仕事内容 ✅説明会の参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．リクナビよりエントリー 2．登録アドレスへ日程案内URLを送付 3．URLより希望日程のご回答をお願いいたします 4．担当者より日程確定のご連絡をいたします 5．日程確定！ 6．当日参加！ ※3/1以降、随時ご案内いたします。 ✅熊谷福祉会について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会福祉法人熊谷福祉会は、埼玉県熊谷市で地域に愛され35年、地域に密着した高齢者総合サービスを提供してきました。 当法人は「ご利用者、職員、ご家族を大切にしたい」という明確なビジョンを持ち、積極的に改革を進めています。 特に、職員のワークライフバランスとスキルアップへの投資を惜しみません。 入社3年後定着率91.6%、月平均所定外労働時間0.5時間という数字が、私たちの働きやすさへの真剣な取り組みを証明しています。 仕事も私生活も充実させながら、福祉のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ✅当社のここがおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩託児所の設置など、多様なライフステージに合わせた柔軟な働き方を応援。 ⏩年2回、有志でチームを組み実施する「業務研究発表会」で、主体的にサービス改善を追求。 ⏩温泉を使用したお風呂や併設のヘアサロンなど、ご利用者様の「居心地の良さ」を追求するユニークなサービス。 ✅仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが目指すのは、「自分や家族にして欲しい」と思える、利用者主体の最高の居心地です。 介護職は、単なる生活の補助者ではなく、専門知識と倫理観を持ち、利用者の「できること」を最大限に引き出す生活の再構築者です。 具体的な仕事内容は、入居者様の生活を24時間体制で支える身体介護（食事、入浴、排泄、移動）と、人生の豊かさにつながる生活援助（レクリエーション企画、趣味活動のサポート）が中心となります。 ⏩介護の枠を超えた成長機会 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、ケアハウスなど、当法人は複合的なサービスを提供しています。 これにより、利用者様の状態やニーズに応じた幅広い介護技術と、多職種連携スキルを身につけることができます。 介護職として、看護師、理学療法士、ケアマネジャーといった専門職と日々密接に連携します。 あなたの観察と判断が、医療やリハビリの計画を左右する重要な役割を担います。 これは、単一の施設では得られない、介護の枠を超えた高度な対人支援スキルであり、どこでも通用するポータブルスキルです。 ⏩最新環境への投資 「きつい・汚い」というイメージは、古い環境によるものです。 私たちは、職員が安心して働ける環境こそが、質の高いケアにつながると考え、設備投資に積極的です。 2024年4月に開設した35周年記念棟では、全室個室のユニット型特養に加え、感染症対策に配慮した動線設計や、職員の負担を軽減する設備を導入しています。 最新で清潔な環境で働くことは、職員の身体的・精神的な負担を軽減し、心身にゆとりをもって利用者様に向き合うことを可能にします。 ✅この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の最大の面白さは、目の前の「ありがとう」という感謝だけでなく、サービスの質そのものを高め、組織を動かす「経営」の視点を持てることです。 私たちは、単に現場で働く人材を求めているのではありません。 「このサービスをより良くするには？」を常に考え、新しいクラブ活動やイベントの企画・運営、業務プロセスの改善提案を通じて、組織全体の経営効率とサービス品質を向上させる役割を期待しています。 入社数年後には、教育担当部門での研修企画、年2回の「業務研究発表会」での成果発表など、マネジメントや教育のスキルを磨く機会が豊富にあります。 現場のプロフェッショナルから、組織を動かすマネージャーへ、明確なキャリアロードマップが用意されています。 ✅こんな方が活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩安定した環境で、どこでも通用する専門性を身につけたい方 ⏩誰かの役に立つ喜びを実感し、社会貢献性の高い仕事をしたい方 ⏩現状に満足せず、新しい知識や技術を積極的に学びたい、学習意欲の高い方 ⏩チームで働くことを大切にし、多職種との連携を楽しめる方 ✅研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、教育担当部門によるOJT（現場研修）支援だけでなく、外部研修会への参加も積極的に推奨しています。 介護の専門知識・技術だけでなく、マネジメントや組織運営、多職種連携に必要なコミュニケーションスキルなど、社会人としてのポータブルスキルを体系的に学ぶための教育プログラムが充実しています。 未経験からでも安心して、キャリアアップを図れる体制です。 ✅キャリア形成の例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福祉系の四大を卒業（社会福祉士） 入社12年目の職員について ⏩1年目 持ち前の元気さと明るさで特養やディサービスの相談員を務め、ご利用者の絶大な信頼を得る。 ⏩3年目 副主任に昇格 ⏩6年目 キャリアを活かしてケアマネージャーの資格を取得。 ケアプランを作成する居宅介護支援事業所に勤務。 ⏩7年目 主任に昇格 ⏩8年目 はなぶさ苑東部居宅介護支援事業所（新規事業所）の所長に就任 ⏩9年目 これまで培った幅広い経験、知識をいかして大規模通所サービスの相談員に。 ⏩10年目 はなぶさ温泉短時間リハビリテーションセンター所長 ⏩11年目 係長に昇格 ✅説明会の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当法人は2012年に埼玉県の『プラチナ認定企業』に認定されており、仕事と家庭の両立支援や女性の活躍推進に積極的に取り組んでいます。 説明会では、以下の具体的な取り組みについて、数字と現場の声を交えてご紹介します。 ⏩入社3年後定着率91.6%の秘訣と、職員寮（家賃月1万円）の詳細 ⏩月平均所定外労働時間0.5時間を実現する業務効率化の取り組み ⏩教育担当部門による国家資格（介護福祉士）取得支援の具体的なステップ ⏩35周年記念棟など、最新の施設環境と感染症対策の詳細 ✅⏰開催日時⏰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3月以降で随時開催予定です！
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。