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新卒採用

食品メーカーの事務(購買:調達・開拓・管理 物流:受注管理)

購買と物流の最前線で食品ビジネスを動かす!

一番食品株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 購買:原料の調達・開拓・管理を行います。 物流:受注~出荷までの業務遂行、 運送会社との交渉を行います。 ◇ー ✅食のインフラを動かす、 ロジスティクスと調達の要 ー◇ 一番食品の事務職は、単なるサポート業務 ではありません。「購買」と「物流」 という、製品の品質・原価・納期に直結する 戦略的な専門領域を担います。 研究開発や製造が創り出した 「味の価値」を、市場の最前線に届ける ための効率的かつ正確な基盤を築く、 事業運営の「背骨」となる役割です。 ◇ー ✅企業の利益と信頼を守る サプライチェーンの専門家 ー◇ 変動しやすい原料を安定的に調達する コスト最適化と、オーダーメイド製品を 確実に顧客に届ける物流の正確性を 両立させ、全社の事業活動を円滑に することを期待しています。 ◇ー ✅仕事のプロセスと身に着くスキル・経験 ~戦略的な「事務」で経営に貢献する~ ー◇ 【1】購買戦略の立案と実行 ・・・原価管理の最前線 製品に使用する原料の市場価格や 品質トレンドを分析し、最適な サプライヤーを選定。国内外の取引先と 価格・品質・納期に関する交渉を行います。 単なる発注係ではなく、原料調達の リスクを管理し、原価を最小限に抑える 戦略家としての役割を担います。 ー 【2】 物流最適化とコーディネート ・・・顧客の信頼を守る 営業部門からの受注情報に基づき、 製品の保管・梱包・配送スケジュールを 策定。運送会社と連携し、全国の顧客へ 指定された納期通りに届ける手配をします。 特に季節や天候に左右されやすい 物流プロセスにおいて、 トラブルを未然に防ぎ、迅速に対応する 危機管理能力が求められます。 ー 【3】 データ管理と効率化 ・・・正確性を追求 購買データ、在庫データ、物流データを 正確に管理し、コスト分析や納品実績の 評価を行います。社内システムを 活用し、業務フローの非効率な部分を 特定し、改善を提案することで、 全社の生産性向上に貢献します。 ◇ー ✅社内外との関わり 事業を円滑にする調整能力 ー◇ 【社内】 営業(納期調整)、研究開発(原料仕様確認)、 製造(資材の供給計画)など全部門と連携し、 情報のハブとして機能します。 【社外】 国内外の原料サプライヤー、運送会社、 倉庫業者など、多様なビジネスパートナー との交渉を通じて、高度な折衝能力と 国際的なビジネスセンスを磨くことが できます。 ◇ー ✅将来のキャリアイメージ 専門性を高めるキャリアパス ー◇ 入社後の研修とOJTを通じて、購買・調達、 またはロジスティクスの専門知識を 体系的に身につけます。将来的には、 調達戦略を統括する購買マネージャー、 高度なSCM(サプライチェーンマネジメント) を主導するロジスティクス企画担当、 あるいは管理部門を統括する 幹部候補として、会社の経営基盤を支える キャリアを目指せます。 ◇ー ✅活躍している人材像 ー◇ ・正確性と計画性を持って業務を遂行し、 データや数字に基づいた論理的な判断が できる方。 ・「購買」「物流」といった専門領域で、 企業の利益に直結する戦略的・専門的な スキルを習得したいという 強い意欲を持つ方。 ・社内外の多様な関係者と円滑に コミュニケーションを取り、納期や コストの調整を粘り強く行える方。 ・現状のやり方に満足せず、 「もっと効率の良い方法」を常に追求し 業務改善に主体的に取り組める方。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

一番食品株式会社 勤務地 勤務候補地:福岡県

給与

月給205,500円~227,100円


給与詳細 基本給:月給 20万5500円 〜 22万7100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:205,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:227,100円 【昇給】年1回 【賞与】年2回(8月・12月支給) ※決算賞与を支給する場合有り ~その他手当~ ・通勤手当 ・各種技能手当 ・管理手当 ・衛生手当 ・地域手当(※1) ・定額時間外手当(※2) ・研究開発手当(※2) ・品質保証手当(※2) ・生産技術手当(※2) 等 ※1:配属決定後、本社以外の勤務地の場合支給 ※2:配属決定後、該当部署への配属の場合支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 2024年度の全社の月平均残業5.0時間! 圧倒的な働きやすさが自慢です!

休日・休暇

休日・休暇 土曜日・日曜日・祝日(※会社カレンダーによって土曜出勤があります) 年間休日日数(日数):119日 (※2027年は120日の予定) 有給日数(下限):10日 有給日数(上限):日 ✅有給休暇の平均取得日数: 12.8日 休暇制度: GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生 ◆社員寮・社宅 社員寮・・・月20,000円 ※福岡・大阪・茨城に有り。入社3年目まで入居可。 借上社宅・・・月30,000円~ ※福岡(本社)勤務を除く。 ◆社員食堂(本社) ✨ボリュームたっぷりの昼食が1食300円でお召し上がりいただけます ◆慶弔見舞金、制服貸与、退職金制度、永年勤続表彰、推奨資格支援制度等有り

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり ∟職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。

試用期間

試用・研修期間:試用期間6ヶ月・研修期間1年 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間は6ヶ月です。 研修期間は1年です。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:8名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.4年

研修

研修:あり 新入社員研修(全新入社員に対し、1年間の研修有り)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 推奨資格支援(業務上必要な資格を取得した場合補助有り)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.8日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者1名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1f837203358f70c9

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