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新卒採用

技術職(システムエンジニア・プログラマー)

創業50年の安定基盤×海外研修。未経験から一生モノの技術を

株式会社システムコンサルタント|ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この求人のポイント ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 文系出身7割!未経験から「直請け案件」でプロになれる ✅ 創業50年以上、99%がエンドユーザーとの直接取引 ✅ 年間休日120日以上・完全週休2日制でワークライフバランス◎ ✅ 「言われた通り作る」のではなく「顧客と考える」上流工程が主役 ○システムエンジニア 受託したシステム案件に対し、「顧客ニーズに沿ったシステム構築の実現」を担当する技術職。 (1) 顧客に対するシステム化の提案・折衝 (2) システム要件の分析及びシステム設計 (3) システム開発技術担当者の指導監督及び進捗管理 また自社製品のパッケージソフト開発では、市場やお客様ニーズに合わせた機能の仕様定義やシステム設計を行います。 ○プログラマー システム設計者(システムエンジニア)の指示によりプログラム設計書、製造、テストを行うプログラム開発担当者。また、当社では自社製品のパッケージソフトの開発も行っております。経験と能力の成長に伴いシステムエンジニアへのキャリアアップも可能です。 ◇育成方針 入社時から2~3年は、プログラム開発の基礎・応用技術等を先輩の指導とOJTを通してしっかり教育します。個人差はありますが、数年後には能力の成長に伴いシステムエンジニアとしてキャリアアップします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社システムコンサルタントについて✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、創業50年以上の歴史を持つ 独立系のシステム開発会社です。 最大の特徴は、お客様と直接契約を結ぶ 「プライム案件(直請け)」が99%であること。 下請け構造の仕事ではないため、 「自分が誰の役に立っているか」を 肌で感じながら働くことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 事業の強み ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 金融、製造、流通など幅広い業界の大手企業と 長年の信頼関係を築いています。 また、自社パッケージソフトの開発や、 AI・IoTなどの新技術への挑戦も活発。 「安定」と「挑戦」の両方がある環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 働く環境 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 文系出身者が約7割を占めており、 「ITは初めて」という学生さんの不安を 理解し、丁寧に育てる文化が根付いています。 また、独自の「インド研修」では、 IT大国の熱気を肌で感じ、 技術だけでなくグローバルな視点も養えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ただコードを書くだけではありません。 「お客様が本当に困っていることは何か?」 を対話で見つけ出し、システムで解決する。 そんな「コンサルティング」の要素が強い仕事です。 感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「PCスキルに自信がない」 「文系だけどITに興味がある」 そんな方こそ、私たちの仲間になってほしい。 充実の研修と温かい先輩たちが、 あなたをプロのエンジニアへと育て上げます。 まずは説明会で、会社の雰囲気を感じてください!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社システムコンサルタント 勤務地 錦糸町本社(東京都墨田区)、新浦安事業所(千葉県浦安市) ※引越しを伴う転勤はありません。 勤務候補地:千葉県、東京都

給与

月給240,500円~241,500円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 23万5000円 〜 23万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり5500円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 通勤手当(月額100,000円まで) 時間外手当 役職手当 家族手当 在宅手当 営業手当 海外手当 変則手当等 給与例 <大学院修了の場合> 月給:241,500円 【内訳】 基本給 236,000円+皆精勤手当 3,000円+在宅手当 2,500円 <大学卒の場合> 月給:240,500円 【内訳】 基本給 235,000円+皆精勤手当 3,000円+在宅手当 2,500円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00~18:00 実働8時間/1日 ※休憩時間 1時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 120日 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 ※半日休暇制度もあり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・半休制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・在宅勤務制度 ・育児・介護休業 ・カジュアルデー ・健康管理制度 ・健康保険組合との提携 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格支援制度 ・異動希望制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 、研修期間 期間:1年 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:26名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:21名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.4年

研修

研修:あり 新入社員 新入社員研修…入社後の最初の4か月間にわたり実施します。 ・社会人研修(マナー・社会人基礎)  ・技術研修  ・グローバル研修  部門研修…・プロジェクトOJT  ・技術研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得の支援制度 IT知識習得やスキルアップなど社員の成長意欲を支援する制度です。 ・異動希望制度 新たな業務経験や知識向上、スキルアップなど、次の成長機会を支援する制度です。

メンター制度

メンター制度:あり 前年入社社員によるフォローアップ体制

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1度、上司と今後の働き方や目標設定を行います。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.5時間 全社的に、残業を減らす取り組みを行っております。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者4名(対象者7名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 202bef706c7bdcd2

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