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新卒採用

技術総合職

定着率90%超。インフラを支える設計開発

コイト電工株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ・ 機構、回路、制御、光学、ソフトウェア、システム、熱流体、素材等の技術設計 ・ 生産部門における生産技術 ・ 製品の品質保証 ほか ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 平均勤続年数21.0年、定着率90%以上の安定基盤 ✅ 月平均残業11時間。年間休日122日で私生活も充実 ✅ 鉄道・信号・道路照明など、社会インフラの安全を創る ✅ 機構・電気・制御・ソフト等、幅広い技術領域で活躍 ✅ 創業100年超の小糸製作所グループで長期的なキャリア ⭐ 株式会社コイト電工について ⭐ みなさんが日々の生活で何気なく利用している 鉄道、信号、照明といった**社会インフラ機器**を 開発・製造する**トータルソリューションメーカー**です。 「壊れていないのが当たり前」という高い責任感を持って、 **安全と快適を追求**し、社会に貢献しています。 主力事業は鉄道車両機器、照明機器、交通システム等。 技術開発を通じて、**人々の生活をより豊かに**する 強い思いを持った仲間を求めています。 ✨ 事業の強み ✨ **社会貢献度の高い**事業を通じて、 **日本のインフラを根幹から支えている**のが強みです。 皆さんが目にする信号機、 新幹線に使われるシートや照明、 球場を照らすスタジアム照明など、 **人々の安全と快適に直結する**製品を提供しています。 小糸製作所グループという**安定した経営基盤**のもと、 技術力向上と開発に努めています。 ✨ 働く環境 ✨ 仕事も私生活も充実した過ごし方を推奨しています。 **年間休日は122日間**。 年末年始、夏季、GWに連続した長期休暇があり、 土日祝休みの週休2日制(会社カレンダーあり)です。 **月平均所定外労働時間は11時間**(2024年度実績)。 過重労働を防ぐ仕組みが整っており、 **入社3年後定着率は90%以上**と、 長く安心して働ける環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 技術総合職は、**機構、回路、ソフトウェア、光学**など、 幅広い分野での**設計・開発**が中心です。 特に、安全と品質が厳しく問われるインフラ製品において、 あなたの**理系専門知識や探求心**が活かされます。 自らが携わった製品が、人々の生活の「当たり前」を支え、 **即座に社会貢献に結びつく**、大きなやりがいがあります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「モノづくりを通じて社会に貢献したい」 「理系の知識を活かしてインフラを支えたい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 協業・協働できる**コミュニケーション力**、 変化に柔軟に対応できる**適応力**、 困難な課題に**粘り強く挑戦し続ける継続力**を持つ方。 じっくりと技術を極められる環境で、 共に日本のインフラを支えていきましょう。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

コイト電工株式会社 勤務地 ※技術設計は神奈川、生産技術・品質保証は静岡での勤務となります。 勤務候補地:神奈川県、静岡県

給与

月給186,700円~267,700円


給与詳細 基本給:月給 18万6700円 〜 26万7700円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大・専門学校 卒業見込みの方 月給 :192,500円(一律手当含む) 基本給:186,700円 高専 卒業見込みの方 月給 :201,500円(一律手当含む) 基本給:195,700円 大学 卒業見込みの方 月給 :224,500円(一律手当含む) 基本給:218,700円 大学院 卒業見込みの方 月給 :238,700円~267,700円(一律手当含む) 基本給:244,500円~273,500円 備考:残業手当は、残業時間に応じて支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 休憩は12:00~12:50

休日・休暇

休日・休暇 会社カレンダーによる週休2日制(土曜・日曜・祝祭日) ※一部土曜および祝祭日に出勤日あり 年間休日日数(日数):122日 有給日数(下限):10日 有給日数(上限):20日 有給備考:入社6か月経過後に10日付与、勤続6年以上で最大20日付与。 備考:生理休暇、育児時短制度 休暇制度: GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 退職金制度、財形貯蓄制度、自己啓発支援制度、制服貸与、労働組合(ユニオンショップ制)、資格取得奨励金あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所ありほか、屋外喫煙所あり。 喫煙可能場所における業務なし。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6か月間 、研修期間 期間:研修期間は4.5か月間(予定) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:6か月間(労働条件の変更なし) 研修期間:4.5か月間(予定)(労働条件の変更なし) (内訳:ビジネスマナー研修、社史・制度講習、富士長泉工場製造工程実習2.5ヶ月間、仮配属1.5ヶ月間)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:36名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:25名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:30名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:21年

研修

研修:あり 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、OJT教育研修、入社2~3年研修、中堅社員研修、階層別研修、入社10年・15年研修、入社20年・25年研修、係長級研修、課長級研修、部長級研修、昇格者研修 ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・ 職業能力開発(ポリテク)セミナー修了時費用の全額を負担 ・ eラーニング受講時費用の半額を負担

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者4名(対象者8名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 21aa01d1149dd798

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