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新卒採用

三越伊勢丹グループ:次世代のビューティーカウンセラー

「好き」を、一生モノの専門スキルに。

株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ|理容・美容・エステ、人材派遣・職業紹介

職種と仕事内容

仕事内容 「ブランドの数だけ、正解がある。だからこそ、私は最高の1つを提案したい。」 そんな想いを形にできるのが、ラグジュアリーコスメのセレクトショップ『イセタンミラーメイク&コスメティクス』です。 ■ 27卒の皆さんに伝えたい、今の美容業界と「イセタンミラー」の価値 SNSで情報が溢れる現代、お客様は「どのブランドが良いか」ではなく、「私に本当に合うものはどれか」を求めています。 特定のブランドの枠に縛られず、約25ものハイブランドから最適な提案ができるビューティーカウンセラー(BC)は、今の時代に最も求められている存在。 三越伊勢丹グループの安定した基盤の上で、一生モノの「目利き力」を身に付けませんか? ■ 当社の魅力:ここが選ばれる理由 1. 「ブランドの壁」を越える楽しさと専門性 一つのブランドに特化するのではなく、スキンケアからメイクアップ、フレグランスまで ラグジュアリーブランドを縦断して提案します。 お客様の「なりたい自分」に寄り添い、ブランドの垣根を越えてコーディネートする面白さは、セレクトショップならではの特権です。 2. 美容のプロをゼロから育てる「約2ヶ月間の超充実研修」 「美容学校を出ていないから不安…」という方もご安心ください。 入社後約1ヶ月: 社会人マナー、皮膚理論、メイク技術の基礎をじっくり習得。 その後: 各ブランドの担当者から直接学ぶ「ブランドトレーニング」で、最先端の知識を吸収。 自信を持って店頭に立てるよう、私たちがあなたのプロデビューを全力でバックアップします。 3. 心理的安全性×働きやすさの「スポンサー制度」 店舗配属後は、先輩社員がマンツーマンであなたをフォローする「スポンサー制度」を導入。 日々の悩みや技術的な不安も、すぐに相談できる環境です。 また、グループ共通の連休制度や買物割引制度など、福利厚生も充実。オンとオフを大切にしながら、長くキャリアを築けます。 ■ 仕事内容 “コスメと肌のプロフェッショナル”として、お客様の「キレイ」をプロデュース 「憧れのブランドを試したいけれど、百貨店のカウンターは少し緊張する…」そんなお客様が、気軽に立ち寄れる場所。 それがイセタンミラーです。 カウンセリング・提案: お悩みや好みを伺い、最適なアイテムを提案。 店舗運営: 在庫管理、テスターのメンテナンス、ディスプレイなど。 スキルアップ: 定期的な研修を通じて、常に最新の美容トレンドをキャッチアップ。 ■ 募集概要 職種: ビューティーカウンセラー(美容部員職) 勤務地: 東京・神奈川・千葉・埼玉の『イセタンミラー』19店舗 あなたの「美容が好き」「人を笑顔にしたい」という純粋な気持ちを大切にしています。 知識は後からいくらでもついてきます。 「たくさんのブランドに囲まれて働きたい」「お客様に本当に喜ばれる提案がしたい」 そんなワクワクした気持ちをお持ちの方と、お会いできるのを楽しみにしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ 勤務地 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給194,000円以上


給与詳細 基本給:月給 19万4000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・通勤手当(会社規定あり) ・職務手当 └副店長・BS…20,000円/月 └店長…40,000円/月 昇給:年1回 賞与:年2回

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間25分 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 年間総労働時間:1,840時間 備考:9:30~22:15の間でシフト制

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【正社員】美容部員職 (ビューティーカウンセラー) 完全週休2日制 年間休日:118日 有給休暇:11日~22日 ※初年度11日、5年目以降22日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:連続休暇制度あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・総合職転換制度あり ・私服勤務 ・貸与品あり(ポーチ・メイクブラシなど)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.4年

研修

研修:あり 新人研修、OJT研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ※三越伊勢丹グループが実施する自己啓発セミナーや通信教育を受講できます。また三越伊勢丹グループ労働組合の自己啓発支援制度より半額の補助を受けることができます。

メンター制度

メンター制度:あり ※先輩社員が新入社員をマンツーマンでサポートします(当社の呼称はスポンサー制度)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ※定期的に人事担当者によるキャリア面談を実施しています

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5時間 ※2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18日 ※2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 21918d39f609f9af

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