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新卒採用

総合職(製造管理、商品開発、品質管理、施設管理、仕入、総務)

年間1,000億円のバリューチェーンを動かす「現場の経営者」

プライムデリカ株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 プライムデリカ株式会社の製造管理職は、 単なる作業監督ではありません。 毎日何百万個もの調理パンやスイーツ、惣菜を 最高の品質で、最も効率的に、 必要な「時間」までに店頭へ届けるという、 日本の食インフラを担っています。 あなたのミッションは、 この巨大なサプライチェーンの心臓部である 「食品製造」の経営を担うことです。 1日を通じて、製造工程に関わる 「ヒト(パートナー従業員)」 「モノ(原材料・製品)」 「コスト」 「時間」 を最適化し、安全かつ安定した生産を実現します。 〇●ー●〇 ✅具体的な仕事内容 【製造部門】 日々の生産体制を組立て、実行する当社の根幹となる部署であり、採れたて、作りたての新鮮な味をお届けするために、日々徹底した管理とマニュアルに沿った作業を行っています。社員の仕事は、商品が決められた品質で時間通りに出荷できるよう管理することです。勤務場所は、調理・加工ライン、盛り付けライン及び仕分けラインに別れますが、各ラインで実際に商品を製造している人は、アルバイト従業員、派遣社員及び技能実習生であり、社員は、これらの従業員を管理して商品を製造していきます。 【商品開発】 お客様が望んでいるニーズを的確につかみ、商品の原材料や生産工程・味など様々な要因を解決しながら、適正コストで商品化していきます。コスト面だけでなく、工場のラインで膨大な量を生産できるかなど、様々な角度から考え、商品をつくりあげていきます。 【品質管理】 製造レシピに基づく商品の原材料やアレルゲン等の商品表示ラベルの作成、製造過程で安全性を確保できる基準の決定、衛生的で安全な商品を作るため、生産機械や製造現場の衛生チェック・改善指導及び従業員に対する衛生指導などを行っています。これも全て、味や出来栄えが基準通りに出来ていることに加え、食品衛生上の安全性を保証させるため、日々業務に邁進しています。 【施設管理】 各工場では省人化、省力化、そして限られた時間の中で多くの商品を製造するため、海外性も含めた、多種多様な生産機械を数多く使用しています。施設管理を行なう施設課員は、計画通りの良品製造のため、日々、これらの生産機械の保守・整備を行なうとともに、機械に故障が発生した時には速やかに修理を行なっています。 【仕入・購買】 商品の製造に使用する食材や資材の発注業務、在庫管理、日々鮮度の良い食材入荷されているか検品をする作業も行います。また、入荷された原料の伝票入力、請求書に基づく支払業務も行います。 【総務課】 各工場の総務課は、受注データの処理、従業員の出勤時の健康確認、衛生確認を行っているほか、日々の製造状況の集計、損益の状況、支払い、決算業務を行っています。また、パート従業員の採用、安全管理、従業員教育も担当するなど、工場の縁の下の力持ちでありながら司令塔でもあります。 〇●ー●〇 ✅この仕事の面白さ この仕事の醍醐味は、 「自分の工夫が、すぐに大きな結果となって返ってくること」です。 ■戦略の実践と成果: 大学で学んだ経営学や工学の知識、 アルバイトで培ったリーダーシップが、 製造ラインの数%の効率改善という具体的な数字に変わります。 この改善が年間数億円のコスト削減や、 フードロスの削減という大きな社会貢献に直結します。 ■食の未来への貢献: 天候に左右されない高品質な野菜を工場で生産する革新的な取り組みに、 現場の第一人者として関われます。 単に製品を作るだけでなく、 「食の安全」と「持続可能性」という、 社会が抱える大きな課題解決に貢献している実感を日々得られます。 ■キャリアの幅広さ: 製造管理で得られる「大規模な組織を動かす力」と 「定量的な改善スキル」は、 将来的に生産技術、商品開発、経営企画、 さらには他業種のサプライチェーン部門など、 幅広いキャリア選択を可能にする強力な武器となります。 〇●ー●〇 ✅こんな方が活躍中です! 私たちが求めるのは、現状維持ではなく、 挑戦と改善を恐れないプロフェッショナルです。 ■「現場を最適化する」ことに情熱を持てる方: データや論理に基づき、 生産ラインの無駄を見つけ出し、主体的に改善策を実行できる方。 課題解決に強い意欲をお持ちの方。 ■「多様な価値観を束ねる」リーダーシップをお持ちの方: 様々なパートナー従業員と誠実に向き合い、 信頼関係を築きながら、高い目標に向かって チームをまとめられるコミュニケーション力のある方。 ■「食」を通じて社会に貢献したい使命感をお持ちの方: 私たちの製品が多くの人の「当たり前」の食生活を支えているという 責任感を持ち、妥協のない安全・品質管理に尽力できる方。 #文理不問 〇●ー●〇 ✅研修体制について 当社では、新卒の皆さんが早期に現場の司令塔として成長できるよう、 実践的かつ体系的な研修を用意しています。 入社時研修: 会社の事業全体、理念、ビジネスマナーに加え、 食品衛生に関する基礎知識を学びます。 また、現場研修では商品がどのように作られ、 どのように出荷されていくのかを身をもって学んでいただきます。 OJT制度: 配属後は先輩社員がメンターとして付き、 実際の製造ラインでOJTを行います。 まずは製品知識、製造工程、そしてパートナー従業員との コミュニケーションの取り方を習得します。 階層別研修・専門研修: 入社後の年次や役職に応じて、 ・マネジメントスキル ・コスト管理 ・品質管理に関する専門知識 などを深める研修を定期的に実施。 あなたの市場価値を高めるためのサポートを継続的に行います。 〇●ー●〇 ✅プライムデリカ株式会社について 株式会社セブン-イレブン・ジャパン様との強固なパートナーシップのもと、 調理パン、スイーツ、惣菜などの「中食」製品を開発・製造・供給している食品メーカーです。 プリマハム株式会社との資本関係もあり、 安定した経営基盤を持っています。 私たちは、美味しさ、安全性、鮮度において常に業界の最先端を目指し、 日本の食生活を根幹から支える社会貢献性の高い事業を展開しています。 \プライムデリカ株式会社のここがおすすめ!/ ★圧倒的な成長機会: 売上1,000億円規模の巨大な事業を、 若手のうちから現場で動かす経験が積めます。 また多様な人材と関わる機会になるため マネジメント能力が早いうちから身につきます。 ★イノベーションへの挑戦: 工場併設型の野菜工場をはじめ、 食品業界の常識を打ち破る先進的な取り組みに、 企画・実行の段階から関わることができます。 ★「食」を通じた社会貢献実感: 自分が管理した製品が、全国のセブン-イレブンの店頭に並び、 多くのお客様の手に渡る、この大きな影響力を日々実感できます。 〇●ー●〇 ✅説明会の内容 ※項目は変わる場合がございます。 ・会社紹介 ・職種紹介: 製造管理職の具体的なミッション、1日の流れ、仕事の具体事例の紹介 ・質疑応答: 皆さんの不安や疑問を直接解消! 選考に関するご質問もお答えいたします! ✅⏰1月の開催日時⏰ 【WEB】 ・1月4日(日)10:00~11:30 ・1月4日(日)15:00~16:30 ・1月5日(月)10:00~11:30 ・1月5日(月)15:00~16:30 ・1月6日(火)10:00~11:30 ・1月8日(木)15:00~16:30 ・1月10日(土)10:00~11:30 ・1月10日(土)15:00~16:30 ・1月13日(火)15:00~16:30 ・1月14日(水)15:00~16:30 ・1月16日(金)10:00~11:30 ・1月19日(月)15:00~16:30 ・1月20日(火)10:00~11:30 ・1月23日(金)15:00~16:30 ・1月26日(月)10:00~11:30 ・1月28日(水)10:00~11:30 ・1月29日(木)10:00~11:30 ✅⏰2月の開催日時⏰ 【WEB】 ・2月3日(火)10:00~11:30 ・2月3日(火)15:00~16:30 ・2月5日(木)10:00~11:30 ・2月5日(木)15:00~16:30 ・2月9日(月)10:00~11:30 ・2月12日(木)15:00~16:30 ・2月16日(月)15:00~16:30 ・2月18日(水)15:00~16:30 ・2月20日(金)10:00~11:30 ・2月20日(金)15:00~16:30 ・2月24日(火)10:00~11:30 ・2月25日(水)10:00~11:30 ・2月26日(木)10:00~11:30 ・2月28日(土)10:00~11:30 ・2月28日(土)15:00~16:30 ※説明会は現在、上記を予定しておりますが、変更になる場合がございます。 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.その後、3月1日にマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3.マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください 先んじて日程調整したい方は以下のリンクから ご対応をお願いいたします! https://mypage.3010.i-webs.jp/primedelica2026/ 皆様にお会いできるのを楽しみにしております!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

