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新卒採用

住宅設備機器メーカーの営業事務

ともに、つぎの快適をつくろう。生活に近い住宅設備機器メーカー

株式会社コロナ|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 営業拠点での「ヒト・モノ・カネ」の事務管理を担当していただきます。 各種情報や業務の流れを集約し、営業担当と社内各部門や取引先との円滑な連携をサポートします。 ✨具体的な業務内容✨ ・納期、在庫の確認と調整 ・商品の施工や修理の手配 ・販促資料(提案資料、チラシ等)の作成補助 ・車両や備品の管理 ・勤怠の管理 等 ✨この求人のポイント✨ ✅ファンヒーターやエアコン、給湯機など身近な製品の販売に携われます! ✅納期・在庫調整や施工/修理手配などを通じて、営業拠点の業務を幅広く支えられるポジションです! ✨企業紹介✨ 株式会社コロナは、1937年の創業以来80年以上にわたり、日本の「冬」を暖めてきた企業です。 石油暖房機器では圧倒的なシェアを誇り、その技術力と信頼性は多くのご家庭で高く評価されています。 しかし、私たちの挑戦は暖房機器だけにとどまりません。 給湯、空調といった暮らしに欠かせない製品へと事業領域を広げ、「地球と暮らしに優しい住環境の豊かさ」の実現を目指しています。 世界初の環境対応型給湯機「エコキュート」の開発は、その代表例であり、常に時代のニーズを先取りし、イノベーションを起こし続けています。 私たちは、製品を通じて人々の暮らしを豊かにし、持続可能な社会の実現に貢献することを使命としています。 ✨事業の強み✨ ✅暖房機器、空調・家電機器、住宅設備機器など暮らしをトータルにサポート! ✅日本初、世界初など様々な初モノ製品を展開! ✅再生可能エネルギーを活用した製品で地球環境の快適にも貢献! ✨働く環境✨ ・有休平均取得日数13日 ・平均残業時間:11時間/月 私たちは、社員のワークライフバランスを重視し、子育て支援にも積極的です。 男女ともに育児休業取得率100%を達成しており、育児短時間勤務制度なども充実しています。 ✨仕事内容の魅力✨ 自分達が扱う製品の活躍を日常生活の中で感じることができることが、生活に身近な完成品を扱うメーカーの大きな魅力です。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 当社の営業部門では全国各地で暮らしに関わる製品の販売活動を行っています。 そういった製品の販売に携わりたい方、地元で働きたい方、 少しでも興味があれば、まずは会社説明会にご参加ください! ともに、つぎの快適をつくっていきましょう! ✨説明会案内✨ ✅ 開催日時 3月以降随時開催、詳細は エントリー後の画面からご確認ください。 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、件名「プレエントリーのお礼と今後の流れについて」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ✨求める人材✨ ✅数字、データに基づいた管理、運営に携わりたい方 ✅周囲と協力・協働し、より大きな力を発揮できる方 ✅自ら学び、自ら進んで考働できる方 ※記載している仕事内容は営業部門での仕事内容の1つです。スキルや適性に応じて、他の部門での採用、他の業務をお願いする場合もあります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社コロナ 勤務地 技術部門:新潟県三条市、柏崎市 製造部門:新潟県三条市、柏崎市、長岡市 営業部門:全国各地 管理部門:新潟県三条市 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給197,000円~245,000円


給与詳細 基本給:月給 19万7000円 〜 24万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、住宅手当、家族手当、赴任手当、時間外手当など 当社規定に基づき支給されます。 給与例 基本給 ・博士了/月給 245,000円 ・修士了/月給 238,000円 ・大学卒/月給 228,000円 ・高等専門学校卒/月給 207,000円 ・短大・専門学校卒/月給 197,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり39時間10分 勤務時間 ・本社、工場 8:10~17:10(休憩時間70分) ・営業拠点 8:50~17:30(休憩時間50分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】123日 (2025年度は土曜日出勤2日、その他土日祝休み) 【休暇】年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・自己啓発支援制度 ・交通費支給

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 、研修期間 期間:2~3週間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:32名 新卒離職者数:8名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.5年

研修

研修:あり 経験を積み、キャリアアップすることで社内における役割が変わります。 その際に、スキルアップしたり、スムーズに業務を遂行できるようにしたりするために、階層別教育(新入社員、管理職等)という各役割に応じた研修制度があります。 新入社員研修では、社会人の基本的なマナーや製品知識、仕事の進め方のコツなど、すべての職種で必要となる知識について数週間かけて新入社員全体で学びます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 企業として成長していくためには社員一人ひとりの能力向上が欠かせません。 しかし、仕事を通じて得る知識・スキルにも限りがあります。 仕事を進めていく上で必要な技術や知識、また、効率のよい仕事のために知っているとためになる知識(ビジネススキル)等の積極的な学習を支援するため、当社には自己啓発支援制度があります。 〇通信教育 当社指定の通信講座の中から好きな講座を受講でき、修了した場合に受講料の補助を受けられます。 選べる通信講座は400講座以上。 IoT入門講座、エンジニアのための設計製図勘どころ、企画・プレゼン力を強化する、商談に効果的なプレゼンテーション力、パソコン整理術など様々な講座があり、自己成長できる環境が整っています。 〇資格・検定取得補助 各職種によって取得が推奨されている資格検定があり、合格すると受験料が全額戻ってきます。 〇書籍購入補助 業務に直結する、または、将来のキャリアアップに繋がる書籍の購入に対し、補助金の支給があります。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者25名(対象者25名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 209a3579d007ad1c

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