〈総合職〉マーケティングコース・テクノロジーコース

仕事内容 ✅配属コースについて 1．マーケティングコース 配属部門：全部署・全職種 コースの詳細については、 HP（募集要項｜採用情報｜株式会社インテージ (intage.co.jp)）に記載しております。 エントリーシート提出時に、希望するコースおよび職種例の選択をしていただきますので、ご確認ください。 2．テクノロジーコース ・データサイエンス ・デジタルマーケティング ・ITエンジニア（フロントエンドエンジニア・アプリエンジニア・システムエンジニア等） 配属部門：当人が習得する技術領域や興味関心をもとに、該当部署での初期配属を確約 下記の全てを満たす必要はありません。1つでもあてはまるところがあれば、ぜひご応募ください。 能動的に考え自ら行動できる人、変化を楽しめる人、技術領域への興味関心が強い人を求めています。 ・データサイエンス： ※統計学・機械学習・マーケティングサイエンスのいずれかの基礎知識がある方 ※ベイズアプローチ・乱数シミュレーション・統計的因果推論のいずれかの基礎理解があると尚可 ※研究活動もしくは企業インターンシップなどを通して、データ分析で試行錯誤した経験があると尚可 ・デジタルマーケティング： ※SQLコーディングの経験、DB／DWHの基礎知識、ネットワークの基礎知識がある方 ※マス広告・デジタル広告への関心がある方 ※研究活動もしくは企業インターンシップなどを通して、クラウドサービス（AWSなど）に触れた経験、アプリ開発（ネイティブアプリもしくはWebアプリ）をした経験があると尚可 ・ITエンジニア（フロントエンドエンジニア・アプリエンジニア・システムエンジニア等）： ※得意とするプログラミング言語が1つ以上あり、授業外で100行以上のコーディングをしたことがある方（言語は不問） ※研究活動もしくは企業インターンシップなどを通して、クラウドサービス（AWSなど）に触れた経験、アプリ開発（ネイティブアプリもしくはWebアプリ）をした経験があると尚可 ※SQLコーディングの経験、DB／DWHの基礎知識、ネットワークの基礎知識がある方 ※公開API、クローリング＆スクレイピング、アンケート調査、フィールドワークなど、自身で何かしらのデータを収集した経験があると尚可 ✅ 仕事内容 ■マーケティングコース 企業の抱える様々な課題に、「データ」を元にした解決方法を提示することができ、またその結果検証までもリサーチし分析します。 お客様企業のマーケティングに寄り添うパートナーとして、企業の幸せの実現を目指しつつ、 企業とともに生活者の幸せに貢献することも目指しております。 ■テクノロジーコース 日本最大級のマーケティングデータを集め、処理し、分析するためのシステムを設計・開発・運用します。 データエンジニアとしてデータの流れをデザインしたり、データサイエンティストとして高度な分析技術で新しい価値を見出したりします。 マーケティングとテクノロジー、両方のスキルを駆使して、ビジネスの最前線を支えるエンジニアを目指します。 ✅ この仕事の面白さ ・ 自分の分析が「世の中」を動かす実感 自分が関わった分析や提案が、クライアントの新商品開発やCM戦略につながり、実際に店頭に並んだり、テレビで流れたりします。 自分の仕事が世の中に影響を与えていることをダイレクトに感じられる瞬間に大きなやりがいを感じます。 ・多様な業界のプロになれる 食品、飲料、コスメ、自動車、エンタメなど、本当にいろいろな業界のマーケティングに関われます。 クライアントごとに課題は全く違うので、飽きることがありません。 多様なビジネスの裏側を知り、幅広い知識と視点が身につきます。 ✅ 株式会社インテージについて インテージは国内マーケティングリサーチのパイオニアとして、60年以上に渡って様々な調査手法、分析手法を培ってきました。 普段は企業まで届かない、「生活者の生の声」を代わりに届けることで、生活者と企業の懸け橋役を担っています。 「SCI（全国消費者パネル調査）」や「SRI＋（全国小売店パネル調査）」といった、 誰が・いつ・どこで・何を買ったかという膨大なデータを集め続けています。 これらのデータは、多くの企業にとって業界標準として使用され、多くの企業に信頼されています。 さらには国内約400万人・アジア約1,500万人のアンケートモニターやメディア接触ログなど、 国内最大級のデータと卓越した分析力で、海外・国内問わずマーケティング活動をリードしています。 ✅ 株式会社インテージのここがおすすめ！ ・圧倒的なデータ資産と分析ノウハウ ・36期以上連続増収という安定したビジネス基盤 ・食品からエンタメまで、5,000社以上の多様なクライアント ・アジアNo.1！グローバルに活躍できるチャンス ・若手から裁量を持ってチャレンジできるフラットな社風 ✅ 研修体制について 入社後の約2ヶ月間は、新入社員研修にて ビジネスマナーやマーケティングの基礎、ITスキルの基本などをしっかり学びます。 文系・理系問わず、ゼロからスタートできるカリキュラムなので安心してください。 配属後は、OJTが中心です。 一人ひとりに「メンター」として先輩社員がつき、実際の仕事を通して丁寧にサポートしてくれます。 業務で分からないことはもちろん、ちょっとした不安や悩みも気軽に相談できる環境です。 その他にも、自分のレベルやキャリアに合わせて選べる社外研修や通信教育、オンライン英会話など、 学びたい意欲を全力でバックアップする制度（年間5万円相当のポイント付与！）が整っています。 インテージは、社員の「成長したい」という気持ちを本気で応援する会社です。