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新卒採用

販売職 (地域限定職)短大・専門学校卒

株式会社エレメントルール|百貨店・アパレル小売

職種と仕事内容

仕事内容 私たちが大切にしていることは「五感に響く上質を創造する」こと。 私たちのブランドターゲットは、時代やトレンドの変遷を経験し、「モノの価値」を見抜く力のある30代40代以上の審美眼をお持ちのお客さまです。 「不変的に価値があるモノ」を商品の「ストーリー」や、作り手の「想い」、お客様にとっての「ベネフィット」を、きちんと伝えていきたいと考えています。 ================= 仕事内容 ================= 【正社員】販売職(地域限定職) 店頭での接客販売、顧客・売上・在庫管理、SNS運用、店内のディスプレイ作業 等の店舗運営業務 ※転居を伴う異動が発生しないため、一部キャリアチェンジに制限あり ================= 私たちはこんな事業をしています ================= 2017年に設立し、現在は大人の女性に向けた高感度マーケットで、計5つのブランドを展開を展開しています。 一時の流行に流されない、永く愛着を持てる本物の商品。そんな「不変的に価値あるもの」を創造し、提供し続けていきます。 私たちは、お客様の生き方に目を向け、語り合い、心からの喜びを作り出すための誠実さと、自分をいう存在をきちんと見つめ、丁寧に日々を積み重ねることを大切にしています。 ================= 五感に響く上質を創造する ================= 一人ひとりが情熱を持ってこだわり尽くし自信と誇りを持って“五感に響く上質”を創造することでお客さまの日常に圧倒的な高揚感をもたらします。 ================= ヒト・モノ・コトに込められた 熱を届ける ================= 私たちのこだわりは、ヒト・モノ・コトすべてに込められてた熱を届けることです。例えば、ものづくり。私たちは、大量生産・大量消費のビジネスではなく自分たちが本当によいと思えるものを、熱をもって届けることを大切にしています。素材、縫製、工場の選定など妥協することなく、ものづくりにかける想いを熱量そのままお客さまのもとへ届けます。 ================= たった一人の『あなたから買いたい』 と思われる存在へ ================= ECやオンラインが発展した現代においてお客さまが店舗を利用する理由はなぜでしょうか?そこには、お客さまに選ばれるスタッフの存在が欠かせません。『あなたから買いたい』『あなたにまた会いたい』と思っていただけるようなプロの販売員こそが、エレメントルールの販売員の姿です。大切なのは専門的な知識やトレンド情報だけでなくお客さま一人ひとりに寄り添い、相手の喜びを自分の喜びにできること。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社エレメントルール 勤務地 北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡、鹿児島 備考:勤務エリアが限定されるため一部キャリアアップに制限が生じます。 転勤をせず、ご自宅から通える範囲内での実店舗に配属となります。 勤務候補地:北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県、鹿児島県

給与

月給220,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 前払い退職金:一律支給3000円あり 通勤手当、残業手当 他 ※転勤者には転勤一時金・住宅補助支給 昇給:年1回 賞与:年2回 給与例 (1)【正社員】販売職(総合職) ・総合職/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:263,000円(一律手当含む) ※基本給:260,000円 ・総合職/短大/専門 卒業見込みの方 月給:248,000円(一律手当含む) ※基本給:245,000円 (2)【正社員】販売職(地域限定職) ・地域限定職/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:238,000円(一律手当含む) ※基本給:235,000円 ・地域限定職/短大/専門 卒業見込みの方 月給:223,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり4時間 〜 8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 実働時間(1日):4時間~8時間 勤務時間帯目安:9:00~22:00 <シフト制>実働8時間 ※シフト時間は店舗の営業時間により異なります。

休日・休暇

休日・休暇 ・週休2日制(毎月の公休9~10日) ・年間休日:119日 ・有給休暇:10日~10日 ※初年度は入社時に10日付与、 半日から取得可能 ・休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、 産前・産後休暇、育児休暇、 介護休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日119日取得可能 (年間休日110日+季節休暇9日) ※季節休暇の利用で春7日間、 夏冬10日間の連続休暇取得可能 ※法令に則り有給を5日間取得した 場合は、年間休日124日取得可能 ・年次有給(初年度は入社時に10日付与、半日から取得可能) ・慶弔 ・教育 ・産前特別休暇 ・育児 ・介護 ・リフレッシュ休暇 ・他特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社員割引 ・施設利用割引 ・前払退職金 ・帰省手当 ・婦人科検診補助 ・育児支援補助 ・インフルエンザワクチン接種補助 ・インセンティブ制度 ・SSC認定制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:5.7年

研修

研修:あり 新入社員研修、フォローアップ研修、新任店長研修、販売力強化研修など

社内検定

社内検定等の制度:あり 接客スキル認定コンテストの開催

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者18名(対象者18名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:42.3% 女性管理職比率:42.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 21b8a30fcb5a032a

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