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新卒採用

販売職(配属地:兵庫県)

「食」を通じて地域の生活インフラを支え、社会貢献できる!

株式会社ハローズ|スーパーマーケット

職種と仕事内容

仕事内容 24時間営業の食品スーパーマーケット「ハローズ」です! 広島・岡山・兵庫・山口・香川・愛媛・徳島に展開中!! 「良い商品をより安く」というコンセプトで 地域との密着度を深めています。 ******************** 東証プライム上場企業! 店舗展開とともに、売上高も大幅に上昇!! 『西日本5000億円構想』の実現に向けて 着実に成長し続けている元気な会社です!! ******************** ✨会社について✨ ✅魅力的な働き方・環境 ハローズは働くエリアの選択ができます! 「地域に貢献したい」と思っている方にとって、 安心して地元でキャリアを築くことができます。 若手社員がいきいきと活躍できる職場環境を整えており、 自分のやりたいことを描き、挑戦する機会を積極的に提供しています。 上司や先輩とともに、みんなで一緒に学び成長する文化が根付いています。 あなたのアイデアや情熱を活かし、 自分らしく働ける環境で、一緒に成長しましょう! ✅戦略・ビジョン 『西日本5000億円構想』を目指して、 広島県・岡山県・兵庫県・山口県・香川県・愛媛県・徳島県に出店中。 業績は毎年伸びており、成長中の企業です!! 将来的には売上高5000億円の実現を目指しています!! ✅社風・風土 ハローズの研修はそのほとんどが社内のオリジナル。 講師も社内の人間です。 そのため本当に親身になって研修を行い、 答えの出ない課題にはとことん付き合います。 一度採用した人は絶対に見放さず、全員に成長して欲しい。 みんなが【共に育つ】ことで会社が育ち、 従業員の生活を豊かなものにできると信じています。 - ✨お仕事について✨ ✅入社後イメージ 青果・鮮魚・惣菜・精肉・ドライ・レジ・ナイトの 7つの部門のいずれかに配属され、 売場担当者として基本的な技術を身に付けます。 接客応対・ビジネスマナー・商品の調理加工などの 基礎知識を習得していただきます。 ✅キャリアステップ 店舗内各部署の責任者となり、 勤怠管理・売場管理・商品管理・売上管理・部下の教育など 多岐に渡った業務管理を行います。 将来的には、店舗での実務経験を活かし、 店長・バイヤー・スーパーバイザー・商品企画部など 幅広い活躍ステージがあります! 全店や取引先とも関わるような幅広い業務を行います。 ✅こんな方におすすめ ・地域の人の生活を支える仕事がしたい! ・接客経験を活かして人の役に立ちたい! ・東証プライム上場の安定基盤で安心して働きたい! ・仲間と協力し合いながら成長できる環境がいい!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ハローズ 勤務地 勤務候補地:兵庫県

給与

月給245,500円~270,000円


給与詳細 基本給:月給 24万5500円 〜 27万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり <給与> ■短大/専門 卒業見込みの方 基本給:245,500円 ■大学/大学院 卒業見込みの方 基本給:270,000円 <手当> 皆勤手当 技能手当 ライセンス手当 資格手当 通勤手当 子ども手当 時間外勤務手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間帯目安:9:00~18:30 年間総労働時間:2,000時間(週40時間) (例)8:00~17:30、9:00~18:30、12:30~22:00 22:00~8:00(ナイト部門)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(月8~9日) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、最大20日付与 <休暇制度> 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・宿泊施設、各種レジャー施設の割引制度 ・家賃補助制度: 独身者は家賃の40,000円を会社が負担。 既婚者は家族の人数により会社負担額が増加。 ・赴任補助制度: 引越し料金・礼金を会社が100%補助。 引越支援金として40,000円の支給もあり。 ・育児短時間勤務制度: 子どもが小学校6年生までの期間は、 1日最大2時間まで勤務時間の短縮ができる。 ・持株会制度 ・慶弔金見舞制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金) ・定期健康診断 ・買物ポイント優遇 ・退職金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 喫煙スペースを設けています。 (就業場所により、屋内設置・屋外設置の違いがあります) 喫煙スペース以外の場所では、禁煙です。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:63名 女性採用者数:33名 ▼2023年度 男性採用者数:59名 女性採用者数:51名 ▼2022年度 男性採用者数:49名 女性採用者数:46名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.1年

研修

研修:あり 年代・役職・レベル別に応じて様々な研修を用意しています。 ・新入社員基礎研修 ・マナー&コミュニケーション スキルアップ基礎研修 ・フォロー研修(1年目~3年目) ・計数教育 ・レポート講習会(仮説実験を行い、業績向上・効率改善を図る) ・監督者養成研修 ・中堅育成研修 ・トレーニー研修 ・管理者研修 ・サクセッサーセミナー ・技術指導(青果・鮮魚・惣菜・精肉)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が指定する資格を取得すれば毎月資格手当が付きます。 また、リテールマーケティング(販売士)の資格に合格した場合、お祝い金が支給されます。

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員が新入社員に付いて一から作業などを教えていきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 一年に一度、自己申告書を元に上司と面談を行います。

社内検定

社内検定等の制度:あり ・チェッカーコンテスト ・主任資格試験など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.1時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.9日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者24名(対象者24名) 男性:育休取得者9名(対象者15名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14% 女性管理職比率:4.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1ff2fa54bf5b441e

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