仕事内容 日本の医療を、その手で支える。 「医療事務」の枠を超えた、医療経営のパートナーへ。 「医療の質を、事務の力で高める。」 ニチイホールディングスは、全国約8,000件の契約医療機関（業界シェアNo.1）を持つ、 医療事務のリーディングカンパニーです。 私たちの役割は、深刻な医師不足や経営課題に直面する病院のパートナーとして、 バックオフィスから「医療の現場」をデザインすること。 医師や看護師が診療に専念できる環境を整え、 地域住民が安心して医療を受けられる未来を創る——。 45年以上の実績とデータがあるからこそできる、 ダイナミックな社会貢献がここにあります。 ■業務内容：医療マネジメント・コンサルティング営業 入社後は、現場を知ることからスタートし、将来的には医療機関の経営を支える「マネジメント職」としての活躍を期待しています。 ・ソリューション営業・経営支援 病院やクリニック、自治体に対し、受付の待ち時間短縮やコスト削減など、 経営課題を解決するための仕組みを提案・実行します。 ・チームマネジメント（運営管理） 現場で活躍する医療事務スタッフの採用・教育・労務管理を行います。 スタッフの働きやすさを支えることが、質の高い医療サービスに直結します。 ・公共サービス（自治体）支援 市区町村の窓口業務のプロセス改善やDX推進、スタッフ研修などを通じ、 地域住民の利便性を高める官民連携プロジェクトに携わります。 ■キャリアイメージ ・1年目 仕事の一例として、支店長や医療機関の現場管理者のアシスタントとして, スタッフや数値等の管理、支店戦略等の視点や考え方を学びます。 また当社の提供するサービスを理解するために、医療機関での業務も行います。 ・2-3年目 各自の希望や適性に応じてキャリアが異なります。 仕事の一例として、医療機関や支店、支社、本社等で 業務やスタッフの管理を行うだけでなく、 商品知識を習得し、営業活動や収支管理、新規施策の検討等を行います。 ・5年目以降 幹部候補の仕事の例として、事業目標や方針を理解し、 積極的に他部署と連携しながら、人財の指導や育成に携わります。 また、契約に関する交渉など、業務や組織の ブラッシュアップに向けた改善活動や提案を行います。 ■介在価値を感じる「3つのやりがい」 1. 「あなたのおかげで、診察に集中できる」医師からの信頼 事務プロセスの効率化を提案し、医師や看護師の事務負担を軽減できたとき、 「診療に専念できるようになったよ」と直接感謝の言葉をいただけるのが一番の醍醐味です。 医療の最前線を支えている実感が、日々のモチベーションに繋がります。 2. 自分のアイデアで「病院のファン」を増やす手応え 「患者様の待ち時間が長い」という課題に対し、スタッフ配置の見直しやIT導入を提案。 その結果、患者満足度が向上し、地域に愛される病院へと変わっていくプロセスを主導できます。 仕組みを変えることで、目に見える成果が出る面白さがあります。 3. チームをまとめ上げ、共に成長する喜び 現場で働くスタッフ一人ひとりに寄り添い、働きやすい環境を整えるのもマネジメントの役割です。 多様なスタッフと協力し、一つのチームとして医療現場を円滑に回せたとき、リーダーとしての大きな成長を実感できます。 ■働き方（総合職の場合） ・年間休日120日以上 ・創立記念日休あり ・フレックスタイム制（コアタイム：11：00～15：00） ・実働7時間15分/1日あたりの基準労働時間 ・在宅勤務可能 ・資格取得/自己研鑽の支援、研修制度あり （未経験からでも安心の支援制度充実！）
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