プライムデリカ株式会社 勤務地 神奈川(相模原)、茨城(龍ヶ崎)、愛知(豊田)、大阪(枚方)、兵庫(宝塚)、愛媛(新居浜)、福岡(福津市)、佐賀(佐賀)、熊本(菊池)、宮崎(宮崎) 勤務候補地:茨城県、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県、宮崎県

給与

月給204,000円~227,000円


給与詳細 基本給:月給 20万4000円 〜 22万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【その他手当について】 扶養手当 住宅手当 時間外手当 深夜手当 通勤手当 役職手当 技術手当 夜間監督者手当 給与例 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【月給例】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:204,000円~225,420円 ※基本給:204,000円 大学 卒業見込みの方 月給:222,000円~245,310円 ※基本給:222,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:227,000円~250,835円 ※基本給:227,000円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 実働時間(1日):8時間 シフトの例 ・月:8:00~17:00 ・火:8:00~17:00 ・水:休み ・木:8:00~17:00 ・金:8:00~17:00 ・土:休み ・日:休み

休日・休暇

休日・休暇 月9~10日のローテーション休日(シフト制) 年間休日:118日 有給休暇:10日~20日 ※初年度は6ヶ月の継続勤務をし、全労働日数の8割以上を出勤した場合10日付与 休暇制度:慶弔休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 独身寮: 自宅からの通勤時間が約1時間半以上要する場合、 各工場の徒歩約20分圏内に、会社で契約したアパートの一室(1K)に入居可。 使用料として月々1万円給与から差し引かれる。 光熱費、駐車場代は自費かつ、敷金・礼金・更新費用は会社負担。 住宅補助: 会社の人事異動等により住宅を必要とする扶養家族を有する世帯主は、 会社が借上げした住宅に入居することができる。 退職金: 勤務5年以上の退職者に支給 帰省旅費補助制度: 距離に応じて、年に2回帰省の際の旅費を補助する(1回最大100,000円)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:26名 ▼2022年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:26名

研修

研修:あり 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修(入社半年後)、入社2年目研修、入社3年目研修、新任監督者研修、リーダー研修、新任管理者研修、管理者研修、ステップアップ研修、日本デリカフーズ協同組合主催研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補助、通信教育半額補助

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 1年に1回自己申告書を記入し、希望する職種や勤務地を申告して頂きます。その内容を基に、今後のキャリアについて面談を行います。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者14名(対象者14名) 男性:育休取得者12名(対象者17名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14.2% 女性管理職比率:13.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 208a1de3be0932d8

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