職種候補が複数あり
仕事内容 １．営業部門 (1)三菱商事及び三菱商事グループ企業に対するリスクソリューションの提供 (2)三菱商事及び三菱商事グループ企業の社員の方に対する生保・損保の募集活動や既契約更改の提案 ＜配属先＞ マリン営業部、ノンマリン営業一部、ノンマリン営業第二部、個人営業部、営業推進部、リスクコンサルティング室、貿易保険室 ２．コーポレート部門 ・各部門の専門業務 ＜配属先＞ 総務室、人事室、経理室、システム管理室、監査室、コンプライアンス総括室 【業務変更の範囲：社内業務全般】
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。
一部リモートOK
三菱商事インシュアランス株式会社 勤務地 在宅勤務は、試用期間(6カ月)後から利用可能です。 勤務候補地：東京都 ※出向があります 出向先企業名：出向実績：三菱商事はじめグループ関連会社等(初期配属は当社) 出向理由：出向の可能性は高くはありませんが、出向先業務に従事いただく場合があります。ご本人と継続的にコミュニケーションを取り、出向先で活躍していただけるよう会社としてもサポートしています。
月給250,000円
給与詳細 基本給：月給 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▼手当補足 通勤手当(全額支給) 時間外勤務手当(残業手当)
残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度
勤務時間詳細 勤務形態：フレックスタイム制 実働時間：1日あたり7時間15分 〜 7時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ※試用期間中(入社後6ヵ月)は、固定勤務(9時15分～17時30分(1時間休憩含む))になります。 ▼フレックスタイム制度 ・標準労働時間7時間15分 ・コアタイム10時～16時
完全週休二日制
休日・休暇 【年間休日数】120日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（12日～20日）※時間単位年休あり ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ウェルネス関連休暇 …等
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■在宅勤務制度 ■フレックス勤務制度 ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■住宅ローンの保証料補助 ■融資金制度 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■GLTD長期休業所得補償制度 ■社宅制度 ■福利厚生サービス（宿泊施設、レジャー施設の割引等）WELBOX導入 …等
喫煙所情報 喫煙専用室がビル内に設置されています。
試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼2024年度 新卒採用者数：2名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：2名 新卒離職者数：0名 ▼2022年度 新卒採用者数：3名 新卒離職者数：2名 2025年度 新卒採用者数６名、新卒離職者数０名
▼2024年度 男性採用者数：2名 女性採用者数：0名 ▼2023年度 男性採用者数：1名 女性採用者数：1名 ▼2022年度 男性採用者数：2名 女性採用者数：1名
研修：あり 三菱商事グループ企業合同研修、その他外部機関開催研修の利用実績有、社内独自研修有（例：リスクマネジメント（基礎・応用））、e-learning
自己啓発支援：あり スキルアップを目的とした外部教育機関開催の研修受講や、業務との連動性が高い分野(会社指定・条件付)における資格取得サポート等
メンター制度：あり 先輩社員がインストラクターとして業務レクチャー、会社生活をサポート
有給取得平均日数：13.7日 2023年度実績
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 204a52757f3aca02