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新卒採用

総合職・営業職

年平均賞与8.5ヶ月/年間休日125日/住宅手当最大5万円

第一実業株式会社|総合商社・専門商社・卸売、機械・医療機器メーカー、航空宇宙・防衛

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 世界18カ国に36拠点!グローバルに活躍できる ✅ 特定メーカーに縛られない「独立系商社」 ✅ 最先端の産業機械を扱う専門性と技術力 ✅ 億単位の大型プロジェクトを動かす醍醐味 ✅ 顧客の課題を解決する「ソリューション提案型」 ⭐ 第一実業株式会社について ⭐ 私たちは、特定のメーカー系列に属さない「独立系」の機械・設備専門商社です。 エネルギー、エレクトロニクス、自動車、医薬品、航空機まで、あらゆる「ものづくり」の現場に欠かせない世界最先端の産業機械・設備を、世界中から調達し、日本国内、そして海外のお客様(製造メーカー)に提供しています。 単にモノを売るのではなく、お客様の課題を解決する「技術的な提案」とプロジェクト全体を動かす「コーディネート力」が私たちの最大の強みです。 ✨ 事業の強み ✨ 1.【グローバルネットワーク】 世界18カ国36拠点に広がる拠点網を活かし、世界中から最適な機械を発掘・調達。グローバルな視点でビジネスを動かせます。 2.【独立系ならではの提案力】 メーカーの枠に縛られないため、お客様にとってベストなソリューションを自由に組み合わせて提案できます。 3.【幅広い産業分野】 リチウムイオン電池製造設備や半導体関連など、最先端の分野から社会インフラまで、多様な業界の「ものづくり」を支えています。 ✨ 働く環境 ✨ 1.【若手から挑戦できる】 年齢や社歴に関わらず、意欲ある社員には大きな裁量権を与え、挑戦を後押しする風土です。 2.【育成体制】 入社後の集合研修やOJT、語学研修など育成制度が充実。 文系出身者も技術知識を学び第一線で活躍しています。 3.【ワークライフバランス】 フレックスタイム制や在宅勤務も導入し、柔軟な働き方を推進しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1.【「架け橋」となるやりがい】 お客様(製造メーカー)と仕入先(設備メーカー)の間に立ち、双方のニーズを調整し、プロジェクトを成功に導く「コーディネーター」として活躍できます。 2.【スケールの大きな仕事】 扱うのは数千万円から億単位の機械設備。国のインフラや、世界的なメーカーの新製品開発に関わる、社会的インパクトの大きな仕事です。 3.【専門知識が身につく】 最先端の技術や機械に触れながら、貿易実務、語学力、高度な交渉力まで、市場価値の高い専門スキルが身につきます。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 「世界を舞台に働きたい」 「スケールの大きな仕事がしたい」 「人と人を繋ぎ、プロジェクトを動かしたい」 そんな想いを持つ方をお待ちしています。 私たちと一緒に、未来の「ものづくり」を支えませんか? ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 主体的に考え、自ら行動を起こせる方 ✅ 困難な課題にも粘り強く挑戦できる方 ✅ 国内外の多様な人々と信頼関係を築ける方 ✅ グローバルなビジネスに興味がある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ チームや組織を率いて目標達成するのが好きな方 ✅ 初対面の人とも臆せず、関係性を築ける方 ✅ 機械や最先端の技術トレンドにワクワクする方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

第一実業株式会社 勤務地 ※入社時は国内拠点(東京大阪名古屋)への配属となります。 ※将来的に海外拠点勤務の可能性もあります。 勤務候補地:東京都、愛知県、大阪府

給与

月給234,000円~266,000円


給与詳細 基本給:月給 23万4000円 〜 26万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当(実費支給等) 住宅手当(14,000円~50,000円) 賞与:年2回(6月、12月) 2023年度実績平均8.5ヶ月

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 年間休日:125日 年末年始 有給休暇 その他特別休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生・制度他:社宅、企業年金、資金貸付、財形貯蓄、社員持株、退職金、契約保養所、グループ保険ほか

試用期間

試用・研修期間:1ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:12年

研修

研修:あり 入社時集合研修、OJT教育、階層別研修、専門教育研修、語学研修、社内英語検定(TOEIC)、昇格試験制度など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種資格取得手当、TOEIC受験補助

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員が一名つき、マンツーマンで指導します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年一回自己申告制度があります。

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内TOEICを実施しています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 20a6500eecdd5534

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