の強み ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人内にセントラルキッチンを完備。 STの評価に基づき、その日の食事を 最適な形態で提供できるスピード感があります。 また、理学療法士・作業療法士も在籍し、 ポジショニングから嚥下までをトータルに マネジメントできるチーム体制が自慢です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 働く環境 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 残業は月平均5時間。仕事終わりの時間を 専門スキルの向上や趣味に充てられます。 「ノーリフトケア」導入により、 身体的な負担も最小限に抑えています。 育休復帰率100%、福知山での転勤なし。 ライフステージが変わっても、 大好きなSTの仕事をずっと続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのあるお子様の発達支援から、 高齢者の嚥下リハビリまで幅広いフィールド。 ご利用者が「おいしい」と笑顔になる瞬間、 「伝えたい」が形になる瞬間に伴走できます。 現場の支援員にSTの視点を伝え、 施設全体の支援の質を高める リーダーとしての役割も期待しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「病院でのリハビリもいいけれど、 もっと生活に密着した支援がしたい」 そう考えるSTの皆様、 福知山学園でその想いを形にしませんか? 高い給与と手厚い返済支援は、 あなたが磨いてきた専門性への敬意です。 まずは一度、私たちの「食」へのこだわり、 「生活」への想いを見に来てください!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人福知山学園 勤務地 勤務候補地:京都府

給与

月給273,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2万3000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【一律手当】 通信手当/3,000 【諸手当】 通勤手当/上限35,000円 住居手当/18,000円 扶養手当/上限14,900円 資格手当/5,000円~20,000 給与例 ◆言語聴覚士(4大卒/言語聴覚士/福知山で一人暮らし/奨学金返済あり)の場合 総支給額331,000円 (基本給250,000円+通信手当3,000円+住宅手当18,000円+通勤手当10,000円+資格手当20,000円+奨学金返済支援30,000円)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり145時間 〜 174時間 実働時間(1日):7時間~7時間15分(平均7時間15分)

休日・休暇

休日・休暇 4週6休制(交替制) 有給休暇:10日~20日 ※※有休消化率87.7%(2024年度実績) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:奨学金返済支援制度(最長5年、最大180万円) 資格取得支援制度(介護福祉士) 退職金制度 ライフサポート倶楽部への加入 職員互助会制度 永年勤続表彰 研修制度:新任職員研修(年3~5回) 介護福祉研修(介護技術基礎・マナー) 階層別研修 専門研修 eラーニングシステム 外部研修参加費補助制度

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ あり:支援スキル向上をめざす実践的な研修から、一社会人としての倫理や社会的マナーの醸成にもつながるよう人材育成を行っています。 〇介護福祉研修(介護の基礎・接遇) ○共通テーマによる施設間での合同勉強会 ○外部研修等への積極的参加 ○専門性を高める各種資格の取得の奨励 〇介護福祉士資格取得応援制度あり ○多様な機関との連携および情報収集

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.1年

研修

研修:あり 支援スキル向上をめざす実践的な研修から、一社会人としての倫理や社会的マナーの醸成にもつながるよう人材育成を行っています。 介護福祉研修(介護の基礎・接遇)、共通テーマによる施設間での合同勉強会、外部研修等への積極的参加、専門性を高める各種資格の取得の奨励、介護福祉士資格取得応援制度、多様な機関との連携および情報収集

メンター制度

メンター制度:あり 入社1年目(チューター制度) 入社後、まずはチューターと呼ばれる先輩職員のもと目標を設定し、その実現を目指します。 体験者が語るチューター制度の魅力 自分のレベルに合わせてアドバイスしてもらえるのが良かったです。ちょっとしたことでも直ぐチューターの先輩に聞くことができるので、安心して目標実現に向かって取り組むことができました。仕事に関すること以外にも、実際いろんな相談に乗ってくれたことがとても嬉しかったので、自分がチューターになった時にはぜひ、同じように接したいと思います。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.7日 実績年度: 2023 2023年度有休取得率80%以上

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者4名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:10% 女性管理職比率:22.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 22392795ed0961ae

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