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新卒採用

ITインフラの営業職(ITソリューション提案営業)

人の想いを汲み取り、人を大切にする営業へ!

株式会社ゼウス・エンタープライズ|通信・インターネット

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 \\事業拡大に向けて採用を強化しています// #転勤なし#首都圏で活躍出来るIT企業#未経験歓迎#文系8割#社会貢献性の高いお仕事#有給初年度20日! ⚡ゼウスの神ポイント⚡ 『社員を大切にする安定企業』 終身雇用を掲げ、長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 安定した環境で長く働きながら、日本の社会インフラを支えるやりがいある仕事に携われます。 『無理なく働けるワークライフバランス』 平均残業時間9.2時間/年間休日120日以上/有給初年度20日。 仕事とプライベートを両立しやすい職場です。 『転勤の心配なし。首都圏でキャリアを築ける環境』 お仕事をしていく中で地方への転勤や引っ越しの心配はありません。 都心のオフィスで活躍できます。 『0から育てる教育体制』 実は、入社する社員の8割以上がIT未経験者! 外部に販売している当社自慢の研修カリキュラムで、IT知識ゼロ・文系出身の方も安心してスタートできます。 ⭐具体的な仕事内容 ネットワークエンジニアリングサービスに関する、法人向けの提案営業を担当していただきます。 エンジニアが活躍できるプロジェクトの拡大を目的に、新規クライアントの開拓や既存クライアントとの関係構築に加え、担当エンジニアが安心して働けるよう、配属後のフォローやサポートもお任せします。 【仕事の魅力】 お客様の経営課題をヒアリングし、当社の技術力で解決へと導く「ソリューション提案」が仕事の醍醐味です。 自身の提案によってお客様のビジネスを加速させるというやりがいを実感できます。 【働く環境】 「営業=個人プレー」というイメージを持っていませんか? 当社では、チームで支え合いながら成長していく営業スタイルを大切にしています。 また、社内イベントやサークル活動も活発で、部署を越えて同期や先輩とのつながりを築ける環境があります。 さらに、社員が安心して働けるよう、残業削減・有給の取りやすさにもこだわっています。 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ ⭐企業紹介 【経営理念】 "雇用の促進と終身雇用(社会貢献)を基とし、豊かで文化的な生活を営む(利潤の追求)集団であり続ける" →「終身雇用」という理念を掲げ、「一生働ける会社」を実現いたします! 当社はエンジニアが生涯現役で働ける会社を作りたいという考えのもと、2005年に設立しました。 会社の成長のみならず、社員の働きやすさを土台とし、 福利厚生・休暇制度・研修制度など、社内環境を常にアップデートしています。 社員一人ひとりが安心して長く働きながらITのスペシャリストを目指す、それがゼウス・エンタープライズです! 【当社の強み】 当社の一番の強みは、IT未経験からプロを目指せる『教育環境』です。 企業向けITスクールを展開している自慢の研修で、現場で活躍できるエンジニアを育てています。 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ ⭐説明会案内 当社の社風や事業内容について詳しくお話しします。 ※説明会に参加いただくと、書類選考が免除となります。 定期的にWEB説明会を実施していますので、ご都合の良い日程でご参加ください! 【参加方法】 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、説明会案内のメールが届きます ➂ ご希望の日程にご予約ください 【説明会開催予定日】 ○WEB説明会○ 3月3日(火)10:00-11:30/14:00-15:30 3月5日(木)10:00-11:30 3月11日(水)10:00-11:30 3月13日(金)10:00-11:30/14:00-15:30 3月17日(火)10:00-11:30 3月19日(木)10:00-11:30/14:00-15:30 ⭐求める人材 ・技術よりも「人柄」「意欲」を重視! 当社はヒューマンスキルを重視した採用を行っています。 ・学びを素直に吸収できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・安定した環境で長く活躍し、社会貢献したい方 ・日本語能力試験N1以上かつネイティブレベル以上の日本語でのコミュニケーション力のある方 ⭐応募歓迎メッセージ 文系出身者が8割を占める当社は教育制度が充実しているため、IT未経験や文系出身の方でも安心してご参加ください! 当社では、基礎から学べる研修制度を整えており、知識ゼロからでも一歩ずつ成長していける環境があります。 安心して長く働ける環境の中で、将来につながるスキルを身につけてみませんか。 皆さまのエントリーを心よりお待ちしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社ゼウス・エンタープライズ 勤務地 都内各プロジェクトに着任していただきます(転勤なし) 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ※出向があります 出向先企業名:都内各プロジェクトに着任していただきます

給与

月給228,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 22万8000円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・交通費支給(上限30,000円/月) ・残業代全額支給 【以下、規定に則り支給条件有】 ・住宅手当(上限22,000円/月) ・家族手当(扶養家族に1人つき10,000円/月 ※人数上限なし) ・少子化対策手当(子供が3名以上の場合50,000円/月) ・健康増進手当(最大10,000円/月) ・役職手当 ・年末手当 ♢社員の生活や健康を支え、モチベーションにもつなげていけるような手当を支給しています♢ 【健康増進手当】 非喫煙者は、年に1回行われる「ニコチンチェック」で合格すると、5,000円/月を支給しています。 これに合格した方は、健康診断結果が優良だと更に5,000円/月が支給されます。 【家族手当】 扶養家族1人につき10,000円/月を支給しています。 また、少子化対策手当として18歳以下の子女を3名以上養育する社員には、50,000円/月を支給しています。 給与例 ■大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円以上 ■短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:228,000円以上 ○給与モデルケース 【大学卒】 《非喫煙者の場合》 給与例:245,000円(月給240,000円+健康増進手当5,000円)+交通費 月15時間残業した場合… 給与例:272,000円(月給240,000円+健康増進手当5,000円+残業代27,000円)+交通費 ※残業代全額支給!当社は固定残業、みなし残業はありません。 【専門・短大卒】 《非喫煙者の場合》 給与例:233,000円(月給228,000円+健康増進手当5,000円)+交通費

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:実労働時間8時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ワークライフバランスを大切にできる環境を整えています☆ 有給休暇は、入社日に"20日"付与! さらに、1時間単位での取得も可能なため、プライベートに合わせた柔軟な働き方ができるのも魅力の1つです。 ・完全週休2日制 ・年間休日:123日 ・有給休暇:20日 ・休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※備考:・病欠休暇 ・生理休暇 ・フリーレントホリデー ・リクエスト休暇 ・長期療養休暇 ・法定伝染病対策休暇 ・産休・育休(取得実績有)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヶ月 、研修期間 期間:2ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:51名 新卒離職者数:5名 ▼2023年度 新卒採用者数:63名 新卒離職者数:18名 ▼2022年度 新卒採用者数:37名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:49名 女性採用者数:19名 ▼2023年度 男性採用者数:33名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:34名 女性採用者数:12名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.4年 平均年齢:29.8

研修

研修:あり 約2ヶ月間の研修を社内スクールで受講できます (技術職)導入研修,ビジネスマナー研修,技術研修 (総合職)導入研修,ビジネスマナー研修,OJT

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得に関するサポート制度あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内に試験センターを設置しており、資格取得に対するサポートをしています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:23%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1e6ee3c75b2bc234

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