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新卒採用

文理不問・モノづくり技術職(製造・工程管理など)|神奈川

大卒初任給22.7万円!AIに代替されないスキルを学ぶ

いすゞ自動車株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 東証プライム上場。 「いすゞのトラック」で知られる、 CV(商用車)のグローバルメーカーです。 私たちの製品は、世界中の「物流」を支える 社会インフラとして活躍しています。 本コースの募集は、 文理不問でモノづくりに関われる 技能職(ものづくり技術)です。 以下のいずれかへの配属となります。 ・設備保全 設備メンテナンスやトラブル時などの修理対応 ・動力・工場インフラ設備の管理 工場全体の変電所、空調、道路、緑地などの管理 ・車両やパワートレインの製造 大型・中型・小型トラックの組み立てや機械加工(鉄などの材料を切ったり削ったりなどして目的の形状を作り出すこと) ➡リクナビ応募のみでは、 エントリー完結しません。詳しくは、 【選考プロセス】をご確認ください ====================== ◆ この求人のポイント ====================== ✅【文理不問・全学部対象】 「モノづくり」に興味があれば、 専門知識は問いません。 文系出身の先輩も多数活躍中です。 ✅【圧倒的な安定基盤】 平均勤続年数21.7年。 年間休日121日(土日休み)。 東証プライム上場「いすゞ」の 充実した環境で長く働けます。 ✅【手厚い福利厚生】 独身寮完備、食事補助制度、 診療所、保養所など、 福利厚生が非常に充実しています。 ✅【社会インフラを支える誇り】 私たちが作るのは「いすゞのトラック」。 社会の「物流」を支える、 誇りあるモノづくりです。 ✅【社会インフラを支える誇り】 私たちが作るのは「いすゞのトラック」。 社会の「物流」を支える、 誇りあるモノづくりです。 ====================== ➡リクナビ応募のみでは、 エントリー完結しません。詳しくは、 【選考プロセス】をご確認ください。 ====================== ⏰ 新入社員一日の流れ⏰ ▼電気保全の場合(日勤) ・ 8:15 出社、朝礼、夜勤担当からの引継ぎ ・ 8:30 担当エリアの電気設備(受配電、動力盤)や ロボット制御盤の巡回点検 ・10:00 (トラブル発生)製造ラインのセンサー異常。 制御(PLC)のラダー図を確認し、 断線箇所を特定・修理対応 ・12:00 昼食(食事補助あり) ・13:00 工場インフラ(電力・エアー)の 定期メンテナンス作業 ・15:00 製造部門と、再発防止のための カイゼン策(制御プログラム変更)についてミーティング ・16:00 日報作成、夜勤担当への引継ぎ準備 ・17:00 退勤 ====================== ◆ モノづくり技術職の役割 ====================== 〇設備保全課 トラックの組み立てを行う 数多くの「機械設備(ロボット等)」の スペシャリストです。 トラブル時に原因を突き止め 修理するだけでなく、 安定稼働のための予防保全も担います。 現場社員から感謝される、 やりがいの大きな仕事です。 〇 2. 動力課 1万人が働く藤沢工場のインフラ を支える仕事です。 工場の「血液・神経」とも言える 変電所(電力)、空調、動力(エアー)などを管理し、 社員が安全・快適に働ける環境を作ります。 電気工事士などの国家資格も活きる 、 「一つの街を管理する」ような達成感があります。 〇3. 製造課 大型・中型・小型トラックの「組み立て」や 「機械加工(切削など)」 を担う、 モノづくりの最前線です。 まずはここで「いすゞのトラック」が どう作られるかを学び、 将来の保全や動力のプロを目指す基礎を築きます。 ====================== ◆ 働く環境 ====================== ✅【安心のシフト制と休日】 夜勤を含むシフト制 ですが、 「変則勤務手当」 や「時間外勤務手当」 は もちろん支給されます。 休日は「土日休み」「年間121日」 が 確保されており、オンとオフのメリハリをつけて 働くことができます。 ✅【充実のサポート体制】 藤沢工場 には独身寮 があり、 新生活も安心です。 社員食堂での食事補助 や、 体調不良時に頼れる診療所 も完備。 平均勤続年数21.7年 という数字が、 働きやすさの証です。 ====================== AIやロボットの導入が進むにつれ、 現場の「人」の価値は大きくなっていくと思います。 専門知識は入社後の研修で学べます。 「クルマが好き」「モノづくりに携わりたい」 その想いを、安定した「いすゞ」で 実現しませんか? ➡リクナビ応募のみでは、 エントリー完結しません。詳しくは、 【選考プロセス】をご確認ください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

いすゞ自動車株式会社 勤務地 勤務候補地:神奈川県

給与

月給227,000円以上


給与詳細 基本給:月給 22万7000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・変則勤務手当 ・役職手当 ・特殊作業手当 ・資格手当 ・単身赴任手当 ・家族手当 ・夜勤手当 ほか 【昇給】 年1回(6月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 給与例 モデルケース1(大卒・技能職(ものづくり技術)) 月22万円程度 年収例:1,000万円(月給60万円+賞与280万円/課長)

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 昼勤/8:15~17:00 夜勤/20:30~5:15 ※平均残業時間:18.4時間(2023年度実績)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土・日) ※祝日出勤分は年末年始で調整 年間休日:121日 有給休暇:15日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:春(GW)・夏(8月)・年末年始に10日前後の連休有り

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 福利厚生:財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 社員持株制度 時短勤務制度 住宅融資 独身寮、社宅 社員食堂および売店 研修施設 野球場、テニスコート 食事補助 作業着・安全靴購入補助制度 ベネフィット・ステーション加入 スポーツセンター 保養所(法人会員制施設含む)あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり・屋内の受動喫煙対策 :あり ・対策内容 :喫煙室あり(喫煙専用室設置) ・備考 :喫煙区域での業務なし

試用期間

試用・研修期間:入社後3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:141名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:120名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:114名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:132名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:115名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:109名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:21.7年

研修

研修:あり 新入社員研修、部門別研修、階層別研修

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上司との面談を実施(半期に1回)

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内技能検定を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.9日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 20b2ca24fdba0581

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