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新卒採用

食品メーカーの営業職

食の中でも安定需要のたまごの会社

坂本産業株式会社|食品・飲料メーカー、畜産業

職種と仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅月平均残業時間9.9時間!ライフワークバランス充実 ✅一次産業から加工まで知る「たまごのプロ」として提案 ✅景気に左右されない食品インフラの安定ルート営業 ✅営業経験不問!充実した研修で未経験から挑戦できる ✅育休取得率90%超で長く働きやすい環境 <坂本産業について> 日本の食卓に欠かせないたまごを生産から販売まで一貫して担い、日産320万個超のたまごを安全・新鮮にお届けしています。 創業70年以上の歴史で培ったノウハウと最新の技術を駆使し、生活インフラを支える安定企業です。 <事業の強み> 日本人のたまご消費量は一人当たり年間330個と言われており、日本の食卓には欠かせない食材です。 そんな鶏卵業界のリーディングカンパニーとして、鶏の育成・飼養からたまごの加工・販売まで、グループ内で一貫管理できる体制を確立。 「どこで、どのように作られているか」を自信を持って顧客に説明できることが最大の強みです。 景気に左右されにくい食品インフラのため安定した経営基盤のもとで営業活動ができます。 <働く環境> 営業職でありながら月平均所定外労働時間9.9時間を実現。 無理なく働きプライベートも充実できます。 育児休業取得率は90%以上で、チームで支え合う協調性を重視する文化です。 <仕事の魅力> 営業職の仕事は、大手量販店や外食産業、卸売業者に対し、たまごの安定供給と売上最大化を提案する「プロデュース型ルート営業」です。 ▼主な業務 1:顧客への提案活動 単に商品を紹介するだけでなく、顧客の店舗やメニューに合わせた最適な供給プランを提案します。 2:契約・交渉業務 価格や数量、納期の調整を生産部門(パッキング工場)や事務部門と連携しながら行います。 交渉力と社交性が活かせます。 3:チーム連携 農場・パッキング工場といった他部署と連携し、顧客のニーズを社内にフィードバックすることで全社的な「ものづくり」に貢献します。 ◎食のインフラを担う責任と、顧客と信頼関係を築く社交性が活かせる仕事です。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 「人と深く関わり、信頼を築きたい」方を歓迎いたします。 当社の営業は既存のお客様との関係を大切にし、安定供給と食の安全という価値を提供する仕事です。 ノルマに追われるよりも、コツコツと信頼を積み重ねることにやりがいを感じる方。 安定基盤のもと、無理のない働き方で一緒に日本の食卓をプロデュースしましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

坂本産業株式会社 勤務地 岡山県笠岡市の本社事務所に出勤していただきます 勤務候補地:岡山県

給与

月給235,000円~245,000円


給与詳細 基本給:月給 23万5000円 〜 24万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円(2024年4月実績) 大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円(2024年4月実績)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間15分)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日(シフト制) 年間休日:110日 有給休暇:入社後6ヶ月経過時10日付与(最高20日付与) <休暇制度> 産前・産後休暇 育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社宅(岡山県笠岡市・高梁市、兵庫県三木市) ・退職金制度あり ・産休・育休制度あり(パパ育休も取得実績あり) ・資格取得支援制度あり ・インフルエンザワクチン費用全額負担 ・イベント支援制度(クリスマスケーキ、恵方巻(節分)支給) ・制服貸与 ・マイカー通勤可 ・定期健康診断あり(個人負担額なし)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 全新入社員に対して入社後2週間のビジネス研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務で必要な各種免許・資格の取得費用助成

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回役員との面接あり

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者5名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 21c24170cbe6789a

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