リクナビ
新卒採用

技術開発部(開発課・技術課)

株式会社フクダ産業|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【技術開発部 開発課】 自社製品の主力機器「肺機能検査機器」を開発します。 機械設計、電気設計、ソフトウェア設計のメンバーがプロジェクトを組み、商品開発の上流から下流まで一貫して携わります。 生み出された製品は、国内はもとより海外の医療機関でも使用されています。 自分の仕事が最終的に医療機器になる、充実感を感じることができます。 【技術開発部 技術課】 睡眠時無呼吸症候群の方向けの治療機器(CPAP)を国内販売するための薬事申請・技術検証を担当します。 海外の医療機器メーカーとパートナーであるフクダ電子様との間を円滑に進める仕事です。 ■企業概要: 当社は、1935年創業。創業90年を迎える医療機器製造販売業者です。 呼吸器の疾患に苦しんでいる患者さんやその検査・診断・治療を行う医療従事者をご支援するための肺機能検査装置等を開発・製造・販売・保守しています。 また、在宅医療のための呼吸関連の機器や消耗品の販売、その他 海外のトップメーカーから睡眠関係の医療機器を輸入し、日本の医療現場のニーズに合わせて提供してい ます。特に睡眠時無呼吸症候群の治療機器(CPAP)は認知度の高まりとともに売上も増加しており、自社開発事業と両輪で会社の発展を支えています。 最後に、当社は健康経営に積極的に取り組み、「健康経営優良法人2025」に認定されました。社員の健康を最優先に考え、働きやすい環境を整えています。その一例として 100円で美味しいお惣菜を購入できる福利厚生サービスが利用できます。 また当社では社員の声を大切にし、現場目線での改善活動を積極的に行っています。社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を支援するため、時差出勤制度や有 給休暇を1時間単位で取得できる制度を導入いたしました。多様な取り組みを通じて、働きやすい職場環境の整備に努めています。 ■得られる成長機会 あなたの専攻(機械、電気電子、情報など)を、「医療機器」という専門分野で活かせます。 身につくのは、 ・医療機器開発の一連のプロセス経験 ・医療現場のニーズを形にする設計スキル ・薬機法に関する専門知識習得 これらは、医療機器業界で技術者としてキャリアを築く上で、非常に強力な武器となります。 ■入社後のキャリアについて 入社後は、製品知識や医療の基礎、関連法規などを学ぶ研修からスタート。 配属後はOJTで、先輩技術者の指導を受けながら実務を覚えていきます。 将来的には、一つの技術を極めるスペシャリストの道や、開発プロジェクト全体を牽引するプロジェクトマネージャーへの道など、多彩なキャリアを選択できます。 ■働く環境: どの部署も残業は必要最低限です。 休暇についても「いい仕事をするためには、しっかり休んでリフレッシュを」という社長の考えのもと、積極的な有給休暇の活用はもちろん、夏休みは9日間、GWも有給奨励日を活用し長期連続休暇が可能です。 先輩たちが後輩を育てていく風土も当たり前の光景で、新人や子育て中の方も伸び伸び活躍しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社フクダ産業 勤務地 【本社】千葉県流山市(JR常磐線南柏駅) 【工場】千葉県柏市(JR常磐線柏駅) ※マイカー通勤可 勤務候補地:千葉県

給与

月給207,200円~251,200円


給与詳細 基本給:月給 20万7200円 〜 25万1200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※過去入社月実績を表記しています(2025年1月支給) 給与例 ■短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:207,200円 ■大学 卒業見込みの方 月給:226,000円 ■大学院 卒業見込みの方 月給:251,200円 【各種手当】 ■通勤手当 実費支給、50,000円まで/月 通勤距離が2km以上の場合支給 マイカー通勤可 ※駐車場無料 自転車通勤可 ■家族手当 ■フレッシュマン住宅手当 ※就業のため転居が必要となる社員が対象 ~30歳誕生日前月まで40,000円/月 事業所から4km以内の居住が条件 ■資格手当 ITパスポート3,000円/月 第1種ME技術者4,000円/月 第2種ME技術者3,000円/月 QC検定1級4,000円/月 QC検定2級3,000円/月 QC検定3級2,000円/月 MDIC3,000円/月 TOEIC(L&R900~)15,000円/月 TOEIC(L&R800~)12,500円/月 TOEIC(L&R700~)10,000円/月 TOEIC(L&R600~)7,500円/月 TOEIC(L&R500~)5,000円/月 ■その他 役職手当、医療機器販売に関する役割手当等

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) ※残業あり 月平均10時間 ※ライフスタイルに合わせた時差出勤制度あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:129日 有給取得率91%(2025年度実績) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 半休制度、1時間単位の時間休制度あり 有給休暇入社即日付与

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■役職手当 ■出張手当 ■永年勤続制度 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金(DC401k)制度 ■引越し費用サポート ■フレッシュマン住宅手当(就業のため転居が必要となる30歳未満の社員が対象/月40,000円) ■マイカー通勤可(ガソリン代は交通費として支給、駐車場会社貸与、駐車場代の負担なし) ■資格手当(第1種・第2種ME技術者、TOEIC、品質管理検定、医療機器情報コミュニケータ) ■建物内禁煙 ■ノー残業デー(毎週水曜日) ■オフィスおかん(100円で美味しいお惣菜を購入できる福利厚生サービス) ■オフィスカジュアル(所属部署による) ■サークル活動 ■懇親会費用サポート ■育休職場応援制度(男性社員の育休取得を支援する制度) ■半休制度、時間休制度(1時間単位)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外に喫煙スペースを用意しています。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 社員の成長=会社の成長と考え、仕事を通して社員一人ひとりが成長することを目指す当社では、業務遂行能力の向上はもちろん、多様性を受け入れチームワークを大切にする社会人になることを目標とした多様な教育・研修を用意しています。 また、毎月全社勉強会を開催しており、知識と意識の向上を図っています。(1)階層別研修:新入社員、OJT指導者、リーダー、次世代リーダー (2)業務スキルおよびその他の研修:ビジネス基礎マナー、プレゼンテーション、ビジネス英語トレーニング、クレーム対応、海外サプライヤ対応、ファシリテーション、タイムマネジメント、メンタルヘルス、セクハラ・パワハラ研修 (3)全社員対象の勉強会:医療機器業界、取扱製品、医療機器の原理・技術、関連法令、他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社内教育訓練

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事評価制度における上長との面談(年4回)

社内検定

社内検定等の制度:あり 製造検定等、各種技能検定あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 21494d3ba7fbd286

問題を報告する